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Ascora 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ascora die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ascora
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ascora
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei Ascora ist sehr positiv, freundlich und entspannt. Ich fühle mich hier jeden Tag wohl und motiviert. Besonders schön ist, dass Kollegen ihre Hunde mit ins Büro bringen dürfen – das sorgt für eine angenehme Stimmung und macht den Arbeitsalltag einfach schöner.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, direkt und transparent. Fragen oder neue Ideen können jederzeit eingebracht werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Die Kollegen sind hilfsbereit, offen und immer freundlich. Die gemeinsamen Bürozeiten machen Spaß und Aktivitäten wie Kicker oder kleine Pausen zusammen stärken das Teamgefühl. Positiv ist auch das jährliche gemeinsame Mitmachen bei einem Walking-Football-Turnier, das den Teamgeist stärkt und zur aktiven Unternehmenskultur beiträgt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das flexible Arbeitsmodell ist ein großer Pluspunkt. Ich kann 3 Tage im Homeoffice und 2 Tage im Büro arbeiten, was eine sehr gute Balance zwischen konzentriertem Arbeiten und persönlichem Austausch mit den Kollegen ermöglicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Management ist sehr gut erreichbar, freundlich und unterstützend. Vorschläge und Feedback werden jederzeit ernst genommen, positiv aufgenommen und offen diskutiert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Designer arbeite ich an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Es gibt Raum für Kreativität und eigene Ideen.

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