31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Jeden Dienstag ein leckeres Frühstück mit frischem Brot, verschiedenen Belägen und Gemüse
- Flexibles Homeoffice-Modell
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Hundefreundliches Büro
- Jeden Mittwoch ein Müsli-Frühstück
- Täglich frisches Obst, gesunde Riegel und kostenlose Getränke
Die Arbeitsatmosphäre bei Ascora ist sehr positiv, freundlich und entspannt. Ich fühle mich hier jeden Tag wohl und motiviert. Besonders schön ist, dass Kollegen ihre Hunde mit ins Büro bringen dürfen – das sorgt für eine angenehme Stimmung und macht den Arbeitsalltag einfach schöner.
Ascora präsentiert sich als modernes Unternehmen mit einer starken Mitarbeiterorientierung und einer sehr positiven Unternehmenskultur.
Das flexible Arbeitsmodell ist ein großer Pluspunkt. Ich kann 3 Tage im Homeoffice und 2 Tage im Büro arbeiten, was eine sehr gute Balance zwischen konzentriertem Arbeiten und persönlichem Austausch mit den Kollegen ermöglicht.
Das Gehalt liegt im Marktdurchschnitt. Zusätzlich bietet Ascora viele weitere Vorteile wie flexible Homeoffice-Möglichkeiten, ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld sowie verschiedene Zusatzleistungen im Büro. Insgesamt wird viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt.
Ascora legt sichtbar Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Im Büro wird Müll konsequent getrennt, und es wird allgemein auf einen bewussten Umgang mit Ressourcen geachtet.
Im Sommer leben in unserem Teich wilde Enten, um die sich das Unternehmen kümmert. Für sie wurde sogar ein spezielles Entenhäuschen aufgestellt, was zeigt, dass auch die Natur rund um das Büro wertgeschätzt wird.
Besonders schön finde ich auch das soziale Engagement im Team: Eine Kollegin engagiert sich aktiv für den Schutz von Igeln. In unserem Garten hat sie eine Futterstelle organisiert, um die Tiere in Zeiten zu unterstützen, in denen sie Hilfe brauchten. Dieses Engagement wird von der Firma unterstützt und wertgeschätzt.
Insgesamt zeigt sich Umwelt- und Sozialbewusstsein bei Ascora nicht nur in Worten, sondern auch durch viele kleine, ehrliche Maßnahmen im Alltag, die einen positiven Unterschied machen.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Die Kollegen sind hilfsbereit, offen und immer freundlich. Die gemeinsamen Bürozeiten machen Spaß und Aktivitäten wie Kicker oder kleine Pausen zusammen stärken das Teamgefühl. Positiv ist auch das jährliche gemeinsame Mitmachen bei einem Walking-Football-Turnier, das den Teamgeist stärkt und zur aktiven Unternehmenskultur beiträgt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und unterschiedliche Perspektiven werden im Unternehmen anerkannt.
Das Management ist sehr gut erreichbar, freundlich und unterstützend. Vorschläge und Feedback werden jederzeit ernst genommen, positiv aufgenommen und offen diskutiert.
Die Arbeitsbedingungen im Büro sind sehr gut. Es gibt Tischtennis und Kicker, außerdem einmal pro Woche ein Rückentraining, was zeigt, dass viel Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter gelegt wird.
Die Kommunikation ist offen, direkt und transparent. Fragen oder neue Ideen können jederzeit eingebracht werden.
Alle Mitarbeiter werden respektvoll und fair behandelt. Meinungen werden unabhängig von Position oder Rolle geschätzt, und es herrscht eine offene und inklusive Unternehmenskultur.
Als Designer arbeite ich an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Es gibt Raum für Kreativität und eigene Ideen.
- Hunde am Arbeitsplatz erlaubt
- Freie Nutzung der Arbeitsrechner
- Keine Überstunden
- Selbstverständlichkeiten werden als Benefits verkauft
- Kritik/Feedback prallt gerne ungehört ab
- Immer wieder unverständliche Entscheidungen auf allen Ebenen
- Beschwerden der Angestellten ernst nehmen
- Remote-Arbeit einführen
- Aufhören den Obstkorb als Benefit zu verkaufen
Über die Jahre immer schlechter.
Keine Überstunden, aber keine Möglichkeit zur 100% Remote Arbeit. In dieser Branche ein komplettes No-Go. Standort relativ abgelegen, deshalb für viele Kollegen lange Anfahrt.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten?
Schon immer eines der Hauptprobleme.
Gehalt kam immer pünktlich, aber liegt teilweise weit unter Schnitt. Stark Verhandlungsabhängig.
Viel Druck
Gibt es nicht
Obst & Getränke for free
Gute Homeoffice- Regelung
Hunde sind willkommen
Familiär eingestellt
Schnelle Entscheidungswege
Ist noch Luft nach oben im Bereich Nachhaltigkeit
Offenheit, gute Kollegen, einige Freiheiten, modernes Equipment
Die strategische Ausrichtung und die Pläne für die nächsten Jahre sind nicht so klar oder werden nicht kommuniziert. Strategie für gewisse Bereiche scheint noch nicht so geschärft zu sein
Strategie ausarbeiten und kommunizieren, Wissen aus den Köpfen der Mitarbeiter mitnehmen, Mut dafür Fehler zu machen und dann justieren.
Angenehmer Umgang mit der täglichen Arbeit. Freundlicher, lustiger Umgang zwischen den Kollegen. Man kommt gern ins Büro.
Der Ruf ist gut, aber eher bei Kennern. Die meisten Leute kennen die Firma eher nicht.
Sehr flexibel. Aktuell gibt es beim Thema Home Office noch Nachholbedarf, aber das ist in Arbeit.
Durch flache Hierarchien gibt es keine Beförderungen. "Karriere machen" im herkömmlichen Sinne ist eher nicht möglich. Weiterbildung war bisher schwierig, aber auch hier ist Verbesserung in Sicht.
Gehalt ist für den Standort und die Aufgaben okay. Man sollte nicht das Gehalt einer großen Firma erwarten.
Das grünste Büro in dem ich bisher gearbeitet habe.
Kollegen = Großartig. Die große Stärke der Firma. Jeder will helfen.
Gibt wenig wirklich alte Kollegen. Aber das wäre vermutlich auch kein Problem. Aber die Firmenkultur ist eher "jung".
Vorgesetzte gibt es durch Fläche Hierarchien kommen. Die meisten Lösungen entstehen in gemeinsamen Diskussionen und man mag am Ende auch dahinter stehen. Geschäftsführer ist freundlich und kompetent. Macht eventuell zu viel, aber auch hier: Work in Progress.
Moderne Geräte, moderne Kopfhörer, verstellbare Tische und auch sonst alles was für die Arbeit so nötig ist.
Kommunikation funktioniert im wesentlichen gut. Nicht immer funktionieren die Prozesse, aber es wird vieles verbessert und man kann sich einbringen.
Man achtet sehr darauf allen eine Stimme zu geben. Frauen sind in der Unterzahl, aber diese werden gern eingestellt. Viele achten darauf sich fair zu verhalten.
Extrem viele Tätigkeitsfelder und Technologien. Durch die Dualität von Forschung und Produktentwicklungen lernt man viele neue Technologien kennen.
Ich bin schon seit einigen Jahren hier und werde doch immer wieder überrascht. Immer wenn ich dachte, dass Dinge sich verschlechtern, gab es initiativen und wir arbeiteten an den Prozessen. Jetzt (11/2021) ist es wieder passiert: Wir kommen zusammen und werfen viele festgefahrene Dinge um. Nicht alles davon wird funktionieren, aber wenn nur die Hälfte in die richtige Richtung geht, haben wir uns wieder verbessert. Ich mag das offene herangehen an Probleme und es zeichnet Ascora aus.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und keine Überstunden
Weiterbildung ist gewollt und wird nun stärker forciert.
Sehr guter Zusammenhalt. Kollegen sind immer offen. KEine Ellenbogenmentalität.
Haben wir nur wenige
Die Kommunikation nach oben wurde während Corona und durch unsere neue Organisationsstruktur schwieriger. Daran arbeiten wir gerade und die Scrum Master helefen, die Kommunikation zu channeln
Gleitzeit, arbeite wann du willst.
Flache/Keine Hierarchien. Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Sehr gute Kollegen. Seit der Scrum-Umstellung flexible Arbeitszeiten mit sehr humanen Kernzeiten.
Die Teams arbeiten in einem hierachielosen und SCRUM-basierten Ansatz. Ich war erst skeptisch, ob das funktioniert, da Ascora zuvor klassisch hierarchisch arbeitete. Nach fast einem Jahr in der Praxis lässt sich aber sagen, dass der Ansatz sehr gut klappt und wir eine sehr offene und gute Arbeitsatmosphäre haben bei der die Teamarbeit im Vordergrund steht.
Es gibt keine nennenswerte Überstunden und man wird nicht unter Druck gesetzt, welche zu machen.
Das neue Weiterbildungskonzept klingt zwar gut, muss sich aber erst noch beweisen.
Zusatzleistungen wie Zuschuss zum Fitness, Obst am Arbeitsplatz, Bahncard,...
Als IT-Unternehmen ist die Altersstruktur eher homogen
Sollte einmal eine Sondersituation auftreten, reagiert die Geschäftsführung immer offen und hilft einem weiter. Die Kommunikation ist stets offen und die Chefs sind immer zu sprechen
Sehr hochwertige Hardware und gute Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Tische, etc.). Inspirierendes Firmengebäude
Wir arbeiten bei Forschungsprojekten mit bei denen wir ständig neue Dinge lernen und ausprobieren. Das klappt nicht immer, ist dafür aber immer abwechslungsreich
Offen und freundliche Arbeitsatmosphäre. Nette Kollegen und eigenverantwortliche Teams. Scrum-basierte und innovative Arbeitsprozesse. Freundliche, kompetente und offene Geschäftsführung.
Als Arbeitnehmer hat man viele Freiheiten (Gleitzeit, Urlaub spontan und frei wählbar, Equipment wählbar, etc.)
Es fällt mir nichts ein, was ich komplett daneben finde.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen.
So verdient kununu Geld.