Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
HomeofficePositiv ist, dass das Unternehmen klein genug ist, sodass man alle kennt und einen kurzen Draht zu Kolleginnen, Kollegen und Führungskräften hat. Die Hierarchien sind flach, was die Zusammenarbeit erleichtert und den Austausch fördert. Trotz einiger Kritikpunkte habe ich die Arbeit hier grundsätzlich als angenehm empfunden.
Im sozialen Bereich breit aufgestellt.
Deckt Altenpflege,Kinderbetreuung und Opferschutz sowie Inobhutnahme und Kinderheim ab
Es wird mit dem Team gesprochen, alle werden gefragt, was könnte besser gemacht werden. PDL lehnt Vorschläge nicht ab und prüft.
Die Zahlung von Sonderleistungen
Sehr gute Ausbildung, individuelle Ausbildungstage
Negativ ist vor allem das Verhalten der Führungskräfte. Anliegen und Probleme der Mitarbeitenden werden oft nicht ernst genommen, Unterstützung bleibt häufig aus und Eigeninitiative wird kaum honoriert. Die Arbeitsbelastung ist durch ständigen Personalmangel hoch
Interne Kommunikation.
Langwierige Entscheidungsphasen.
Zu viele Umstrukturierungen gleichzeitig.
Das einem keiner zuhört und oft die linke nicht weiß was die rechte Hand macht.
Bis jetzt noch nichts entdeckt
fehlende Wertschätzung
Führung & Unterstützung:
Führungskräfte sollten Anliegen der Mitarbeitenden ernst nehmen und konkrete Unterstützung bieten, statt nur ausgewählte „Lieblinge“ zu fördern.
Offene Kommunikation sollte nicht nur möglich sein, sondern auch zu spürbaren Veränderungen führen.
Arbeitsbedingungen:
Personalmangel sollte aktiv reduziert werden, um Überlastung zu vermeiden.
Arbeitsmittel und Schlüssel sollten zuverlässig und funktionstüchtig sein, um die Betreuung der Kinder nicht zu gefährden.
Wertschätzung & Anerkennung:
Eigeninitiative und eingebrachte Ideen der Mitarbeitenden sollten honoriert und sichtbar anerkannt werden.
Besserer Personalschlüssel
Arbeitnehmer orientierter arbeiten, auch den Mitarbeitern mal zu hören und personelle Situationen durch Leitung und Team beurteilen
Von Grund auf
Arbeitnehmer orientierter arbeiten, Versprechen halten, Löhne anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Königstein / Pirna ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In Krisensituation helfen sich alle untereinander. Teamtage finde ich eine wundervolle Sache um gemeinsam zusammenzufassen und sich besser aufeinander einzustellen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist hervorragend. Die Zusammenarbeit hat großen Spaß gemacht und man konnte sich jederzeit aufeinander verlassen.
Es wird auf jeden Rücksicht genommen und auf das Stärken und Schwächen Profil geachtet sodass man als Team super funktioniert
Gute Kommunikation
So wie es in den Wald schallt so schallt es auch heraus!!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Königstein / Pirna ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt und ist aus meiner Sicht nicht angemessen im Verhältnis zu den Aufgaben und der Verantwortung.
Es könnte immer besser sein, aber es kann nicht sein, dass Berufseinsteiger mehr verdienen als Kollegen die schon mehrere Jahre im Unternehmen sind. = Fehlende Anerkennung
Muss ja ein Stern geben
Weit vom Tarif entfernt, obwohl immer wieder die Anlehnung betont wird.
Zu wenig Geld, zu wenig Urlaub
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind insgesamt eher begrenzt. Regelmäßig wurden jedoch Weiterbildungen angeboten, und es wurde darauf geachtet, dass Mitarbeitende diese Möglichkeiten auch wahrnehmen.
Mit Mut, Klasse und Charakter kann man es weit bringen.
Viele Möglichkeiten man muss es nur ansprechen
Leider ein sehr begrenztes Weiterbildungsbuget
Ich gehe sehr gerne Arbeiten und die Patienten freuen sich auf jede Schwester.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Persönlich und warmherzig sein.
