15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Abwechslungsreiche Aufgaben mit gutem Zusammenhalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld mit gutem Umgang und einer positiven Teamkultur. Man kommt gerne zur Arbeit. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Image
Traditioneller Hersteller mit langjähriger Erfahrung und solider Qualität.
Work-Life-Balance
Im Projektgeschäft naturgemäß schwieriger, aber berufliche und private Anforderungen lassen sich meist miteinander vereinbaren. Flexible Lösungen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mehr oder weniger als anderswo.
Kollegenzusammenhalt
Manche Gesichter sieht man lieber als andere, aber man kann sich auf die meisten Kollegen immer verlassen, wenn es drauf ankommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen wird geschätzt und nach Möglichkeit weitergegeben. Manche helfen auch noch nach dem regulärem Renteneintritt.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend positiv. Teilweise wäre eine klarere Kommunikation von Entscheidungen sowie eine stärkere Einbindung der Teamleiter in relevante Themen wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen sind insgesamt in ORdnung. In einzelnen Bereichen gibt es noch Verbesserungspotenzial hinsichtlich Ausstattung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt transparent und offen. Wichtige Informationen werden meist zeitnah weitergegeben, aber es gibt noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden grundsätzlich fair behandelt. Chancengleichheit wird im Unternehmen ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sich fachlich weiterzuentwickeln und regelmäßig etwas Neues zu erleben.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Design / Gestaltung in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähig bis in die Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Unkollegial
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Unsozial, keine Infos, sehr launisch
Kommunikation
Vom Teamleiter kommt absolut keine Info
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es geht aufwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Immer freundlich
Work-Life-Balance
Besser als anderswo
Gehalt/Benefits
Passt
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen sind teilweise seit 40 Jahren dabei
Vorgesetztenverhalten
Geht in die richtige Richtung
Arbeitsbedingungen
Geht besser, geht aber auch schlechter
Kommunikation
Kann verbessert werden
Interessante Aufgaben
Immer viel zu tun
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Interessante Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird nicht versucht, gute Kollegen zu halten
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen anbieten
Lohnniveau dem Branchendurchschnitt anpassen
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist sanierungsbedürftig (Fenster undicht), keine Klimaanlage vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend. Es gibt bessere Arbeitgeber.
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierungsbedarf und mehr Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Baustelle in vielerlei Hinsicht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte anfangen dem Mitarbeiter etwas zu bieten. Wir leben nicht mehr <2000
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr gut.
Work-Life-Balance
Nicht besonders gut, aber auch nicht besonders schlecht.
Gehalt/Benefits
Schlecht bis mittelmäßig - kaum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht bekannt, dass hier sowas existiert.
Vorgesetztenverhalten
Also nachvollziehbare Entscheidungen gibt es hier eher selten.
Freundlichkeit ist aber normal.
Arbeitsbedingungen
Modernisierung ist in jeglicher Hinsicht erforderlich, aber der Weg geht in die richtig Richtung.
Kommunikation
Man selbst erfährt meistens alles als Letzter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Renovierung/ Modernisierung unbedingt erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlaraffenland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Arbeitsplätze
Qualität der Produkte
Verbesserungsvorschläge
-leistungsgerechtere Löhne
-qualitativ hochwertigere Aebeitsmittel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Großküchen mit viel Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Erfahrung und gute Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude sind teilweise nicht auf neustem Stand.
Verbesserungsvorschläge
Synergieeffekte könnten besser ausgenutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gastro-Gerätebau durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gastro-Gerätebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gastro-Gerätebau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.