31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter und fairer Arbeitgeber. Einzigartige Arbeitsumgebung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ganderkesee gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Möglichkeiten am Standort (welche intensiv genutzt werden) sehr vorbildlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ganderkesee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Bis jetzt keine nennenswerten Auseinandersetzung erfahren. Wenn diskutiert wird, dann meistens nur auf Fachlicher ebene. Dadurch kann man gut auf einen Nenner kommen und produktiv weiter arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Selbst Praktikanten und Gesellschafter, einfach alle, per DU. Das lockert sehr angenehm das Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsgeräte. Du kriegst als Arbeitsgerät was auch immer du möchtest. Nach dem Motto: Wenn der Arbeiter sein Werkzeug mag, dann kann er damit besser arbeiten.
Kommunikation
Flache Hierarchien, dadurch einfache und direkte Kommunikation.
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Tolles Unternehmen mit modernen Technologien und freundlichen Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ganderkesee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man kann den eigenen Arbeitstag sehr frei einteilen und sich seine eigenen Schwerpunkte legen. Ascora ist bislang das Unternehmen mit der besten Arbeitsatmosphäre bei dem ich war und ich arbeite sehr gern dort.
Image
Das Image des Unternehmens in der Region ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Hervorragend. Im IT-Bereich sind Überstunden eher die Regel. Das ist bei Ascora aber nicht so und man wird auch nicht schief angeschaut, wenn man um 5 Feierabend macht.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen Zuschuss für die Altersvorsorge, eine Bahncard, Obst und ein Fitnessprogramm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gebäude hat eine eigene Wasseraufbereitung und ist von Grün umgeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr freundlich und es gibt keinen Konkurrenzdruck untereinander. Ab und zu gibt es kleinere Reibereien zwischen den Ansichten von Entwicklern, Designern und Marketing, aber das liegt wohl in der Natur der Sache und in der Regel ist so etwas schnell wieder verflogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon haben wir nicht viele, was aber eher am IT Bereich selbst liegt.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter und GF sind alle freundlich und nicht herablassend. Ich habe noch nie das Gefühl gesagt, etwas nicht ansprechen zu dürfen. Manchmal werden Zeitvorgaben nicht schon zum Beginn eines Projektes klar definiert, daher nur 4 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Laptops und Ausstattungen sind sehr hochwertig
Kommunikation
Sowohl Kollegen als auch Teamleiter und Geschäftsführung können jederzeit angesprochen werden und Vorschläge werden auch aufgegriffen. Die Kommunikation ist insgesamt sehr offen und man ist per "Du" - ein großer Vorteil des IT-Bereichs. :-)
Interessante Aufgaben
Es werden aktuelle Technologien verwendet und auch stetig neue ausprobiert. Man bleibt automatisch immer am Ball. Die Aufgaben umfassen prinzipiell zwei Gruppen: Produktentwicklungen und Forschungsprojekte und man kann zwischen beiden Tätigkeiten wechseln, was die eigenen Aufgaben abwechslungsreich hält.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Ein Platz mit vielen Möglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ganderkesee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich kreativ entfalten und bestimmt in vielen Bereichen seine Aufgaben und Fähigkeiten selbst, solange sie mit den Unternehmenszielen konform gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider störende Einflüsse wie zu lange Meetings, oder Phasen in denen man Anträge schreibt. Diese rauben Zeit in der eigentlichen Beschäftigung. Ergebnis kann ein Zeitproblem werden.
Verbesserungsvorschläge
Je nach Aufgabenbereich gibt es unterschiedlich lange und oft Meetings. Hier könnte man mehr Zeit für die eigentliche Arbeit sparen.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen ein positives Arbeitsumfeld. Wer wirklich Motivation zeigt, wird auch dafür gewertschatzt.
Image
Gutes Image. Die Softwarequalität ist gut, allerdings nicht immer gleich.
Work-Life-Balance
Je nach Aufgabenbereich besser oder schlechter. Insgesamt dennoch gut, im Vergleich allerdings verbesserungswürdig. Leistung wird zwar belohnt, in diesem Aspekt allerdings eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Auf Wunsch kann man sich durchaus in viele Richtungen fortbilden. Allerdings muss man das natürlich begründen können.
Gehalt/Benefits
Für den Norden und die Firmengröße fair. Wer Argumente für mehr Verdienst hat, stößt nicht auf taube Ohren. Geschenkt gibt es allerdings (und natürlich) nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In eben diesem Gebäude ist vieles biologisch abbaubar, es gibt einen Teich mit Grundwasser, etc.
Kollegenzusammenhalt
Ich komme mit jedem einzelnen aus. Es gibt natürlich Klatsch und Tratsch, aber gut: Wo nicht?
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit allen anderen auch: Fair und freundlich, auf einem Level.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Makel. Der einzige Kritikpunkt, dass der CEO einen Flaschenhals in den Entscheidungen bildet, löst sich auf. Viele Freiheiten.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist außergewöhnlich für die IT-Branche und interessant, benötigtes Arbeitsmaterial gibt es fast immer auf Nachfrage.
Kommunikation
Man kann Probleme immer ansprechen und kommt zu einem Ergebnis. Allerdings fehlt manchmal Kommunikation im Vorfeld, um potentielle Probleme garnicht erst aufkommen zu lassen.
Gleichberechtigung
Die gibt es im hohen Maße, was gut ist (Gleichwertigkeitsgefühl).
Interessante Aufgaben
Jede Aufgabe die ich bisher hatte konnte ich größtenteils selbst beeinflussen, formen und durchführen. Die Motivation ist dann natürlich eine ganz andere.
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ganderkesee gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht wirklich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie in einer großen Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ganderkesee gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man kann seinen Urlaub sehr spontan auf die privaten Bedürfnisse einstellen und seine Arbeitszeit flexibel einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firmengröße und Hierarchie bietet keinen Raum für große Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung erfolg in Eigeninitiative. Da man bei seinen Aufgaben auch mit entscheiden kann, hat man Platz für die Persönlichkeitsentfaltung.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich und ist im Branchenvergleich eher mittlerer bis unterer Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Probleme werden offen thematisiert und Erfolge gemeinsam gefeiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Als IT-Unternehmen gibt es hier vor allen junge Mitarbeiter. Die ältesten sind Mitte 40 - man merkt keinen Unterschied im Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Überall kann man seine Expertise mit einbringen und wird in strategischen Diskussionen mit einbezogen. Selbst Praktikanten/ Studenten haben die Möglichkeit Produktverantwortung zu bekommen und dort mitzuentscheiden.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt recht angenehmes Klima - man kann sich den Arbeitsplatz aussuchen. Einige Räume sind wegen der einzigartigen Architektur leider etwas dunkel. Die Büros sind für 1 bis 5 Kollegen. In den größeren Büros sind öfter mal andere Kollegen "zu Besuch" und es ist entsprechend etwas lauter. Es gibt leider keine richtigen Pausenraum und einige Meetingräume sind auf den Flur, was erneut die Lautstärke hebt.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings aber auch nebenbei bei Flurgesprächen oder im Intranet werden aktuelle Thematiken besprochen. Ich fühle mich immer gut informiert!
Gleichberechtigung
In allen Bereichen (Grafik, Marketing und Softwareentwicklung) sind Kolleginnen vertreten und werden dort gleichwertig mit Ihren Kollegen behandelt. Auch Wiedereinstieg nach Elternzeit, sowie Teilzeittätigkeit sind problemlos möglich.
Interessante Aufgaben
Bis zu einen gewissen Punkt kann man seine Aufgaben mitgestalten. Als Software-Entwickler kann man seinen Fokus selbst setzten und beispielsweise vermehrt in der Produktentwicklung, an der Bearbeitung von Forschungsprojekten oder an Projektaquise mitwirken. Je nach aktuellem Workload kann man auch mal Innovationstage nehmen in denen man sich thematisch mit einem selbst gewählten Gebiet auseinander setzen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Firma, super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ganderkesee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tägliche Arbeit macht mit Spaß. Das liegt auch daran, dass dort nicht ein einziges großes Produkt erstellt wird, sondern dass es viele kleine Anwendungen gibt, die das Unternehmen entwickelt. Dadurch kann und muss jeder selbst Entscheidungen treffen, denn oftmals ist man alleine für die Entwicklung eines Programms zuständig. Das Arbeitsumfeld und die Kollegen gefallen mir.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden zwar zügig getroffen auch wenn sie nicht allen gefallen, aber es gibt auch den Hang dazu, allen alles Recht zu machen. Einzelmeinungen mit Änderungsvorschlägen lösen dadurch manchmal Diskussionen und Prozesse aus, auch wenn sie gar nicht alle teilen.
Verbesserungsvorschläge
Der Support wird auch von den Entwicklern mit übernommen. Nicht jeder ist darin aber gut und man könnte diese Aufgabe lieber von den Entwicklern fernhalten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Firma pflegt einen lockeren Umgangston und alle Kollegen sind „per Du“. Man hat die Gelegenheit ständig mit neuen Technologien zu arbeiten. Zwar ist der IT-Bereich dafür per Se gut geeignet, aber oft arbeiten auch IT-Firmen mit alten Technologien. Bei Ascora werden neue Technologien eingeführt und ausprobiert - wie z.B. neue Sprachen für Cross-Plattform Entwicklungen. Das Umfeld an sich ist sowohl von den Themen her interessant als auch von der Arbeitsumgebung. Fehler können sehr offen kommuniziert werden und man wird nicht öffentlich an den Pranger gestellt.
Image
Die Firma ist in der Region gut angesehen und auch oft in der Presse.
Work-Life-Balance
Es gibt keine nennenswerten Überstunden, was in der Branche außergewöhnlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist mit ca. 30 Personen zwar nicht mehr klein, aber die Anzahl der Hierarchiestufen ist dennoch begrenzt. Davon abgesehen findet man aber eine Idealumgebung: Die meisten meiner bekannten nutzen seit Studienende in der Firma die gleichen Technologien. Bei Ascora werden hingegen immer neue Dinge ausprobiert und man bleibt am Ball. Dazu tragen auch die vielen Forschungsprojekte bei.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Es gibt zahlreiche Bonusleistungen wie z.B. einen Zuschuss zur Rente, kostenfreies Obst, ein Fitnessprogramm, eine Bahncard (die ich nicht nutze). Über das Jahr hinweg zahlt die Firma einige Events wie z.B. Grünkohltouren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma steht im grünen mit eigenem Teich und so. Es gibt Kernarbeitszeiten, was nicht alle mögen. Aber immer wenn ich dann doch mal etwas eher gegen musste, war das kein Problem. Was man hervorheben sollte: Alle Mitarbeiter werden ernst genommen. Es gibt keine sozialen Unterschiede bei denen z.B. ein neuer Mitarbeiter nur schlechte Aufgaben bekommt. Man merkt das auch an Kleinigkeiten: Jeder hat mal „Küchendienst“ – inkl der Teamleiter und des Chefs. Die Praktikanten bekommen meist „echte“ Arbeiten statt Kaffee Kochen zu müssen. usw.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als sehr positiv wahrgenommen. Es gibt natürliche Gruppen, da es verschiedene Teams gibt, was aber bei 30 Personen nicht ausbleibt. Dadurch hat man mit einigen mehr und mit einigen weniger zu tun. Es gibt auch hier Personen, mit denen man besser klarkommt als mit anderen, aber es gibt niemand mit der/den ich mich nicht beim Sommerfest zusammen setzen würde.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl Teamleiter als auch Geschäftsführung setzen sich regelmäßig zusammen. Es gibt kurze Teammeetings und auch Jahresgespräche. Ungewöhnlich ist, dass man auch zum Chef jederzeit gehen kann, um Dinge zu diskutieren oder Meinungen zu erfragen. Ich habe noch nie jemand erlebt, der Mal weggeschickt oder nicht ernst genommen wurde. Das gilt selbst für Praktikanten und Teilzeitkräfte, die ab und zu dort sind.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude der Firma ist einmalig und immer wenn ich im Fernsehen Großraumbüros sehe, freue ich mich am nächsten morgen, dass die Firma andere Räume hat. Auch ansonsten bekommt man für die Arbeit alles, was man möchte und darf sich sein Laptop selbst aussuchen. Hardware wird auf Nachfrage sofort und meist ohne Nachfrage beschafft und ist am nächsten Tag verfügbar.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist gut. Es könnte aber insgesamt etwas weniger Meetings geben und ich habe manchmal das Gefühl, dass Sachen mehrfach beredet werden und es müsste auch nicht immer alles mit allen beredet werden. Trotzdem bin ich insgesamt zufrieden mit der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Wie schon beschrieben werden alle Kollegen meines Wissens nach fair behandelt. Es gibt mehr Männer als Frauen, was eher der Branche geschuldet ist.
Interessante Aufgaben
Die Firma experimentiert ständig: Neue Datenbanktechnologien, neue Programmierframeworks, etc. Darüber hinaus gibt es eine rege Teilnahme an nationalen uns internationalen Forschungsprojekten bei denen ausnahmslos jeder mitmachen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
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Klein, aber fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ganderkesee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Forderne (aber nicht überfordernde) Aufgaben, ausgewogene Work-Life-Balance, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die intern oft hervorgehobene Innovationsfreudigkeit sollte öfter auch praktiziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Wachstum Rechnung tragen und Verantwortlichkeiten delegieren / Prozesse anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr angenehme Atmosphäre. Natürlich gibt es immer schwarze Schafe, die Missgunst säen, aber denen kann man meist gut aus dem Weg gehen.
Image
Die Firma ist in der Region gut angesehen, vor allem als guter Arbeitgeber bekannt. Durch die rege Beteiligung an EU-Forschungsprojekten auch international gut vernetzt.
Work-Life-Balance
Kein Grund zur Beschwerde. Überstunden werden nur gemacht, wenn ein Projekt dringend abgeschlossen werden muss, ansonsten lautet die Anweisung, die Wochenarbeitszeit möglichst nicht zu überschreiten. Der einzige Punkt, den ich bemängeln würde, sind die offiziell nicht sehr flexiblen Arbeitszeiten (Kernzeit von 10 bis 16 Uhr) und dass kein Home Office erlaubt ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bleibt eher der Freizeit überlassen. Teilnahmen an Konferenzen etc. muss man ziemlich mühsam durchboxen.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich gute Bezahlung. Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied, da es keinen Tarifvertrag o. Ä. gibt. Zusätzlich gibt es gratis Obst und Kaffee, betriebliche Altersvorsorge und ein Firmenfitness-Programm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so gut wie völlig papierlos gearbeitet. Das Gebäude ist fast komplett biologisch abbaubar und nach höchsten ökologischen Standards gebaut. Es gibt einen Klärteich, auf dem Dach wächst Schnittlauch zur Dämmung, etc.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder nicht ganz kleinen Firma gibt es eine gewisse Grüppchenbildung, was OK ist. Es wird nicht übermäßig viel gelästert. Kommunikation erfolgt überwiegend ehrlich und direkt. Auch hier: Ausnahmen bestätigen die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eher wenig, aber nur, weil es sich so ergeben hat, nicht, weil "ältere" Kollegen nicht erwünscht sind.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund des in den letzten Jahren schnellen Wachstums werden Verantwortlichkeiten noch nicht gut aufgeteilt, beim CEO bildet sich in vielen Dingen ein Flaschenhals. Kritik wird mal mehr und mal weniger offen kommuniziert, Chef-Entscheidungen sind manchmal nicht recht nachvollziehbar, werden aber letztlich auch nicht ausdiskutiert.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist alles immer auf dem neuesten STand (auch ein wenig durch die Branche bedingt). Die Räumlichkeiten sind recht außergewöhnlich, was Vor- und Nachteile hat. Einige Büros haben keine Fenster und somit keine direkte Möglichkeit zur Lüftung und wenig Tageslicht. Insgesamt muss man aber sagen, dass es sich in den Büros sehr gut "leben" lässt.
Kommunikation
Info-Meetings gibt es in unregelmäßigen Abständen, aber ausreichend, sodass man eigentlich immer über alles Wichtige informiert ist.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt ein hoher Männer"überschuss", was aber nicht heißt, dass Frauen hier keine Chance haben - auch im Bereich der Softwareentwicklung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann recht frei eingeteilt werden, Ideen sind gern gesehen. Auch neue Aufgabengebiete kann man sich selbst erschließen, wenn sie zum Unternehmenserfolg betragen können.
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Innovativer und toller Arbeitgeber für alle, die in ihrem Job nicht zeittotschlagen gegen Geld sehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Ganderkesee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich macht der innovative Charakter der Firma, verbunden mit der tollen Arbeitsatmosphäre durch eine offene Fehlerkultur und dem vielfältigen Aufgabenbereich einen großen Teil des positiven Gefühls aus. Ich kann wirklich sagen, dass ich mich sehr mit der Firma identifiziere. Da ich Produkte und Projekte aktiv und direkt mitgestalten kann, fühlt sich die Arbeit nicht so sehr nach Arbeit an, sondern mehr nach etwas, was ich gerne mache und dafür Geld bekomme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwar haben wir Gleitzeit, aber gerade von einem so innovativen Unternehmen würde ich mir ein noch flexibleres Arbeitszeitmodell wie Arbeitszeitkonto, Homeoffice und Co. wünschen. Ich habe beispielsweise kein Problem damit auch mal am Abend oder am Wochenende zu Arbeiten, dafür bin ich um die Mittagszeit nicht so produktiv.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamarbeit und ein flexibleres Arbeitszeitmodell. Ansonsten ist alles top!
Arbeitsatmosphäre
Für Mitarbeiter wird wirklich viel getan. Ein ständig aufgefüllter Obstkorb, Bahncard, FirmenFitness und aussuchbare Arbeitsgeräte sind nur einige Punkte. Darüber hinaus gibt es immer mal wieder Firmenevents und die üblichen Firmenfeiern. Die Tür von jedem Mitarbeiter steht immer offen und man hilft sich gegenseitig. Insgesamt trifft respektvoll und dennoch familär den Punkt recht gut. Wir haben häufig auch Kollegen und Praktikanten aus anderen Ländern hier, was dazu führt, dass Chats (häufig) und Meeting (gelgentlich) in englisch stattfinden. Damit sollen auch Kollegen mit anderer Nationalität nicht ausgegrenzt, sondern bewusst in Dialoge mit einbezogen werden.
Image
Das Image von Ascora ist in der Region äußerst positiv, sodass man als Mitarbeiter durchaus stolz sein kann. So haben von mehreren hundert Firmen den "Unternehmerpreis des Jahres 2014" gewonnen. Ich kann wirklich sagen, dass ich gerne zur Arbeit gehe. Wenn man sich mit anderen Leuten so unterhält, ist das durchaus etwas, was heut zu Tage nicht selbstverständlich ist.
Work-Life-Balance
Ich brings mal auf den Punkt: wer will, kann pünktlich um 16 Uhr Feierabend machen. Die Arbeit kann man sich relativ frei einteilen und Überstunden sind im Prinzip nicht notwendig. Es kann allerdings mal sein, dass in Projektarbeit oder bei Produktrelease eine Deadline näher rückt und man mal phasenweise etwas mehr tun muss, aber das ist die Ausnahme. Ansonsten gibt es eine Kernarbeitszeit von 10 - 16 Uhr. Wenn man mal einen dringenden privaten Termin hat (Handwerker kommen, etc.), kann man ohne große Absprache auch mal früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Für Menschen, die sich über Hierarchien definieren, wäre Ascora nicht der richtige Arbeitgeber. Wir haben extrem flache Hierarchien und selbst unser Chef sieht sich eher als Mitarbeiter, denn als Chef. Da wir ein Unternehmen sind, dass sehr von dem Wissen und den Fähigkeiten der Mitarbeiter lebt, wird Weiterbildung gerne gesehen und auch gefördert. Es gibt z.B. ein Kontingent an Arbeitstagen, die man für Weiterbildung oder ein eigenes Projekt nutzen kann. Auch externe Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt, sofern sie in das Profil und das Aufgabenfeld der betreffenden Person passen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt in Softwarebrachentypisch gut. Darüberhinaus gibt es noch Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorgen, Firmenfitness und weitere Dinge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gesamte Gebäude ist ein Forschungsprojekt gewesen, bei dem extrem auf ökologische Aspekte geschaut wurde. Fast alle Teile des Gebäudes sind ökologisch Abbaubar. Zudem gibt es viele Features wie Begrünung auf dem Dach, Regenwasserablauf in Teiche, eine ökologische Kläranlage im Wald, usw.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich kann man mit allen Kollegen gut zusammenarbeiten und Konflikte werden i.d.R. auch offen angesprochen und versucht aus der Welt zu schaffen.
Da die meisten Produkte nur für einen Entwickler ausgelegt sind, gibt es leider wenig Teams. Daher kommt der Team-Aspekt an einigen Stellen zu kurz, was ich mir noch etwas mehr wünschen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Um ehrlich zu sein haben wir wenig Kollegen mit 45+. Das ist keine bewusste Entscheidung oder gar Ausgrenzung sondern schlicht so gekommen. Hier gilt das gleiche wie bei der Gleichberechtigung: niemand wird anders behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Tatsächlich ist der Geschäftsführer in positiver Weise prägend für einen großen Teil der Firmenkultur. Er fördert ein offenes und kreatives Denken. Darüber hinaus spielt er nicht die "Ich bin Boss"-Karte, sondern sieht sich als ein Mitarbeiter, der aber auch Verantwortung trägt. Ich selbst habe zuvor noch keinen Chef gehabt, der sowohl extrem viel Fachwissen und zielstrebigkeit besitzt, aber gleichzeitig auch sehr empathisch und verständnisvoll ist. Darüber hinaus unterstützt er eine offene Fehlerkultur. Da wir viele innovative Produkte entwickeln, geht auch mal etwas schief. Und das gehört zum Lernprozess dazu. Diese Sicht findet man so in kaum einem Unternehmen!
Arbeitsbedingungen
Es wird alles gestellt, was man benötigt und ohne das man monatelang darum betteln muss. Einfach eine Mail schreiben und 2 Tage später ist das gewünschte Objekt meist schon auf dem Schreibttisch. Das Gebäude ansich ist extrem futuristisch und gleichzeitig umweltfreundlich gebaut. Dank Schnittlauch auf dem Dach ist es im Sommer relativ kühl und im Winter recht angenehm in den meisten Räumen. Nur in den innen liegenden Räumen ist die Belüftung baubedingt nicht ideal, aber hier wird bereits dran gearbeitet.
Kommunikation
Generell wird versucht, möglichst viel Raum für die eigentliche Arbeit zu schaffen. Entsprechend gibt es reguläre Meetings, aber diese werden meist auch recht effizient geführt. Glücklicherweise gibt es hier keine Selbstdarsteller, jedoch ausreichend Kollegen mit eigener Meinung, sodass manchmal zuviel diskutiert wird, als zu wenig ;)
Ca. alle 2 Wochen gibt es ein Freitagsmeeting für alle Kollegen, wo unser Chef kurz schildert was es Neues gibt und was so generell passiert.
Und dann gibt es auch noch einen großen Skype-Chat, der für die Abstimmung von allen kleineren Dinge des Alltags wichtig ist (Wo steht Kuchen und wer bestellt? ;)
Gleichberechtigung
Bei uns wird jeder gleich behandelt. Die Reinigungskraft erhält die selbe Wertschätzung wie der Hausmeister, jeder andere Kollege oder der Chef. Das gleiche trifft auf Geschlechter, Alter und Nationalität zu. :)
Interessante Aufgaben
Für meinen Aufgabenbereich (Marketing / PR) kann ich mir keinen besseren Job wünschen. Aufgrund der noch relativ kleinen Marketingabteilung kann ich Ideen und Konzepte im Newslettermarketing, auf der Website, bei Kooperationen und mehr direkt ausprobieren. Darüber hinaus ist fast jeder Kollege in EU-Forschungsprojekten involviert und es gibt aufgrund des innovativen Charakters unserer Firma immer wieder neuartige Projekte, bei denen man sich einbringen kann. Etwas das mir besonders gut gefällt, ist der extrem kurze Umsetzungszeitraum von Ideen. Wenn eine Idee auf den Tisch kommt und für gut befunden wird, dauert es meist nur ein paar Tage, bis sie auch umgesetzt wird. Direkter geht es kaum. Ein Traum für jeden, der sich gerne und aktiv einbringt.
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Tolles Arbeitsklima und viel Freiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ganderkesee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre in kleinen Büros. Kostenloser Obstkorb, da wird was für die Gesundheit getan. Ich arbeite gerne hier. Es gibt Fahrgemeinschaften aus Bremen und Oldenburg.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Meistens werden keine Überstunden gemacht und wenn mal doch welche anfallen, kann man das sehr gut regeln.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden einen keine Steine in den Weg gelegt.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist der Branche entsprechende angepasst. Das Gehalt kommt immer pünktlich. Jeder bekommt eine Bahncard 25 und hat die Möglichkeit, gegen einen kleinen Eigenanteil am Firmenfitness Netzwerk teilzunehmen. Betriebliche Altersvorsorge gibt es hier auch.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen und starker Zusammenhalt. Großes Know-How, was alle Bereiche abdeckt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr individuell und offen gestaltet. Man bekommt ein Laptop gestellt, den man sich vorher aussuchen kann und den man auch Privat nutzen darf. Es wird sehr auf Ergonomie geachtet.
Kommunikation
Es wird viel noch persönlich Kommuniziert. Wenn es mal schnell gehen muss ist der kurze Weg über E-Mail oder Skype doch sehr angenehm.
Interessante Aufgaben
Spannende Arbeit im Bereich Software und Forschungsprojekte EU Ebene. Man kann seine Arbeit flexibel gestalten und wenn man eine Super Idee hat, wird diese auch meistens gleich umgesetzt. Da hat jeder noch Mitspracherecht. Kurze Entscheidungswege und eine flache Hierarchie.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.