Kündigung wegen Differenzen mit dem Vorarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach einer unverhältnismäßigen Kündigung für Gründe, die man hätte klären können, gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Voreilige Kündigungen wegen Meinungsverschiedenheiten, fehlende Kompromissbereitschaft.
Verbesserungsvorschläge
In Mitarbeitergesprächen nicht nur persönliche Differenzen bewerten.
Lösungen finden, statt schnelle Kündigungen auszusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm im Beisein von Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Akzeptabel.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung innerhalb der verschiedenen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte erschien arrogant und frei von jeglicher Empathie.
Kommunikation
Nur das nötigste. 1:1 Gespräche wirkten wie aufgezwungene Verhöre, statt wie Kommunikation auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Immer gleiche Aufgaben. Trockener Vertrieb.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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