23 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Die kostenlosen Parkplätze
Den Rest !
Wo soll man da anfangen ....
Katastrophe!!!!! Die Mitarbeiter sind einfach nur deprimiert. Hier fühlt sich so gut niemand wohl und nutzt, sobald er die Chance dazu hat, den Absprung! Einwände sind nicht gewünscht, einfach nur funktionieren und das bei 45 h Pro Woche und 25 Tagen Urlaub !
...aber es gibt ja zum Glück eine Marketingabteilung die etwas gegen schlechte Bewertungen im Internet unternehmen kann ;-)
Der schlechte ruf von Asc ist in Aschaffenburg bekannt. Man erhält Mitleid von bekannten und Glückwünsche wenn man den Absprung geschafft hat.
Wie heißt es in den Stellenanzeigen : " ausgezeichnete work Life Balance" - bei 45h bleibt nicht viel von "life" übrig.
Bei Asc hat man die Möglichkeit von 6-22 Uhr uu arbeiten ... Nicht irgendwann in dem Zeitraum sondern von 6-22 Uhr und das wird wortwörtlich so erwartet !!!
Keine Perspektiven - sowohl vom Aufgabengebiet als auch vom Gehalt.
Gehalt kann man das nicht nennen... Eher Sterbehilfe !
Abmachungen werden nicht eingehalten und nach nach werden Gehaltsstrukturen so geändert dass noch weniger bei den Angestellten hängen bleibt .
Es wird gespart wo es nur geht, das wirkt sich auch auf den Umweltfaktor aus ;-)
Die alteingesessen halten zusammen . Das wars dann auch..: gehört man nicht zum auserwählten Kreis hat man es schwer
Vorgesetzte ohne Führungskopetenz. Die Art und Weise wie man mit untergegraben umgeht ist einfach nur menschenunwürdig !
Arbeitsbedingungen sind schlechter als schlecht ! Schreibtische sind über 30-40 Jahre alt und haben die Höhe von einem Kindertisch - ergonomischen arbeiten wird hier ganz groß geschrieben!
Über Änderungen wird man ständig informiert, aber nicht wieso! Und nachvollziehbar ist das ganze schon mal gar nicht. Gefragt wird auch niemand !
Sogar die Ergebnisse von mitarbeiterumfragen werden einfach nicht veröffentlicht weil sie so schlecht sind !!!!
Ist immer wieder das gleiche ... Abwechslungsreich ist was anderes
Das man bei dem Mittelständler noch etwas bewirken kann. In größeren Unternehmen sind Prozesse und Regeln meißt eingefahren. Man kann mit dem Vorstand immer sprechen und die Abstimmung passt hier auch.
Die Schulungen für Mitarbeiter weiter ausbauen.
Durch die aktuelle Geschäftführung hat sich das Betriebsklima generell weiter verbessert (u.a. gemeinsame Frühstücke oder Sommerfeste und Weihnachtsfeiern).
Urlaub von 2 Wochen sogar verpflichtend einmal im Jahr zu nehmen. Länger möglich. Home Office geht auch, vor Ort im Büro wird aber gerne gesehen.
Hier könnte mehr getan werden, hat sich aber seit einigen Monaten verbessert.
Gehalt ist den Aufgaben entsprechend normal bis gut. Jeder kann das Gehalt frei verhandeln. Jährliche Gehaltsanpassungen sind möglich.
Der Zusammenhalt ist überwiegend gut, klar können manche Personen mehr miteinander als andere.
In den meisten Fällen sind die Managemententscheidungen nachvollziehbar und werden in der Regel auch mit dem jeweiligen Team vorab besprochen.
Räume sind ok, nichts besonderes aber für die Arbeit passend. Teilweise wäre eine Klimaanlage angebracht.
Neue Medien (iPad, größere Monitore) könnten die Produktivität steigern.
Das Hauptgebäude ist sehr repräsentabel.
Regelmäßige Meetings und Abstimmungen finden in jeder Abteilung statt.
Bei Sprachaufzeichnung und Analyse der Kommunikation wird es nie langweilig!
Leistungsgerechtere Entlohnung
Weiterbildung der Mitarbeiter
Weiterbildung scheitert meist an den Kosten
Wirkliche Gehaltserhöhungen gibt es kaum. Oft reicht es kaum zum Inflationsausgleich
Diese Firma würde ohne das kollegiale Verhältnis untereinander längst nicht so gut dastehen.
Vorgesetzter hört zu und nimmt konstruktive Vorschläge an. Es kommt aber auch darauf an, welchen Vorgesetzten man persönlich hat.
etwas beengt
Hier warten technisch anspruchsvolle Aufgaben