39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man spürt das sich endlich etwas bewegt.
Die IT Ausstattung ist eine Katastrophe. Leider sind viele Kolleg:innen noch immer in alten Abläufen und Arbeitsweisen festgefahren. Alles was neu ist, ist erstmal schlecht...
Mitarbeiter besser abholen, Infoschreiben oder regelmäßige Infomeetings abhalten. Vertrauensbasis wieder stärken. Verbindlich sein. Viele Schlüsselpositionen sind lange Zeit unbesetzt. Dadurch entsteht Mehrbelastung für einzelne "Leistungsträger". Interne Strukturen sind marode. Viele Mitarbeiter fliegen unter dem Radar und machen sich ein entspanntes Leben.
War schon deutlich schlechter, es geht aufwärts. Der Weg ist nur leider lang.
Hat in den letzten Jahren gelitten, was nicht zuletzt auch an ehemaligen Mitarbeitern und Entscheidungsträgern im Haus gelegen hat.
Es gibt viel zu tun und könnte besser sein, wenn alle gemeinsam mehr an einem Strang ziehen würden. Leider sind viele Kolleg:innen in alten Strukturen gefangen. Aber ich sehe eine klare Tendenz zur Besserung.
Könnte besser sein. Hier wurde früher viel nach persönlichem Gusto entschieden.
Wenn man selbst aktiv nachfragt ist aber durchaus auch was möglich.
Es darf immer mehr sein, könnte aber auch durchaus schlechter sein. Es wäre super, wenn endlich Benefits wie ein Wellpass oder mögliche steuerfreie Benefits vom Arbeitgeber gewährt werden würden.
Mit immer weniger Ausnahmen ist der Zusammenhalt gut.
Was ist schon perfekt - insgesamt kann ich mich aber nicht beklagen. Ich verstehe allerdings das ständige wettern gegen die Leitungsebene nicht wirklich. In den Jahren vor den jetzigen GF wurden so viele Fehlentscheidungen getroffen und notwendige Maßnahmen versäumt - das kann nicht alles in ein paar Monaten nachgeholt werden. Dazu gehört es leider auch manchmal unbequeme Entscheidungen umzusetzen.
Gebäude ist in die Jahre gekommen, IT Ausstattung könnte deutlich besser sein.
Hier besteht noch Handlungsbedarf, aber man erkennt dass daran gearbeitet wird, Dinge zu verbessern. Durch aktive und moderne Öffentlichkeitsarbeit sollte dringend deutlich mehr Sichtbarkeit generiert werden um wieder positive Wahrnehmung zu schaffen.
Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben sind möglich, sofern man bereit ist diese zu übernehmen.
Interessante Aufgaben.
Geschäftsführung, IT und auch Gebäude. Alles muss dringend modernisiert werden.
Austausch der Geschäftsführung und einen echten Neustart wagen.
Leider aufgrund der Geschäftsführung sehr schwierig.
Seit Jahren sehr schlecht. Wenn man erzählt hat, dass man dort arbeitet, hat man viel Mitleid bekommen.
Eher schwierig. Das liegt aber am Arbeitsumfeld und ist nur beim ASB der Fall.
nicht vorhanden.
Ist dem Markt angemessen.
Kann eigentlich nicht bewertet werden. Andere Probleme sind zu groß und daher kann das Thema nicht behandelt werden.
In der eigenen Gruppe gut.
Werden gut behandelt, oft besser als junge und motivierte Kollegen.
Gerade die Geschäftsführung verhält sich hinterlistig. Es gibt hier nur schwarz und weiß. Entweder man ist Freund oder "Feind".
Schwierige Infrastruktur. IT und auch Gebäude sind alt und nicht auf aktuellen Stand.
Ohne Strategie. Es wird über Flurfunk oder mit persönlicher Agenda kommuniziert
Gibt keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen.
Sehr
Mittlerweile schnellere Entscheidungen nach dem Generationenwechsel
Dass es noch viele Baustellen gibt
Unzufriedene Mitarbeiter konsequenter und schneller loswerden
Leider, zu Unrecht, zu schlecht
Selbst interessante San.-Dienste verlieren sie an die anderen Organisationen. Unter der alten Leitung wäre das nicht passiert!
Geld ist ok, aber dass darf bei einem Unternehmen nicht das einzigste positive sein.
Nichts besondere, so wie in jedem Unternehmen ok
Leider gibt es keine Minuspunkte, ansonsten hätte sich nach meiner Meinung die aktuelle Führungsebene dies Verdient. Wie kann man so einen Bezrieb leiten?!
Wenn man sich bei der Führungsebene einschleimt, hat man eine entspanntes Leben! Ist einfach meiner Meinung Niveaulos.
Hoffnungslos!!!
Es wird nur gefordert und nichts bekommt man zurück
Wer so führt würde in der Freien Wortschaft schon längst fliegen!!! Vor ein paar Monaten (vor den Neueinstellung) war es meiner Meinung noch deutlich besser!
Total vergiftet, keiner traut mehr den anderen (subjektives Gefühl!)
Interessante, extrem vielfältige Aufgabenfelder.
Wertschätzende und motivierende Geschäftsführung
Prima Atmosphäre im Leitungsteam
Große Flexibilität, gute Arbeitsausstattung
kaum vorhandene Öffentlichkeitsarbeit
verbesserungswürdige interne Kommunikation
Intrigen und Kampanien unzufriedener ewig Gestriger, die Ihre Komfortzone verlassen mussten.
Gehaltsentwicklung nur sehr schleppend.
Wesentlich bessere Öffentlichkeitsarbeit.
Konsequent den Weg der Veränderung weiter gehen.
Sich nicht durch die ewig gestrigen aufhalten lassen.
Leider derzeit teilweise vergiftet durch Intrigen verärgerter Kolleg:innen, die sich dem nötigen Umbruch verweigern. Atmosphäre in GF und Leitungsteam sehr gut.
Eigentlich gut, aber es wird leider viel zu wenig für gute Öffentlichkeitsarbeit getan und unzufriedene Ex-Kolleg:innen versuchen aus Wut und Frust leider immer wieder den Verband möglichst in Verruf zu bringen.
Es wird eine sehr große Flexibilität geboten, was einem das Leben oft sehr erleichtert.
Weiterbildungsmöglichkeiten nur mit genügend Eigeninitiative. Leistung wird aber gezielt gefördert.
Das Gehaltsgefüge ist insgesamt ok - aber für eine Großstadt wie München sehr oft ein keiner Weise ausreichend.
extrem sozial - oft werden soziale Bedürfnisse von Kolleg:innen vor Betriebsinteressen gestellt.
Wird durch die Intrigen ewig gestriger leider unfair verschlechtert. Zusammenhalt im Führungsteam aber sehr gut.
bin selbst ein "älterer" - gibt nichts auszusetzen.
Die Geschäftsleitung geht sehr respektvoll mit Ihren Führungskräften um. Sie fördert und belohnt gezielt Leistungsbereitschaft.
Leistung wird wertgeschätzt, sehr flexible Arbeitszeiten, sehr gute Ausstattung mit Arbeitsmitteln
Die Kommunikation im Haus könnte man ehrlicherweise verbessern. Diese wird aber durch ständige Indiskretionen vertraulicher Daten durch unzufriedene Mitarbeiter unnötig erschwert.
dem Leitbild des Verbandes entsprechend sehr gut.
Die Aufgabenfelder sind sehr vielfältig, der Verband befindet sich im Umbruch. Dies bietet sehr viele Möglichkeiten sich einzubringen und zu gestaltet
Sehr schlecht, meiner Meinung herrscht nur noch Angst
Richtig schlecht, der Vorstand sollte mal die Belegschaft fragen warum es so ist!!
Geld ist nicht alles, da hilft auch kein Tarifvertrag!
1 Stern ist schon einer Zuviel!
Der Vorstand sollte genau hinschauen
Katastrophal
Wird immer schlechter
Die Verantwortlichen haben vergessen, wofür der ASB gegründet wurde und wofür er steht
Wir suchen geschlossen einen Job
Meiner und auch die Meinung meiner Kollegen nach ist die GF hochmütig, geringschätzend, unverbindlich und vollkommen ungeeignet
Kollegen sind unzufrieden. Sehr viele Kündigen und Leute bewerben sich. Seit September letzten Jahres schlecht.
Ich höre nichts Gutes mehr
Ist ok
Interne Mitarbeiter werden nicht gefördert oder befördert
ok. Leider bekommen manche Bereiche mehr Ballungsraumzulage oder Sonderleistungen. Die Zulagen wurden auch nicht rückwirkend zum Januar gezahlt. Man hat nicht das Gefühl dass den Mitarbeitern ein kleiner Betrag gegönnt wird. Das denken auch Kollegen
Das Sozialbewusstsein hat meiner Meinung nach stark nachgelassen
Bei mir gut.
Steinzeit, unstrukturiert
Unter den Kollegen gut. Ansonsten finde ich die Kommunikation nicht gut
So verdient kununu Geld.