Aschert 

& 

Bohrmann 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Ich wurde gefragt was ich bereits zur Firma wisse. Es folgten noch nähere Ausführungen seitens der Firma und dann wurde ich als Person Fokus des Gespräches. Angenehme Atmosphäre. Man konnte schnell Vertrauen zum Gesprächspartner fassen und auch einem unangenehme Dinge offen ansprechen. Die Firma wollte mir darauf hin einen Job suchen der zu mir und meinen Vorstellungen passt. Und was soll ich sagen? Nach 3 Wochen hatte ich die ersten Gespräche und einen neuen Vertrag. Bin total glücklich. Daher möchte ich die Firma uneingeschränkt weiterempfehlen. Danke für Alles!

Verbesserungsvorschläge

Beworben für eine angebliche Direktvermittlung.

Es wurde aber im Telefoninterview direkt gefragt, ob ich auch an Arbeitnehmerüberlassung interessiert wäre. Nach dem Gespräch wurde angeblich mein Profil mit der Stelle abgeglichen. Es wurden keine Details über die Stelle und den Arbeitgeber bekannt gegeben.

Ich habe auch keine Rückmeldung erhalten. Sehr schwacher Bewerbungsprozess

Verbesserungsvorschläge

Ich mich den anderen Bewerbern nur anschließen. Der Erstkontakt sowie das Gespräch waren sehr angenehm und nett. Aber dann wird man einfach nicht mehr betreut. Meine erste Nachfrage im November ob ich überhaupt noch in der Datenbank wäre, wurde mit Ja beantwortet. Wenn was passendes gefunden wird, bekomme ich schon Bescheid. Aber es wird einfach kein Kontakt von Firmenseite aus zum Bewerber gehalten. Nicht mal zwischendurch eine E Mail oder vielleicht sogar ein Anruf wie bei Amadeus Fire das man nicht vergessen ist und man noch weitersucht für einen, zum Beispiel.
Im Januar habe ich wieder nachgefragt ob noch für mich gesucht wird. Gleiche Antwort. Im Februar wurde mir dies schließlich zu bunt und ich habe die Löschung meiner Daten beantragt. Auch hier keine Rückmeldung. Auf Nachfrage wurde mir dann gesagt, ja klar, das geht doch automatisch. Entschuldigung aber kann man da nicht mal einfach wenigstens schreiben: Ihre Daten sind gelöscht? Das Theater/die Betreuung dauerte 7 Monate.
Mein Fazit: Fängt stark an und lässt noch stärker nach. Eine ganz klare nicht Weiterempfehlung für Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte nach dem Bewerbungsgespräch grundsätzlich mal überhaupt Kontakt halten zum Bewerber, aber hier kam gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich beworben hatte, kam zeitnah eine Rückmeldung und die Einladung zum persönlichen Gespräch mit der Geschäftsführung. Trotz eines mittelprächtigen Gesprächs (s.o.) bin ich am Ende mit einem positiven Eindruck bezüglich der Tätigkeit nach Hause gegangen. Nachdem ich mein weiteres Interesse bekundet hatte, wurde ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Dieses entpuppte sich allerdings als reiner Termin zur Vertragsunterzeichnung. Mir wurde weder vorher eine Zusage gemacht, noch etwas von einem Vertrag mitgeteilt. Jedoch wurde von mir erwartet, den Vertrag umgehend zu unterschreiben. Meine Bitte nach 2 Tagen Bedenkzeit wurde mit Unmut entgegengenommen, den Vertrag durfte ich dafür nicht mitnehmen. Soetwas ist mir bisher noch nie passiert und macht auf mich einen höchst unseriösen Eindruck. Der Vertrag wurde mir auf weitere Bitte nicht zugesendet. Stattdessen erhielt ich eine Standardmail mit einer Absage. So ein Vorgehen ist in meinen Augen absolut unprofessionell und sollte dringend überdacht werden!

Bewerbungsfragen

Während des Gesprächs hatte ich den Eindruck, dass mein Gegenüber zum ersten Mal einen Blick in meinen Lebenslauf wirf. Es wurden gängige Fragen zu meinem Lebenslauf und meinen Erwartungen gestellt, jedoch kam mir das Interview ziemlich unstrukturiert vor - eigentlich sollte dies ja eine der Kernkompetenzen einer Personalberatung sein.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Vorstellungsgespräch wäre eine Rückmeldung über weitere Vorgehensweise nett. Ich sollte mich 2 Tage nach dem ersten Gespräch melden, ob ich mir die Position vorstellen kann. Nachdem ich das bejaht habe und mir mitgeteilt wurde, dass noch weitere Gespräche anstehen und ich benachrichtigt werde, kam leider gar nichts mehr.

Verbesserungsvorschläge

Von einer automatischen Eingangsbestätigung abgesehen wurde in keinster Weise auf meine Bewerbung reagiert. Nicht mal eine Absage habe ich von diesem Unternehmen erhalten. Bei einer späteren Nachfrage zum aktuellen Stand dasselbe Spiel – eine automatische Eingangsbestätigung und keine weitere Reaktion. Gerade wenn man sich "Personalmanagement" auf die Fahne schreibt, sollte man Bewerbern ein Mindestmaß an Respekt entgegenbringen und auf Bewerbungen und Nachfragen reagieren und zumindest eine Absage schicken, wenn man nicht an dem Bewerber oder der Bewerberin interessiert ist.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand Anfang '18 statt. Ich wurde nach ca. 1-2 Wochen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Die Interviewerin wirkte freundlich, allerdings hatte alles eine "Ete Petete"-Atmosphäre. Fragen zu meiner Person wurden basierend auf dem Lebenslauf gestellt. Allerdings ist hier fraglich, ob diese junge Mitarbeiterin denn wirklich objektiv differenziert zwischen den Bewerbern (da ja neue Mitarbeiter auch automatisch Konkurrenz bedeuten).
Nach dem Gespräch sollte ich mir etwas Zeit übers Wochenende nehmen, um über die Stelle nachzudenken. Ich meldete mich zurück und die Mitarbeiterin erzählte mir, dass nur noch ein Termin mit der Geschäftsleitung gefunden werden muss und dies 1-2 Wochen dauern könnte. Tja, das war der letzte Kontakt. Leider erhält man heutzutage nichtmal von Personalberatungsunternehmen eine anständige Rückmeldung.
Wenn man sich hier mal die Bewertungen durchließt, fällt eines schnell auf: Alle positiven Bewertungen sind ja gar nicht genauer ausformuliert?! Aber

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich zukünftig auch mal persönlich um Ihre internen Bewerber kümmern. Man kann doch nicht dem eigenen Personal überlassen wer als geeigneter Kandidat ins Team passt. Die Mitarbeiter werden immer die schwächeren Kandidaten (die nicht mit Ihnen selber konkurrieren) auswählen. Dem Unternehmen entgehen somit qualifizierte Mitarbeiter und damit auch eine positive Unternehmensentwicklung. Abgesehen davon sollten die Mitarbeiter besser für Bewerbungsgespräche geschult werden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Recht schnelle Antwort (2 Wochen) auf die Bewerbung. Es folgte ein halbherziges Interview. Kunde durfte nicht genannt werden. Aus der Beschreibung wurde aber hinterher klar, das ich mich dort bereits direkt beworben hatte und somit der weitere Prozess wahrscheinlich überflüssig sein würde.

Da aber hartnäckig an der Anonymität des Mandanten festgehalten wurde, konnte ich dieses nicht direkt klären.
Auch einen Monat später hat man sich nicht bei mir gemeldet. Kein Profit an meiner Bewerbung bedeutet hier wohl auch keine weitere Mühe.

Schade. Unprofessionell.