Ihr Unternehmen?

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ASC 
Technologies 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Von Außen hui - von innen... bestenfalls unterer Durchschnitt

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei ASC Technologies AG in Hösbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Technik / Produkt

Verbesserungsvorschläge

Den „alten Kader“ an Führungskräften überdenken.
Gescheite Löhne = gescheite Performance.
Mit Arbeitsmaterial im 21. Jahrhundert ankommen. Teilweise peinlich für ein IT Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr gut, sobald man mit anderen Abteilungen arbeiten muss... sehr durchwachsen.
Liegt zu großen Teilen an der Dauerbelastung, die sich negativ auf das Miteinander niederschlägt.

Kommunikation

Es wird sich bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Im Team wieder gut - alle sitzen im gleichen Boot.

Work-Life-Balance

Überarbeitet:
Die abverlangte Arbeitslast / Anzahl an Projekten ist sehr hoch.
Diese Beurteilung gilt für den Bereich SolutionsConsulting & Projektmanagement im Zeitraum ca. 2015-2020.
Sicher kann man mit der Regelaebeitszeit zurechtkommen; darunter leidet ggfls. die Qualität bzw abhängige Kollegen

Gehalt/Benefits

Unter Branchenniveau

Image

Auf dem Ansteigenden Ast... Das Kernprodukt ist einfach zu verhunzt.

Karriere/Weiterbildung

Muss drum gekämpft werden.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

ASC Technologies AG

Vielen Dank für die offene Rückmeldung und die ehrliche Einordnung.

Um Arbeit und Privatleben besser miteinander vereinbaren zu können, arbeiten wir bei ASC unter anderem mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Regelungen.

Verantwortungsbewusste Führung hat für uns eine große Bedeutung, weil sie das tägliche Miteinander unmittelbar beeinflusst. Unsere kurzen Entscheidungswege und klaren Verantwortlichkeiten sind eine wichtige Stärke, die wir gezielt weiterentwickeln. Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Mitarbeiterumfragen sind heute feste Bestandteile unserer Führungspraxis. Sie helfen uns, Stimmungen frühzeitig aufzunehmen, Verbesserungspotenziale zu erkennen und den Dialog zwischen Führungskräften und Teams kontinuierlich zu stärken.

Der Zusammenhalt innerhalb der Teams und die Arbeit an technologisch anspruchsvollen Lösungen prägen unseren täglichen Arbeitskontext maßgeblich. Transparenz, Weiterentwicklung und gegenseitiger Respekt bleiben dabei zentrale Leitlinien unseres Handelns.

Abschließend möchten wir ergänzen, dass sich die Bewertung auf den Zeitraum 2015–2020 bezieht und sich unser Unternehmen seither strukturell und technologisch deutlich weiterentwickelt hat.

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