9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Mitarbeiter lästern übereinander
Informationen werden immer mündlich sowie schriftlich weitergegeben
Das Gehalt wenn es korrekt berechnet wurde. Zuschläge
Den gesamten Rest
Die gesamte Leitungseben täte gut daran, woanders ihr Unwesen zu treiben. Dort leben und arbeiten Menschen. Das ist anscheinend in keinster Weise bewusst.
Man kann weder im AHaus noch im B Haus von einer Atmosphäre sprechen. Doch einfach toxisch!
Mittlerweile sehr schlecht. Von allen Seiten. Bewohner, Mitarbeiter
Am besten, man zieht doch da ein. Aber bitte in den Keller, damit mein kein Zimmer belegt. Schließlich muss jedes Zimmer voll belegt sein um Kohle zu machen.
Hat man dort definitiv. Wie werde ich selber schnell zum Pflegefall.
Mittelfeld. Aber immer schön nachrechnen. Überstunden werden gerne mal weniger, genau wie Urlaub.
Tonnen von unnötigen Plastiktüte durch diese wenig flexiblen Verblisterungen. Ansonsten wird sehr umweltbewusst mit Material umgegangen. Es ist einfach nicht da.
Sehr unterschiedlich. Im A Haus eine Katastrophe. Im B Haus geht noch so. Im Pappenheim findet man noch Zusammenhalt.
Die können auch noch mitt 70 da arbeiten. Am besten natürlich täglich
Es gibt Mittarbeiter, die seit über 10 Jahren dort arbeiten, die noch nie den Chef kennengelernt haben. Peinlich
Kein Material, wichtige Dinge wie Fäkalspüle kaputt seit Monaten. Gleiche gilt für Betten. Ist aber egal. Sind ja nur Bewohner und Mitarbeiter
Welche Kommunikation? Brauch man sowas? Übergaben gibt es eigentlich nicht. Und mit der Leitung ist es nicht gewünscht. Eigentlich ist man froh, wenn man von denen nie jemand kennenlernt
Im Aschrott ist einfach jeder nichts wert!
Überlebe einfach die Schicht. Das kann schon sehr interessant werden.
Punktesystem für Leistungen wie einspringen.
Schlechte Kommunikation, zu wenig Personal
Es fehlt überall Struktur, die Kommunikation muss besser werden. Die Bereiche modernisieren und für angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen
Angeblich gut, was ich nicht verstehe
Kaum interessante Fortbildungen
Digital arbeiten-Fehlanzeige. Die verbrauchen Tonnen an Papier
In der Pflege schlecht, jeder ist sich selbst am nächsten
Chef sagt herablassende Sachen über Kollegen
Alles alt und runter gekommen. Wohnbereiche sind nicht modern, viel ist kaputt und wird nicht repariert
Schlechte Kommunikation, relevante Informationen werden nicht weiter gegeben
Alles Altbacken, wie vor 20 Jahren
Freundlich
Keine zeit
Mehr personal
.....
Kommt man aus dem krank muss man ein Formular ausgefüllen. In dem ua. Eine Frage gestellt wird..." was denken Sie wie sich Ihre Kollegen durch ihren Ausfall und die dadurch entstandenen Mehrarbeiten gefühlt haben"?!
Das ist nur eins der unzähligen Dinge die dort ganz mies laufen.
Mitarbeiter Wertschätzung
Weniger Druck
Die immer wiederkehrenden Weiterbildungen in Hygiene brandschutz, das alte Team im Haus, Ein offenes ohr bei Problemen
Mehr Weiterbildungsvorschläge/ -Möglichkeiten
Keine Rücksicht auf die Leute genommen, Die wirklich Ahnung von ihrem Job haben.
Neulinge nicht so ins kalte Wasser werfen
Die war sehr gut und hat meine damalige WBL öfters weinen müssen, da die von weiter oben nicht die hellsten waren.
Not so good! Mache hatten früh/spät/früh/spät … was soll denn das?
Ich kann es nicht beurteilen, da weiß ich nur, was mir berichtet wurde
Der Zusammenhalt war Bombe! Zumindest in der Pflege..
Ganz ok..
Katastrophe
Die Kommunikation unter den Pflegekräften war gut.. nur im Büro nicht, was die Pflege manchmal stark betrifft.
Da braucht man gar nichts zu sagen
Die Arbeitsbelastung war katastrophal! Wir haben uns bei 40 oder mehr grad im Haus abgequält.. wir mussten an das A Haus immer Leute abgeben, dabei hatten wir selbst kaum Personal
Auch mit 50ig Jahren bekam ich eine Chance und inwz.ein unbefristeten Arbeitsvertrag!
Ich muss pendeln. Arbeit teilweise körperlich anstrengend.
Teilzeit auf täglich 5Stunden statt bisher 4Stunden erhöhen