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Bewertungen

Hallo.
Wir bedauern sehr, dass es diese Sichtweise bei der Entwicklung im Unternehmen gibt. Wir nehmen aber diese Hinweise sehr ernst und versuchen, uns stetig zu verbessern.
Der hier sehr ausführliche Kommentar zeigt uns aber auch, dass es einige kontroverse Ansichten und Wahrnehmungen gibt. Hier ist es offensichtlich, dass wir insbesondere an unserer Kommunikation arbeiten müssen. Das werden wir tun.
Wir möchten jedoch auch anmerken, dass nicht jeder Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin gleich sind. Es gibt Aufgaben, die selbstverständlich im Homeoffice erbracht werden können. Aber es gibt auch viele Aufgaben, die in Präsenz erledigt werden müssen. Das Angebot des Unternehmens, ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Homeoffice zu gewährleisten, ist ein großer Vertrauensvorschuss. Leider hat sich gezeigt, dass dieses Vertrauen teilweise missbraucht worden ist und wir demzufolge es kritischer sehen.
Ich wünsche mir auch von allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine ehrliche und respektvolle sachliche Diskussion. Das kann auch jeder von mir bekommen.
In diesem Sinne wünsche ich alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Thomas Philipp

Hallo.
Wir bemühen uns, die Kritik an unserem Unternehmen ernst zu nehmen und die Hinweise aufzunehmen, um uns in diesen Punkten zu verbessern.
Die hier getätigte Kritik können wir nicht völlig nachvollziehen. Den sogenannten Wasserkopf zu reduzieren ist ein Thema, was wir nicht umsetzen können. Die wachsenden bürokratischen Aufgaben und Anforderungen lassen dies nicht zu.
Die angesprochenen Diskriminierungen können wir keinesfalls nachvollziehen und müssen dem entschieden widersprechen. Eine derartig allgemeine Aussage lässt auch kein Schluss für evtl. Verbesserungen zu.
Wir in der Geschäftsführung sind stets bemüht, ein faires und respektvolles Miteinander vorzuleben. Dies verlangen wir aber auch von jedem unserer Mitarbeiter.
Das betrifft nicht nur der Umgang untereinander, sondern insbesondere auch der Umgang mit den vom Unternehmen bereitgestellten Betriebsmitteln und Fahrzeugen. Hier lässt der ordnungsgemäße Umgang und Wertschätzung manchmal zu wünschen übrig.
Wir hoffen sehr, dass wir all die Dinge immer weiter verbessern können und wünschen uns das von allen Beteiligten im Unternehmen.
Die Geschäftsführung steht selbstverständlich immer zu Gesprächen bereit, in denen über die kritischen Themen diskutiert werden kann. Gern auch vertraulich.
Mit freundlichen Grüßen
Thomas Philipp

Hallo.
Diese Bewertung entspricht zum Glück nicht der tatsächlichen Situation. Ich kann gewisse Frustrationen bei ehemaligen Mitarbeitern verstehen, jedoch sollten diese nicht dazu führen, den ehemaligen Arbeitgeber derartig zu diffamieren.
Wir wollen in unserem Unternehmen eine offene Kommunikation leben, bei der jeder selbstverständlich seine Meinung sagen darf. Aber auf den Ton kommt es an.
Und selbstverständlich wird die Unternehmensführung bei aufkommenden Problemen im Teamzusammenhalt nicht untätig zusehen.
Die Unternehmensführung wünscht sich kritisches Feedback, damit diese entsprechend reagieren kann.
Im Nachgang aus einer gewissen Anonymität derartige Bewertungen zu schreiben, finden wir sehr unpassend. Besser wäre es, wenn man gleich seine Kritik, Hinweise oder Anmerkungen mitteilt, damit es erst gar nicht zu einer Trennung bzw. zu vermeintlichen Problemen kommt.
Die Unternehmensführung hört hier sehr gern zu, was der Mitarbeiter/ die Mitarbeiterin sagt und vor allem, was er/sie sagen WILL.
Wir wünschen einen guten Tag.

Hallo. Hier fällt es uns schwer, einen sachlichen Kommentar zu schreiben. Wir haben in der Firmengeschichte seit 1996 genau 2 sogenannte Werksstudenten. Beide arbeiten zum jetzigen Zeitpunkt (04/2025) immer noch in unserem Unternehmen. Beide Mitarbeiter sind sehr zufrieden mit ihrem Arbeitgeber und Ausbilder.
Diese Bewertung ist nicht von einem dieser Werksstudenten geschrieben worden, so dass diese Bewertung nicht zu werten ist.

Ich kann gerne jedem /-er potentiellen /-er Bewerber /-in anbieten, sich einen persönlichen Eindruck von unserem Unternehmen und dem Betriebsklima zu machen. Gern laden wir Sie zu einem Kennenlerntag zu uns ein.
Wir sagen: Herzlich Willkommen!

Hallo.
Wir sind bemüht, die Bewertungen ernst zu nehmen und aus den sachlichen Hinweisen unsere Schlüsse zu ziehen und uns zu verbessern.
Aber manchmal ist es leider so, dass persönliche Frustrationen hier ausgetragen werden, die nichts mit der tatsächlichen Situation zu tun haben. Und wieder müssen wir feststellen, dass hier über den ehemaligen Status des Mitarbeiters bzw. der Mitarbeiterin nicht die Wahrheit gesagt wird. Alle Führungskräfte, die jemals bei uns angefangen haben, arbeiten derzeit immer noch bei uns.
Ich gehe also davon aus, dass hier sich jemand nicht wirklich outen möchte.
Es ist so, dass in unserem Unternehmen, wie überall, Menschen arbeiten. Jeder Mensch hat seine eigene persönliche Art und nicht jeder Tag ist gleich.
Im Großen und Ganzen fühle ich eine große Zufriedenheit in unserer Belegschaft.
Und wenn jemand ein Problem hat, dann kann er gern zu mir kommen und sein Problem schildern.
Und wenn es derartig kompliziert ist, dann werden wir immer eine Lösung finden.
An alle Leser von kununu und vor allem an alle Interessenten - überzeugen Sie sich selbst. Kommen Sie zu uns und schauen sich das Unternehmen an, reden Sie mit uns und machen sich selbst ein Bild.
Viele Grüße. Thomas Philipp (GF)