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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Intransparente HR-Verwalter und Manager der Kultur aus dem 19. Jh. Eigene Leistung wird komplett überschätzt.

1,7
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als SENIOR CONSULTANT SAP® FI & FI-FC, FI-AA, TR, CO oder im Bereich ECCS beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber oder Mitarbeiter ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen, Enablement und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jörn-Eckart WolffBusiness Development / HR

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses genommen haben. Rückmeldungen – gleich welcher Art – sind für uns wichtig, da sie uns helfen, unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit dem Ablauf des Prozesses unzufrieden sind. Nach sorgfältiger interner Prüfung können wir jedoch Ihre genannten Kritikpunkte nicht nachvollziehen. Der gesamte Auswahlprozess wurde gemäß unseren etablierten Standards durchgeführt, die insbesondere Fairness und einen respektvollen Umgang sicherstellen. Die Entscheidungsfindung erfolgte ausschließlich anhand fachlicher Kriterien.
Wir möchten betonen, dass wir Bewerberinnen und Bewerber jederzeit offen, professionell und zuverlässig betreuen. Dazu gehören u. a.:
• eine klare Kommunikation zum Prozessablauf,
• transparente Informationen über die Position und Anforderungen,
• ein respektvoller Austausch während aller Interviews sowie
• der vertrauliche und DSGVO konforme Umgang mit allen personenbezogenen Daten.
Die in der Bewertung geschilderten Eindrücke entsprechen nicht dem Ablauf, wie er aus unserer internen Dokumentation hervorgeht. Selbstverständlich bedauern wir, wenn dennoch ein negativer Eindruck entstanden ist. Wir stehen jederzeit für einen direkten Austausch bereit, um Missverständnisse zu klären oder Feedback zu vertiefen.
Wir nehmen Kritik ernst, zugleich legen wir Wert auf eine sachliche Darstellung der tatsächlichen Abläufe.

Nicht zu empfehlen

2,2
Bewerber/inHat sich 2021 in Hamburg als SAP Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Neue Firma, altes Spiel...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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