Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt
interessante Aufgaben
Viel Erfahrung und gute Produkte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfähig bis in die Geschäftsführung
es wird nicht versucht, gute Kollegen zu halten
Bezahlung
Arbeitsplätze
Qualität der Produkte
Gebäude sind teilweise nicht auf neustem Stand.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen anbieten
Lohnniveau dem Branchendurchschnitt anpassen
Modernisierungsbedarf und mehr Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten.
Man sollte anfangen dem Mitarbeiter etwas zu bieten. Wir leben nicht mehr <2000
-leistungsgerechtere Löhne
-qualitativ hochwertigere Aebeitsmittel
Synergieeffekte könnten besser ausgenutzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Gastro-Gerätebau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manche Gesichter sieht man lieber als andere, aber man kann sich auf die meisten Kollegen immer verlassen, wenn es drauf ankommt.
Funktioniert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gastro-Gerätebau ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vom Teamleiter kommt absolut keine Info
Kann verbessert werden
Man selbst erfährt meistens alles als Letzter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gastro-Gerätebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gastro-Gerätebau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gastro-Gerätebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gastro-Gerätebau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.