Für Mitschwimmer ganz gut und krisensicher, Ambitionen und Drive sollte man aber lieber Privat verwirklichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen netten Kollegen. Das pünktliche Gehalt. Die gute Einarbeitung. Man wird hier immerhin zum Experten in dieser Nischenthematik gemacht. Branche ist ziemlich Krisensicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsbedarf besteht insbesondere bei der Kommunikation sowie im Führungsstil. Entscheidungen wirken mitunter wenig nachvollziehbar und scheinen den Arbeitsalltag eher komplizierter als einfacher zu machen. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass Führungskräfte gegenüber der Geschäftsleitung sehr vorsichtig agieren, vermutlich weil Reaktionen auf unerwartete Entwicklungen schwer einzuschätzen sind. Diese Atmosphäre wirkt sich auf die gesamte Zusammenarbeit aus. Wer sich auf seine Aufgaben konzentriert, keine Veränderungen anstoßen möchte und sich aus internen Themen heraushält, kann in diesem Umfeld dennoch seinen Platz finden.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem die Kommunikation sollte sich deutlich verbessern. Viele haben inzwischen den Eindruck, dass berechtigte Erwartungen ohnehin nicht mehr erfüllt werden. Wer anfangs motiviert ist, passt sich mit der Zeit dem Umfeld an und beschränkt sich häufig auf das absolut Notwendige. Entscheidungen der Geschäftsleitung und der Vorgesetzten erscheinen oft widersprüchlich oder wenig nachvollziehbar. Kritik wird nicht immer als Chance gesehen, sondern mitunter eher als Problem behandelt, was einer offenen Feedbackkultur entgegensteht. Die jährlichen Personalgespräche wirken ebenfalls wenig sinnvoll, da die Bewertungen anschließend in der Personalakte verschwinden und weder später aufgegriffen noch gemeinsam weiterentwickelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Man wird größtenteils in Ruhe gelassen und kann sich auf diese Weise die Atmosphäre selbst ganz angenehm gestalten. Wichtig ist, zu wissen, wem man private Infos weitergibt und bei wem man es bei belanglosem Smalltalk belässt.
Kommunikation
Fast nicht vorhanden, die Firma hat ein massives Kommunikationsproblem.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen der beste Aspekt sind die vielen netten Kollegen.
Work-Life-Balance
Ganz in Ordnung. Man bewirbt flexible Arbeitszeiten, es handelt sich dabei um eine flexible halbe Stunde, für die man sich nicht beim Vorgesetzten abmelden muss. In anderen Unternehmen eine Selbstverständlichkeit. Mobiles Arbeiten ist an einem Tag der Woche möglich, wenn man es vorher anmeldet.
Vorgesetztenverhalten
Eines der größten Probleme bei asecos - das mittlere Management.
Vorgesetzte die teils wichtige Infos nicht weitergeben oder über die Kollegen herziehen, die gerade das mobile Arbeiten nutzen.
Versprechungen sind hier nur heiße Luft, und Vertrauliches wird mit Freuden weitergetragen.
Man muss vorsichtig sein und einfach nur seine Aufgaben abarbeiten ohne Angriffspunkte zu bieten. Immer wenn man denkt "Aktuell ist es ja ganz erträglich" kommt wieder das nächste Ereignis welches einem das Leben unnötig erschwert.
Interessante Aufgaben
Selten. Irgendwann ist man in seiner Spur und macht einfach. Durch die vielen Diskussionen die zu nichts führen, sind nach einiger Zeit kaum mehr wirklich interessante Aufgaben möglich, die Strukturen sorgen dafür, dass man sich selbst ausbremst.
Gleichberechtigung
Größtenteils gut. Wenn man aber zum erlesenen Zirkel gehört, ist man natürlich ein wenig gleicher als der Rest ;) .
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind größtenteils gut. Klimatisierte Räume, funktionierendes Equipment, auch wenn es mal das ein oder andere Ticket mehr braucht.
Was eine Katastrophe ist, ist die EDV. Software stürzt oft ab, Einstellungen verstellen sich, viele IT Ausfälle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt definitiv schlechtere Arbeitgeber. Wenigstens wurden einige Prozesse digitalisiert, sodass nicht mehr alles erst ausgedruckt und danach wieder eingescannt wird. Die Solaranlage sorgt dafür, dass Mitarbeiter mit E-Auto an "hohen Feiertagen" hin und wieder kostenlos laden können. Und am neuen Logistikzentrum gibt es sogar eine Blühwiese. Damit sind die großen Nachhaltigkeitsmaßnahmen dann aber auch weitgehend ausgeschöpft.
Gehalt/Benefits
Wenn man gut verhandelt, ist es okay, Steigerungen hingegen mühselig und langsam.
Image
Image ist ganz gut. Außenwirkung und Blick hinter die Kulissen zeigen dabei jedoch Diskrepanzen.
Karriere/Weiterbildung
Schwer möglich. Das ist aber bei den sog. "flachen Hirarchien" oft normal.