Unternehmen in der Medienbranche auf dem Weg in die digitale Welt
Arbeitsatmosphäre
Macht Spaß: In einigen Bereichen zwar noch etwas formell, aber immer verbindlich und in den meisten Bereichen mit einer freundlichen Duz-Kultur
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Wie hat das mein Vermieter bei der Wohnungssuche gesagt: "Ach, Sie arbeiten bei Aschendorff? Nein, dann brauche ich keine Nachweise von Ihnen, der Job ist ja so sicher". Aschendorff und die WN gehören in Münster einfach dazu.
Work-Life-Balance
Passt auch - flexible Arbeitszeiten mit kurzen Abstimmungswegen; wird zwar noch in Excel nachgehalten, funktioniert aber prima. Es wird darauf geachtet, dass keiner "im Roten Bereich" arbeitet. Auf familiäre Situationen wird immer Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die gesamte Zeitungsproduktion wird kein einziger Baum gefällt.
Kollegenzusammenhalt
Wie soll ich das beschreiben: Offen, wertschätzend, persönlich, für einander da sein - läuft!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat fast 300 Jahre Tradition - und dementsprechend auch eine bunte Mischung aller Altersklassen - und die gehen alle richtig gut miteinander um
Arbeitsbedingungen
Die "Arbeitsmittel" Rechner sind nicht mehr ganz aktuell, aber es ist wohl schon eine neue Charge im Haus, die nur noch "verteilt" werden muss.
Kommunikation
Mehr Kommunikation geht immer - aber ich bekomme alle wichtigen Themen mit. Das Intranet könnte etwas moderner sein, aber man findet viele Infos und über die "Kommunikationskaskade" wird gut durch die Vorgesetzten informiert. Der Rest kommt über den Flurfunk :-) Ach ja - wie es sich für ein Medienhaus gehört, gibt es eine interne Mitarbeiterzeitung, die wirklich gut gemacht ist.
Interessante Aufgaben
Die sind richtig spannend - jeden Tag gibt es neue Themen und auch die Möglichkeit, diese umzusetzen. Ist halt ein Traditionsunternehmen mit einer soliden Basis, dass sich gerade für die Zukunft aufstellt.