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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASB Kreisverband Northeim/Osterode die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASB Kreisverband Northeim/Osterode
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASB Kreisverband Northeim/Osterode
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den letzten Monaten Atmosphäre der Angst. Gezielt gestreut von der Führung. Kollegen gehen sich an den Kragen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keinerlei Kommunikation mit dem RDL oder den Wachenleiter. Wenn nur negativ.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War früher gut, in den letzten Monaten durch die Angst selber das Problem zu sein, kämpft jeder gegen jeden

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich vorhanden. Dienstpläne kommen kurz vor knapp, meist aber deutlich zu spät. Planung für das eigene Leben kaum vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei Kommunikation. Vorwürfe die es nicht gibt. Hören sich deine Meinung an, aber man ist eh schon vorveruteilt. Es wird alles mit zweierlei Maß bemessen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie es halt ist im Rettungsdienst

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