3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter Umgang, Mindestlohn, unzuverlässige Schichten und wenig Wertschätzung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Chaotische Einsatzplanung, keine verlässlichen Arbeitszeiten und kaum Wertschätzung.
Mitarbeiter werden eingesetzt, wie es gerade passt – teilweise sechs Tage die Woche. Ein Betriebsrat wäre hier dringend notwendig. Absolut nicht empfehlenswert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterbezahlter Job und keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Marl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang
Objektiv sein
Fairer Gehalt
Arbeitsatmosphäre
An sich ist es ruhig am Arbeitsplatz. Manche Mitarbeiter sitzen nur herum und vertreiben ihre Zeit. Die, die arbeiten bekommen aber keine Wertschätzung
Image
Alles wird schön dargestellt. Innen herrscht aber Chaos und kaum Arbeitsstruktur.
Work-Life-Balance
An sich kann man alles so planen wie man möchte, solange man dementsprechend Gründe nennt oder Nachweise übergibt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwischendurch Angebote zur Weiterbildung. Nach dem Erhalt des Zertifikats passiert aber nichts. Geschäftsführung hat eigene, bestimmte Mitarbeiter, auch privat befreundet. Alle anderen bleiben auf der Karriereleiter stehen.
Gehalt/Benefits
Nur Mindestlohn, sogar für langjährige Mitarbeiter. Die Frage nach einer Lohnerhöhung wird immer negativ beantwortet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist meistens eine Thematik oder ein Post in den sozialen Medien. Mehr passiert aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Da ist von A bis Z alles von Menschen dabei. Es werden fast alle nur angestellt, weil sonst keine Bewerber vorhanden sind. Manche helfen nicht einmal bei einer gemeinsamen Aufgabe. Kein Rückhalt von Geschäftsführung, dann muss man allein arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz jahrelanger Zusammenarbeit wird weder eine Prämie noch eine Gehaltserhöhung durchgeführt. Nicht mal nach Anfrage.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung hat nur bestimmte Leute, welche im Büro neben an sitzen. Was die anderen Mitarbeiter an sich für Probleme haben hat keinen Wert.
Arbeitsbedingungen
Vieles im Gebäude ist veraltet. Es laufen auch Tiere durch die Wände. Hörbar. Wird nichts dagegen gemacht. Technik funktioniert im Gegensatz zu anderen Betrieben gut.
Kommunikation
Alles nötige wird immer kommuniziert. Ausnahmen sind, wenn die Verwaltung etwas vergisst.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Vitamin B ist die Lösung.
Interessante Aufgaben
Jeder macht irgendwie alles. Kaum klare Aufgabenteilung.
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Festgefahrene nicht mehr zeitgemäße Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Marl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Homeofficepflicht wurde nach einiger Zeit nicht mehr umgesetzt, obwohl keine betriebsbedingten Gründe vorhanden waren. Schon zu Beginn der Pandemie wurde mit der Aussage "zuhause würde sowieso nicht gearbeitet werden" die Haltung gegenüber dem Mobilen Arbeiten deutlich gemacht. Diese Haltung ist nicht mehr zeitgemäß und untergräbt die Vertrauenswürdigkeit und Souveränität der Mitarbeiter*innen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter*innen sollten von der Führungskraft auf allen Ebenen gleichberechtigt behandelt werden. Tarifverträge sollten eingeführt werden. Ein 13. Jahresgehalt sollte gezahlt werden und Urlaubstage sollten auf 30 Tage angehoben werden. Zudem sollte das Unternehmen ihren Mitarbeiter*innen mehr Vertrauen und Freiheit in der Ausübung ihrer Tätigkeit geben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für Akademiker*innen ist unter dem pädagogischem Mindestlohn und es gibt keine Entwicklung nach oben. Jedoch muss man auch sagen, dass es sich dabei auch um ein strukturelles Problem handelt.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Mitarbeiter*innen werden bevorzugt behandelt und erhalten je nach Sympathie mehr Privilegien.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams war zu jeder Zeit gut.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel eigenen Gestaltungspielraum innerhalb seines Aufgabengebiets.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ASB Vestische Soziale Dienste gGmbH durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden ASB Vestische Soziale Dienste gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ASB Vestische Soziale Dienste gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.