3 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Bezahlung und die Arbeitsmittel sind immer genug da
Dienstplan, manche Mitarbeiter
Bessere dienstpläne
Manche Kollegen sind nett und lästern nicht die anderen dann schon und die Führungskräfte wollen alles wissen was ab geht auf dem Wohnbereich
Selten was schlechtes gehört
Lebst viel mehr für die Arbeit als für dich selber da der dienstplan nicht gut geschrieben wird
Möglichkeiten bieten sie gut an
Einer der Gründe warum ich noch da bin bezahlen gut
Gibt’s nichts zu meckern
Die Hälfte ist nett und immer hilfsbereit den anderen bist du egal
Werden mehr belastet anstatt das die anderen den helfen ist ein paar meistens egal (nicht alle)
Sind nett und freundlich aber wollen alles mitkriegen
Bis auf das der dienstplan nicht gut ist ist alles gut
Nicht jeder spricht ordentlich mit einem viele sprechen hinter einem
Von nicht allen Mitarbeitern
Eigentlich alles interessant außer du bekommst Aufgaben aufgedrückt die nicht deine sind
pünkliche Lohnzahlung
Weihnachtsgeld
Fehlende Bereitschafts zur Moderniersiung
noch nicht im Digitalen Zeitalter angekommen
10000 Absicherung bevor eine Entscheidung gefällt wird
Bitte im Jahr 2023 ankommen,
entbürokratisieren
Kollege vs Kollege - > gefördert durch Vorgesetzte
Was ist das ?!
Gehalt - Verantwortung sind nicht im Einklang
Hier wachsen neue Bäume - Drucker for Life
Schade das es keine Minus Sterne gibt
Kommt auf die Person an
Desozial wenn dieser da ist
Alten Equimenet / Verwährung von Moderniesierung
Von oben nach unten nie anderes herum
Kommt auf die Person an
Führungskraft wechseln, dann würde sich auch die Fluktuation und verringern und das Arbeitsklima verbessern.
Absolut kein loyales Führungsverhalten. Führungkraft durch ihre unausgeglichene, labile und launenhafte Art völlig ungeeignet, um ein Team zu führen. Leider wurde diese Position nicht durch Leistung gerechtfertigt, sondern vielmehr durch Vitamin B.
Dienste wurden willkürlich ohne Zustimmung getauscht, damit bestimmte Mitarbeiter bewusst nicht miteinander arbeiten