34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es gab keinen Kontakt fast
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Schlecht als austräger
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Nachtarbeit
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut, untereinander dann doch auch Konkurrenz.
Viele KollegInnen sind Ü40.
Die Gleitzeit gibt es zwar auf dem Papier aber der Spielraum ist Recht klein. Allerdings sind private Termine, die nicht anders gelegt werden können, kein Problem.
Meine Abteilung war super!
Aschendorff ist schon ein ziemlich langsamer Tanker. Daran wird aber gearbeitet.
Mein Vorgesetzter war super! Er hat immer offen kommuniziert und schnell Verantwortung übertragen.
Viel Home Office möglich, leider keine höhenverstellbare Schreibtische
Hier lag mein Problem. Die Aufgaben waren prinzipiell spannend, aber die Prozesse haben sich teilweise extrem lange gezogen, sodasses ewig gedauert hat, bis neue Ideen umgesetzt werden konnten. Lag aber auch nicht an meiner Abteilung, sondern am gesamten Unternehmen.
Die Kommunikation und Toleranz.
Nichts.
Es ist alles perfekt so.
Kantine, Jobrad, Parkmöglichkeit
Vorgesetztenverhalten. Sparen bis zur Selbstaufgabe.
Konzentration auf digitale Medien. Kleineres Format, dadurch geringere Papierkosten.
Auslieferung nur noch an Sammelstellen, wie Tankstellen, Bäckereien, Kioske oder Zeitungsautomaten, dadurch geringere Logistikkosten.
Dann das digitale Abo viel günstiger anbieten.
Wird durch massive Arbeitsverdichtung immer schlimmer.
Bei jungen Leuten fast unbekannt. Bei Älteren noch gut.
Immerhin 49,9 % mobiles Arbeiten möglich.
Haben lange nicht mal mehr Kaufleute ausgebildet.
Schon lange und weit unter Tarif.
Macht sich anscheinend keiner Gedanken drum.
Mehr als Dienst nach Vorschrift gibt es nicht. Für Privates bleibt keine Zeit.
Interessieren niemanden. Nach dem Motto Reisende soll man nicht aufhalten.
Völliges Desinteresse an seinen Mitarbeitern.
Extreme Verdichtung und immer müssen Kosten gespart werden.
Wird ständig Thematisiert, findet aber nicht statt.
Buchhaltung halt.
Verdienstmöglichkeiten. Vertrauen. Homeoffice. Kollegenzusammenhalt.
Noch etwa an den Basics arbeiten.
Projekte etwas besser planen und ausarbeiten.
Natürlich ist im Vertrieb hoher Druck aber wo das nicht?
Immer noch seriös und glaubwürdig
Gutes Gehalt. Überpünktliche Zahlung.
Man unterstützt sich gegenseitig sehr gut, vor allem in unserem Team.
Da gibt es noch etwas Luft nach Obermain unterstützt sich gegenseitig
Viele spannende Aufgaben, manchmal sind Prozesse etwas zu langsam Und zu kopfgesteuert.
Freiheiten. Eigene Projekte.
Unfaire Bezahlung, Fehlende Wertschätzung, Fehlendes Teambuilding
Mehr Wertschätzung der Arbeitskräfte. Weniger „Seit froh für uns zu Arbeiten“-Einstellung.
Man kann zwar autonom arbeiten, Teamgeist entsteht aber nicht.
Home-Office möglich. Überstunden können ausgeglichen werden. Keinen Ausgleichstag für Arbeit am Wochenende.
Gedanke ist da, scheitert an der Umsetzung.
Aufstieg kaum möglich.
Man versteht sich gut, aber jeder kämpft für sich.
Teamleiter ruhen sich auf den Lorbeeren aus, gönnen einem aber nicht den Schmutz unter den Fingernnägeln.
Keine richtigen Absprachen, Untransparente Entscheidungen der GL.
Wenn man beim Einstieg gut verhandelt, passt es. Gehaltserhöhung/-Anpassung unmöglich, trotz Top Zahlen und überdurchschnittlicher Performance.
Leute die neu angelernt werden, verdienen teilweise mehr, als die Leute die sie einarbeiten müssen.
Lohn immer pünktlich. Sehr guter Personaldisponent.
Zu viel Plastikmüll. Schlechte Depoteinrichtung, z.B. Tisch viel zu niedrig .
Weniger Plastikmüll wäre schon ganz gut.
So verdient kununu Geld.