Fordernd, spannend, lohnenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten untereinander in allen Ebenen. Die abwechslungsreichen Tätigkeiten. Die Feedbackkultur im gesamten Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Basisgehalt könnte besser sein. Wenig direkter sozialer Kontakt mit Kollegen, da alle im Homeoffice und in Deutschland sowie in der Schweiz "verstreut".
Verbesserungsvorschläge
Schafft einen Karriereplan für die Mitarbeiter. Motiviert Sie durch Chancen und Möglichkeiten.
Verbessert den Außenauftritt des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in diesem Unternehmen durchaus wohl. Das Vertrauen in die Kollegen und auch in die Vorgesetzten ist absolut vorhanden. Wenn es mal ein Problem gibt, kann man es ansprechen und es wird offen und fair miteinander gesprochen.
Gute Leistungen werden wahrgenommen und angesprochen. Bei Problemen bekommt man Rat und Unterstützung.
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre ohnehin gut. Man kann bei Events ordentlich feiern!
Kommunikation
Mittlerweile wird sehr regelmäßig über neue Entwicklungen und den aktuellen Stand des Unternehmens informiert. Eine ganz klare Verbesserung in die richtige Richtung! Man fühlt sich zum Weg des Unternehmens gut abgeholt.
Wenn man außerhalb dieser Veranstaltungen Fragen hat, kann man sich damit ans Management wenden und fühlt sich dabei auch keineswegs unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist durchaus in Ordnung. Nichts außergewöhnliches aber eben auch nicht schlecht. Man kann immer auf die Kollegen zugehen und bekommt die Unterstützung die man braucht. Auch in diesem Unternehmen gibt es die ein oder andere Gruppe an Menschen die sich besser miteinander verstehen als andere. Das ist aber aus meiner Sicht das normalste der Welt.
Work-Life-Balance
Man kann sich seinen Tag sehr gut planen und den Job sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Kinder von der Schule abholen, einen privaten Termin wahrnehmen oder auch das arbeiten von einem beliebigen Ort aus steht einem hier völlig frei.
Auf Grund des Kundenumfelds und der Tätigkeiten sollte man aber auch mal das arbeiten am späten Abend oder am Wochenende einplanen. Diese Stunden kann man aber problemlos wieder ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist weitestgehend positiv. Gepudert wird man hier allerdings nicht. Wer seine Leistung bringt erfährt auch Lob. Stimmt die Leistung nicht, wird offen über Möglichkeiten zu Verbesserung gesprochen.
Wenn man das Verhalten oder Äußerungen von Vorgesetzten nicht angemessen findet, kann man das offen ansprechen und es gibt einen angemessenen Austausch auf Augenhöhe, um das Thema aus der Welt zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und Abwechslungsreich. Sowohl im technischen Bereich als auch im reinen Projektmanagement lernt man sehr viele Facetten kennen und kann seinen Horizont erweitern.
Momentan befinden wir uns im Umbruch von eher standardisierten Projekten hin zu teilweise sehr umfangreichen, individuellen Projekten. Eine sehr spannende Phase, die man aktiv mit gestalten kann.
Zudem wachsen momentan mehrere Unternehmen zusammen und schaffen eine gemeinsame strategische Ausrichtung. Das ist extrem spannend und bietet für jeden Mitarbeiter neue Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinen Unterschied zwischen den Mitarbeitern. Jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird man ganz normal behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht sehr gut. Man bekommt alles an Technik was man benötigt. Braucht man etwas, wird es in der Regel ohne Probleme angeschafft oder man kann es sich selbst auf Firmenkosten bestellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht speziell auf die Umwelt geachtet. Wir sind aber sehr digital und haben in dem Punkt zumindest nahezu keinen Papierverbrauch. Ansonsten nichts spezielles.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich. An sich könnte es durchaus höher sein. Die jährlichen Gehaltsveränderungen orientieren sich nicht an dem geleisteten und dem was man zum Unternehmenserfolg beiträgt. Dafür kann das Unternehmen selbst vermutlich wenig, da diese Vorgaben eher vom Mutterkonzern kommen.
Es gibt aber auch einen durchaus attraktiven Jahresbonus, der an die persönliche Scorecard geknüpft ist.
Zudem kann man seit diesem Jahr ein Bikeleasing über das Unternehmen in Anspruch nehmen und es gibt in gewissen Positionen die Möglichkeit eines Firmenwagens.
Alles in allem also keineswegs schlecht!
Image
Was die Außendarstellung angeht ist hier noch Luft nach oben. Die Website ist veraltet, man hat keinen SocialMedia Auftritt oder andere Punkte um auf sich aufmerksam zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile gibt es tatsächlich die Möglichkeit, Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen. Das hat sich deutlich gebessert! Die Weiterbildung sollte natürlich zum Tätigkeitsfeld passen und auch dem Unternehmen weiterhelfen.
Was die Karriere angeht muss das Unternehmen noch einiges besser machen. Es gibt weder einen Karriereplan, noch gibt es ersichtliche Aufstiegschancen. Stand jetzt, ist man da wo man ist bis zum Renteneintritt. Das Unternehmen sorgt in dem Bereich nicht wirklich für eine Motivation der Mitarbeiter.
Durch Veranstaltungen des Mutterkonzerns oder auch durch Veranstaltungen der direkten (neuen) Verbundunternehmen kann man sich international austauschen und dazulernen.