Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aschendorff Services die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach Außen wird Transparenz gepredigt, in Wirklichkeit findet weiterhin viel hinter verschlossenen Türen statt.
Je nach Abteilung guter Zusammenhalt.
Der Betriebsrat hilft, wo er kann. Die Arbeitszeiten sind je nach Abteilung teilweise aber weiterhin nichts für Leute, die neben der Arbeit noch was vom Leben haben wollen.
Höhere Positionen im redaktionellen Bereich werden eigentlich immer aus dem Betrieb heraus besetzt, kein frischer Wind, eingefahrene Routinen und teils auch große Überforderung bemerkbar.
Ein prima Team mit guten Experten für viele Themen
Das Unternehmen trägt nicht dazu bei, das Arbeitsklima zu verbessern. Weihnachtsfeiern und Betriebsfeste reichen m.M. nicht aus.