Ascora 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Jeden Dienstag ein leckeres Frühstück mit frischem Brot, verschiedenen Belägen und Gemüse

- Flexibles Homeoffice-Modell

- Sport- und Gesundheitsangebote

- Hundefreundliches Büro

- Jeden Mittwoch ein Müsli-Frühstück

- Täglich frisches Obst, gesunde Riegel und kostenlose Getränke

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Ascora ist sehr positiv, freundlich und entspannt. Ich fühle mich hier jeden Tag wohl und motiviert. Besonders schön ist, dass Kollegen ihre Hunde mit ins Büro bringen dürfen – das sorgt für eine angenehme Stimmung und macht den Arbeitsalltag einfach schöner.

Image

Ascora präsentiert sich als modernes Unternehmen mit einer starken Mitarbeiterorientierung und einer sehr positiven Unternehmenskultur.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im Marktdurchschnitt. Zusätzlich bietet Ascora viele weitere Vorteile wie flexible Homeoffice-Möglichkeiten, ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld sowie verschiedene Zusatzleistungen im Büro. Insgesamt wird viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ascora legt sichtbar Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Im Büro wird Müll konsequent getrennt, und es wird allgemein auf einen bewussten Umgang mit Ressourcen geachtet.

Im Sommer leben in unserem Teich wilde Enten, um die sich das Unternehmen kümmert. Für sie wurde sogar ein spezielles Entenhäuschen aufgestellt, was zeigt, dass auch die Natur rund um das Büro wertgeschätzt wird.

Besonders schön finde ich auch das soziale Engagement im Team: Eine Kollegin engagiert sich aktiv für den Schutz von Igeln. In unserem Garten hat sie eine Futterstelle organisiert, um die Tiere in Zeiten zu unterstützen, in denen sie Hilfe brauchten. Dieses Engagement wird von der Firma unterstützt und wertgeschätzt.

Insgesamt zeigt sich Umwelt- und Sozialbewusstsein bei Ascora nicht nur in Worten, sondern auch durch viele kleine, ehrliche Maßnahmen im Alltag, die einen positiven Unterschied machen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Die Kollegen sind hilfsbereit, offen und immer freundlich. Die gemeinsamen Bürozeiten machen Spaß und Aktivitäten wie Kicker oder kleine Pausen zusammen stärken das Teamgefühl. Positiv ist auch das jährliche gemeinsame Mitmachen bei einem Walking-Football-Turnier, das den Teamgeist stärkt und zur aktiven Unternehmenskultur beiträgt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und unterschiedliche Perspektiven werden im Unternehmen anerkannt.

Vorgesetztenverhalten

Das Management ist sehr gut erreichbar, freundlich und unterstützend. Vorschläge und Feedback werden jederzeit ernst genommen, positiv aufgenommen und offen diskutiert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im Büro sind sehr gut. Es gibt Tischtennis und Kicker, außerdem einmal pro Woche ein Rückentraining, was zeigt, dass viel Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter gelegt wird.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, direkt und transparent. Fragen oder neue Ideen können jederzeit eingebracht werden.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden respektvoll und fair behandelt. Meinungen werden unabhängig von Position oder Rolle geschätzt, und es herrscht eine offene und inklusive Unternehmenskultur.

Interessante Aufgaben

Als Designer arbeite ich an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Es gibt Raum für Kreativität und eigene Ideen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hunde am Arbeitsplatz erlaubt
- Freie Nutzung der Arbeitsrechner
- Keine Überstunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Selbstverständlichkeiten werden als Benefits verkauft
- Kritik/Feedback prallt gerne ungehört ab
- Immer wieder unverständliche Entscheidungen auf allen Ebenen

Verbesserungsvorschläge

- Beschwerden der Angestellten ernst nehmen
- Remote-Arbeit einführen
- Aufhören den Obstkorb als Benefit zu verkaufen

Arbeitsatmosphäre

Über die Jahre immer schlechter.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten?

Kommunikation

Schon immer eines der Hauptprobleme.

Gehalt/Benefits

Gehalt kam immer pünktlich, aber liegt teilweise weit unter Schnitt. Stark Verhandlungsabhängig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, gute Kollegen, einige Freiheiten, modernes Equipment

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die strategische Ausrichtung und die Pläne für die nächsten Jahre sind nicht so klar oder werden nicht kommuniziert. Strategie für gewisse Bereiche scheint noch nicht so geschärft zu sein

Verbesserungsvorschläge

Strategie ausarbeiten und kommunizieren, Wissen aus den Köpfen der Mitarbeiter mitnehmen, Mut dafür Fehler zu machen und dann justieren.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmer Umgang mit der täglichen Arbeit. Freundlicher, lustiger Umgang zwischen den Kollegen. Man kommt gern ins Büro.

Image

Der Ruf ist gut, aber eher bei Kennern. Die meisten Leute kennen die Firma eher nicht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hierarchien gibt es keine Beförderungen. "Karriere machen" im herkömmlichen Sinne ist eher nicht möglich. Weiterbildung war bisher schwierig, aber auch hier ist Verbesserung in Sicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für den Standort und die Aufgaben okay. Man sollte nicht das Gehalt einer großen Firma erwarten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das grünste Büro in dem ich bisher gearbeitet habe.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen = Großartig. Die große Stärke der Firma. Jeder will helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenig wirklich alte Kollegen. Aber das wäre vermutlich auch kein Problem. Aber die Firmenkultur ist eher "jung".

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gibt es durch Fläche Hierarchien kommen. Die meisten Lösungen entstehen in gemeinsamen Diskussionen und man mag am Ende auch dahinter stehen. Geschäftsführer ist freundlich und kompetent. Macht eventuell zu viel, aber auch hier: Work in Progress.

Arbeitsbedingungen

Moderne Geräte, moderne Kopfhörer, verstellbare Tische und auch sonst alles was für die Arbeit so nötig ist.

Kommunikation

Kommunikation funktioniert im wesentlichen gut. Nicht immer funktionieren die Prozesse, aber es wird vieles verbessert und man kann sich einbringen.

Gleichberechtigung

Man achtet sehr darauf allen eine Stimme zu geben. Frauen sind in der Unterzahl, aber diese werden gern eingestellt. Viele achten darauf sich fair zu verhalten.

Interessante Aufgaben

Extrem viele Tätigkeitsfelder und Technologien. Durch die Dualität von Forschung und Produktentwicklungen lernt man viele neue Technologien kennen.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin schon seit einigen Jahren hier und werde doch immer wieder überrascht. Immer wenn ich dachte, dass Dinge sich verschlechtern, gab es initiativen und wir arbeiteten an den Prozessen. Jetzt (11/2021) ist es wieder passiert: Wir kommen zusammen und werfen viele festgefahrene Dinge um. Nicht alles davon wird funktionieren, aber wenn nur die Hälfte in die richtige Richtung geht, haben wir uns wieder verbessert. Ich mag das offene herangehen an Probleme und es zeichnet Ascora aus.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gewollt und wird nun stärker forciert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt. Kollegen sind immer offen. KEine Ellenbogenmentalität.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir nur wenige

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation nach oben wurde während Corona und durch unsere neue Organisationsstruktur schwieriger. Daran arbeiten wir gerade und die Scrum Master helefen, die Kommunikation zu channeln

Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache/Keine Hierarchien. Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Sehr gute Kollegen. Seit der Scrum-Umstellung flexible Arbeitszeiten mit sehr humanen Kernzeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Teams arbeiten in einem hierachielosen und SCRUM-basierten Ansatz. Ich war erst skeptisch, ob das funktioniert, da Ascora zuvor klassisch hierarchisch arbeitete. Nach fast einem Jahr in der Praxis lässt sich aber sagen, dass der Ansatz sehr gut klappt und wir eine sehr offene und gute Arbeitsatmosphäre haben bei der die Teamarbeit im Vordergrund steht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Das neue Weiterbildungskonzept klingt zwar gut, muss sich aber erst noch beweisen.

Gehalt/Benefits

Zusatzleistungen wie Zuschuss zum Fitness, Obst am Arbeitsplatz, Bahncard,...

Umgang mit älteren Kollegen

Als IT-Unternehmen ist die Altersstruktur eher homogen

Vorgesetztenverhalten

Sollte einmal eine Sondersituation auftreten, reagiert die Geschäftsführung immer offen und hilft einem weiter. Die Kommunikation ist stets offen und die Chefs sind immer zu sprechen

Arbeitsbedingungen

Sehr hochwertige Hardware und gute Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Tische, etc.). Inspirierendes Firmengebäude

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten bei Forschungsprojekten mit bei denen wir ständig neue Dinge lernen und ausprobieren. Das klappt nicht immer, ist dafür aber immer abwechslungsreich

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man kann den eigenen Arbeitstag sehr frei einteilen und sich seine eigenen Schwerpunkte legen. Ascora ist bislang das Unternehmen mit der besten Arbeitsatmosphäre bei dem ich war und ich arbeite sehr gern dort.

Image

Das Image des Unternehmens in der Region ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Es gibt einen Zuschuss für die Altersvorsorge, eine Bahncard, Obst und ein Fitnessprogramm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Gebäude hat eine eigene Wasseraufbereitung und ist von Grün umgeben.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr freundlich und es gibt keinen Konkurrenzdruck untereinander. Ab und zu gibt es kleinere Reibereien zwischen den Ansichten von Entwicklern, Designern und Marketing, aber das liegt wohl in der Natur der Sache und in der Regel ist so etwas schnell wieder verflogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Davon haben wir nicht viele, was aber eher am IT Bereich selbst liegt.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter und GF sind alle freundlich und nicht herablassend. Ich habe noch nie das Gefühl gesagt, etwas nicht ansprechen zu dürfen. Manchmal werden Zeitvorgaben nicht schon zum Beginn eines Projektes klar definiert, daher nur 4 Sterne.

Arbeitsbedingungen

Laptops und Ausstattungen sind sehr hochwertig

Kommunikation

Sowohl Kollegen als auch Teamleiter und Geschäftsführung können jederzeit angesprochen werden und Vorschläge werden auch aufgegriffen. Die Kommunikation ist insgesamt sehr offen und man ist per "Du" - ein großer Vorteil des IT-Bereichs. :-)

Interessante Aufgaben

Es werden aktuelle Technologien verwendet und auch stetig neue ausprobiert. Man bleibt automatisch immer am Ball. Die Aufgaben umfassen prinzipiell zwei Gruppen: Produktentwicklungen und Forschungsprojekte und man kann zwischen beiden Tätigkeiten wechseln, was die eigenen Aufgaben abwechslungsreich hält.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich kreativ entfalten und bestimmt in vielen Bereichen seine Aufgaben und Fähigkeiten selbst, solange sie mit den Unternehmenszielen konform gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt leider störende Einflüsse wie zu lange Meetings, oder Phasen in denen man Anträge schreibt. Diese rauben Zeit in der eigentlichen Beschäftigung. Ergebnis kann ein Zeitproblem werden.

Verbesserungsvorschläge

Je nach Aufgabenbereich gibt es unterschiedlich lange und oft Meetings. Hier könnte man mehr Zeit für die eigentliche Arbeit sparen.

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen ein positives Arbeitsumfeld. Wer wirklich Motivation zeigt, wird auch dafür gewertschatzt.

Image

Gutes Image. Die Softwarequalität ist gut, allerdings nicht immer gleich.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Auf Wunsch kann man sich durchaus in viele Richtungen fortbilden. Allerdings muss man das natürlich begründen können.

Gehalt/Benefits

Für den Norden und die Firmengröße fair. Wer Argumente für mehr Verdienst hat, stößt nicht auf taube Ohren. Geschenkt gibt es allerdings (und natürlich) nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In eben diesem Gebäude ist vieles biologisch abbaubar, es gibt einen Teich mit Grundwasser, etc.

Kollegenzusammenhalt

Ich komme mit jedem einzelnen aus. Es gibt natürlich Klatsch und Tratsch, aber gut: Wo nicht?

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit allen anderen auch: Fair und freundlich, auf einem Level.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Makel. Der einzige Kritikpunkt, dass der CEO einen Flaschenhals in den Entscheidungen bildet, löst sich auf. Viele Freiheiten.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist außergewöhnlich für die IT-Branche und interessant, benötigtes Arbeitsmaterial gibt es fast immer auf Nachfrage.

Kommunikation

Man kann Probleme immer ansprechen und kommt zu einem Ergebnis. Allerdings fehlt manchmal Kommunikation im Vorfeld, um potentielle Probleme garnicht erst aufkommen zu lassen.

Gleichberechtigung

Die gibt es im hohen Maße, was gut ist (Gleichwertigkeitsgefühl).

Interessante Aufgaben

Jede Aufgabe die ich bisher hatte konnte ich größtenteils selbst beeinflussen, formen und durchführen. Die Motivation ist dann natürlich eine ganz andere.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Firmengröße und Hierarchie bietet keinen Raum für große Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung erfolg in Eigeninitiative. Da man bei seinen Aufgaben auch mit entscheiden kann, hat man Platz für die Persönlichkeitsentfaltung.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich und ist im Branchenvergleich eher mittlerer bis unterer Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Probleme werden offen thematisiert und Erfolge gemeinsam gefeiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Als IT-Unternehmen gibt es hier vor allen junge Mitarbeiter. Die ältesten sind Mitte 40 - man merkt keinen Unterschied im Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Überall kann man seine Expertise mit einbringen und wird in strategischen Diskussionen mit einbezogen. Selbst Praktikanten/ Studenten haben die Möglichkeit Produktverantwortung zu bekommen und dort mitzuentscheiden.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt recht angenehmes Klima - man kann sich den Arbeitsplatz aussuchen. Einige Räume sind wegen der einzigartigen Architektur leider etwas dunkel. Die Büros sind für 1 bis 5 Kollegen. In den größeren Büros sind öfter mal andere Kollegen "zu Besuch" und es ist entsprechend etwas lauter. Es gibt leider keine richtigen Pausenraum und einige Meetingräume sind auf den Flur, was erneut die Lautstärke hebt.

Kommunikation

In regelmäßigen Meetings aber auch nebenbei bei Flurgesprächen oder im Intranet werden aktuelle Thematiken besprochen. Ich fühle mich immer gut informiert!

Gleichberechtigung

In allen Bereichen (Grafik, Marketing und Softwareentwicklung) sind Kolleginnen vertreten und werden dort gleichwertig mit Ihren Kollegen behandelt. Auch Wiedereinstieg nach Elternzeit, sowie Teilzeittätigkeit sind problemlos möglich.

Interessante Aufgaben

Bis zu einen gewissen Punkt kann man seine Aufgaben mitgestalten. Als Software-Entwickler kann man seinen Fokus selbst setzten und beispielsweise vermehrt in der Produktentwicklung, an der Bearbeitung von Forschungsprojekten oder an Projektaquise mitwirken. Je nach aktuellem Workload kann man auch mal Innovationstage nehmen in denen man sich thematisch mit einem selbst gewählten Gebiet auseinander setzen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tägliche Arbeit macht mit Spaß. Das liegt auch daran, dass dort nicht ein einziges großes Produkt erstellt wird, sondern dass es viele kleine Anwendungen gibt, die das Unternehmen entwickelt. Dadurch kann und muss jeder selbst Entscheidungen treffen, denn oftmals ist man alleine für die Entwicklung eines Programms zuständig. Das Arbeitsumfeld und die Kollegen gefallen mir.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden zwar zügig getroffen auch wenn sie nicht allen gefallen, aber es gibt auch den Hang dazu, allen alles Recht zu machen. Einzelmeinungen mit Änderungsvorschlägen lösen dadurch manchmal Diskussionen und Prozesse aus, auch wenn sie gar nicht alle teilen.

Verbesserungsvorschläge

Der Support wird auch von den Entwicklern mit übernommen. Nicht jeder ist darin aber gut und man könnte diese Aufgabe lieber von den Entwicklern fernhalten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Firma pflegt einen lockeren Umgangston und alle Kollegen sind „per Du“. Man hat die Gelegenheit ständig mit neuen Technologien zu arbeiten. Zwar ist der IT-Bereich dafür per Se gut geeignet, aber oft arbeiten auch IT-Firmen mit alten Technologien. Bei Ascora werden neue Technologien eingeführt und ausprobiert - wie z.B. neue Sprachen für Cross-Plattform Entwicklungen. Das Umfeld an sich ist sowohl von den Themen her interessant als auch von der Arbeitsumgebung. Fehler können sehr offen kommuniziert werden und man wird nicht öffentlich an den Pranger gestellt.

Image

Die Firma ist in der Region gut angesehen und auch oft in der Presse.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Firma ist mit ca. 30 Personen zwar nicht mehr klein, aber die Anzahl der Hierarchiestufen ist dennoch begrenzt. Davon abgesehen findet man aber eine Idealumgebung: Die meisten meiner bekannten nutzen seit Studienende in der Firma die gleichen Technologien. Bei Ascora werden hingegen immer neue Dinge ausprobiert und man bleibt am Ball. Dazu tragen auch die vielen Forschungsprojekte bei.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung. Es gibt zahlreiche Bonusleistungen wie z.B. einen Zuschuss zur Rente, kostenfreies Obst, ein Fitnessprogramm, eine Bahncard (die ich nicht nutze). Über das Jahr hinweg zahlt die Firma einige Events wie z.B. Grünkohltouren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma steht im grünen mit eigenem Teich und so. Es gibt Kernarbeitszeiten, was nicht alle mögen. Aber immer wenn ich dann doch mal etwas eher gegen musste, war das kein Problem. Was man hervorheben sollte: Alle Mitarbeiter werden ernst genommen. Es gibt keine sozialen Unterschiede bei denen z.B. ein neuer Mitarbeiter nur schlechte Aufgaben bekommt. Man merkt das auch an Kleinigkeiten: Jeder hat mal „Küchendienst“ – inkl der Teamleiter und des Chefs. Die Praktikanten bekommen meist „echte“ Arbeiten statt Kaffee Kochen zu müssen. usw.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt habe ich als sehr positiv wahrgenommen. Es gibt natürliche Gruppen, da es verschiedene Teams gibt, was aber bei 30 Personen nicht ausbleibt. Dadurch hat man mit einigen mehr und mit einigen weniger zu tun. Es gibt auch hier Personen, mit denen man besser klarkommt als mit anderen, aber es gibt niemand mit der/den ich mich nicht beim Sommerfest zusammen setzen würde.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl Teamleiter als auch Geschäftsführung setzen sich regelmäßig zusammen. Es gibt kurze Teammeetings und auch Jahresgespräche. Ungewöhnlich ist, dass man auch zum Chef jederzeit gehen kann, um Dinge zu diskutieren oder Meinungen zu erfragen. Ich habe noch nie jemand erlebt, der Mal weggeschickt oder nicht ernst genommen wurde. Das gilt selbst für Praktikanten und Teilzeitkräfte, die ab und zu dort sind.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude der Firma ist einmalig und immer wenn ich im Fernsehen Großraumbüros sehe, freue ich mich am nächsten morgen, dass die Firma andere Räume hat. Auch ansonsten bekommt man für die Arbeit alles, was man möchte und darf sich sein Laptop selbst aussuchen. Hardware wird auf Nachfrage sofort und meist ohne Nachfrage beschafft und ist am nächsten Tag verfügbar.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist gut. Es könnte aber insgesamt etwas weniger Meetings geben und ich habe manchmal das Gefühl, dass Sachen mehrfach beredet werden und es müsste auch nicht immer alles mit allen beredet werden. Trotzdem bin ich insgesamt zufrieden mit der Kommunikation.

Gleichberechtigung

Wie schon beschrieben werden alle Kollegen meines Wissens nach fair behandelt. Es gibt mehr Männer als Frauen, was eher der Branche geschuldet ist.

Interessante Aufgaben

Die Firma experimentiert ständig: Neue Datenbanktechnologien, neue Programmierframeworks, etc. Darüber hinaus gibt es eine rege Teilnahme an nationalen uns internationalen Forschungsprojekten bei denen ausnahmslos jeder mitmachen kann.