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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt wenn es korrekt berechnet wurde. Zuschläge
Punktesystem für Leistungen wie einspringen.
Die immer wiederkehrenden Weiterbildungen in Hygiene brandschutz, das alte Team im Haus, Ein offenes ohr bei Problemen
Auch mit 50ig Jahren bekam ich eine Chance und inwz.ein unbefristeten Arbeitsvertrag!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den gesamten Rest
Kommt man aus dem krank muss man ein Formular ausgefüllen. In dem ua. Eine Frage gestellt wird..." was denken Sie wie sich Ihre Kollegen durch ihren Ausfall und die dadurch entstandenen Mehrarbeiten gefühlt haben"?!
Das ist nur eins der unzähligen Dinge die dort ganz mies laufen.
Schlechte Kommunikation, zu wenig Personal
Keine Rücksicht auf die Leute genommen, Die wirklich Ahnung von ihrem Job haben.
Ich muss pendeln. Arbeit teilweise körperlich anstrengend.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Leitungseben täte gut daran, woanders ihr Unwesen zu treiben. Dort leben und arbeiten Menschen. Das ist anscheinend in keinster Weise bewusst.
Es fehlt überall Struktur, die Kommunikation muss besser werden. Die Bereiche modernisieren und für angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen
Mehr personal
Mitarbeiter Wertschätzung
Weniger Druck
Mehr Weiterbildungsvorschläge/ -Möglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Aschrott Altersheime ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mittelfeld. Aber immer schön nachrechnen. Überstunden werden gerne mal weniger, genau wie Urlaub.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aschrott Altersheime ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Material, wichtige Dinge wie Fäkalspüle kaputt seit Monaten. Gleiche gilt für Betten. Ist aber egal. Sind ja nur Bewohner und Mitarbeiter
Alles alt und runter gekommen. Wohnbereiche sind nicht modern, viel ist kaputt und wird nicht repariert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat man dort definitiv. Wie werde ich selber schnell zum Pflegefall.
Kaum interessante Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aschrott Altersheime wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Aschrott Altersheime schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aschrott Altersheime als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aschrott Altersheime als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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