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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nachtarbeit
Meine Abteilung war super!
Die Kommunikation und Toleranz.
Verdienstmöglichkeiten. Vertrauen. Homeoffice. Kollegenzusammenhalt.
Kantine, Jobrad, Parkmöglichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Aschendorff ist schon ein ziemlich langsamer Tanker. Daran wird aber gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten. Sparen bis zur Selbstaufgabe.
Zu viel Plastikmüll. Schlechte Depoteinrichtung, z.B. Tisch viel zu niedrig .
Unfaire Bezahlung, Fehlende Wertschätzung, Fehlendes Teambuilding
Verbesserungsvorschläge
Konzentration auf digitale Medien. Kleineres Format, dadurch geringere Papierkosten.
Auslieferung nur noch an Sammelstellen, wie Tankstellen, Bäckereien, Kioske oder Zeitungsautomaten, dadurch geringere Logistikkosten.
Dann das digitale Abo viel günstiger anbieten.
Noch etwa an den Basics arbeiten.
Projekte etwas besser planen und ausarbeiten.
Es ist alles perfekt so.
Mehr Wertschätzung der Arbeitskräfte. Weniger „Seit froh für uns zu Arbeiten“-Einstellung.
Viele spannende Aufgaben, manchmal sind Prozesse etwas zu langsam Und zu kopfgesteuert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Aschendorff Medien ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Immerhin 49,9 % mobiles Arbeiten möglich.
Home-Office möglich. Überstunden können ausgeglichen werden. Keinen Ausgleichstag für Arbeit am Wochenende.
Gut. Man kann sich seine Zeit mehr oder weniger frei einteilen. Wenn die Umsätze stimmen.
Gute Schichtpläne dank dem Betriebsrat
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aschendorff Medien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Haben lange nicht mal mehr Kaufleute ausgebildet.
Aufstieg kaum möglich.
Leute mit eigener Meinung unerwünscht. Nur Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man dem Vorgesetzten nach der Nase tanzt.
Wenn deine größte Fähigkeit die A-Kriecherei ist, dann steht deinem Aufstieg bei Aschendorff nichts mehr entgegen.
Keine Förderung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aschendorff Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Aschendorff Medien schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aschendorff Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aschendorff Medien als eher traditionell.
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