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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASCAVO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASCAVO
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASCAVO
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell sehr gut. Fühle mich wohl.
Weitere Details: siehe meine Kommentare zu den anderen Punkten.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nicht an einem der Hauptstandorte Hamburg oder Rosenheim sitzt und auch gerade nicht in einem größeren Projektteam eingegliedert ist, muss man schon bei den regelmäßigen Teammeetings und sonstigen Veranstaltungen gut aufpassen, um alles mitzubekommen, was gerade so läuft.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weil es ein kleines Unternehmen ist, kennt man sich. In schwierigen Projektsituationen geht man zusammen durch "dick und dünn".

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat viele Freiheiten bzgl. Wohnort, Homeoffice, Arbeitszeiten.

Außerdem, weil ich nicht so recht wusste, wo ich es unterbringe: Toll sind auch die Sommerfeste und Firmenreisen (abwechselnd alle 2 Jahre).

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich auf den Vorgesetzten/Projektleiter und die Situation an. Überwiegend wird man als Mitarbeiter aber wertgeschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind immer wieder spannend und abwechslungsreich, da jeder Kunde andere Anforderungen hat und die zu lösenden Problemstellungen oft sehr komplex sind. Auch nach mehreren Jahren und Projekten lerne ich immer wieder etwas Neues. Ich persönlich finde das sehr erfüllend.

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