46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alter Schwede
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei asecos GmbH gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind wie vor 4-5 Jahren nicht Markt üblich, die guten Mitarbeiter gehen da sie auf dem restlichen Markt deutlich mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier überall
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorgesetzten vorhanden, alles Familie oder deren Freunde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kommt endlich im Jahr 2024 an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei asecos GmbH in Gründau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine - obwohl hier auch nur gekocht werden darf was der Chef mag. Sehr fleisch-lastig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel....
Verbesserungsvorschläge
Kommt endlich in 2024 an und und tut was für die work-life-balance! Verkürzt die Arbeitszeit. Ein obsttag haut es nicht raus.
Arbeitsatmosphäre
In jeder Abteilung unterschiedlich. Man muss immer 120% bringen. Ständige vertretungs-situation!
Image
Aussen hui innen pfui.
Work-Life-Balance
Die beworbene gleitzeit existiert nicht! Arbeitszeitverkürzung auf 39 Stunden existiert nur auf dem Papier! Schlechteste IT die ich je erlebt habe....sind im Jahr 95 stehen geblieben. Jeden Tag funktioniert etwas anderes nicht: Telefon, ERP-System....einfach schlecht.
Gehalt/Benefits
Trotz jährlicher Umsatzsteigerung keine Gehaltserhöhung, da man ja nicht weiß wie das nächste Jahr wird. Hauptsache die Chefs können sich alle 4 Monate ein neues fettes Auto kaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung hoch 10
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch auf die Abteilung an. Wer Hilfe anbietet wird ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern. Egal was man anbringt, es ändert sich nichts!
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten bis 17:30 Uhr im Vertrieb, Produktion darf um 15:30 Uhr gehen. Absolut ungerecht.
Kommunikation
Man kriegt nicht viel gesagt, es sei denn man bekommt den flurfunk mit.
Die GF ist abgehoben und hat nur dollar-zeichen in den augen. Kollegen mit Burnout sind selbst dran schuld...es kann nicht an der Arbeit liegen! Menschlich fürn eimer!
Gleichberechtigung
Absolute männer-domäne.
Interessante Aufgaben
Was soll an schränken interessant sein..
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Selten einen so guten Arbeitgeber gehabt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei asecos GmbH in Gründau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die optionale 4 Tage Woche, soll heißen wir haben eine 40h Woche, sind die erreicht und es liegt nichts unverschiebbares an, dann ist man nach vier Tagen im Wochenende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Kommunikation und die Beurteilung von Leuten die einen nicht beurteilen können, weil nie dabei.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr mit den Mitarbeitern kommuniziert werden, besonders mit dem Fahrenden Personal. Im Büro kann man auf das Intranet zugreifen, das hat man draußen nicht und so fehlen oft Informationen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier sollte mehr gemacht werden!
Gehalt/Benefits
Besser geht immer, aber schon nicht so schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Besser als anderswo!
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter
Kommunikation
Da könnte man noch dran arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist definitiv ausbaufähig..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei asecos GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als neuer Mitarbeiter bekommt man einen Einarbeitungsplan und durchläuft fast alle Abteilungen. Dadurch lernt man Kollegen kennen und fühlt sich nicht mehr so als "der/die Neue/r".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Kommunikation von oben ist sehr stark ausbaufähig, denn es gibt einfach keine. Man wartet ewig auf Informationen oder muss allem hinterher rennen.
- Lieber werden neue Mitarbeiter eingestellt, als den guten bereits angestellten Mitarbeiter einfach mal ein leistungsentsprechendes Gehalt zu zahlen.
- "Das war schon immer so." und "Das wird sich nicht ändern." sind mitunter die zwei häufigsten Sätze, die man hört, wenn man Ideen und Verbesserungsvorschläge hat.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation verbessern!! (Ist der Schlüssel einer jeden guten Beziehung, das darf auch bei der Arbeit so sein.)
- Man merkt die wachsende Unzufriedenheit der Belegschaft in allen Abteilungen. Vielleicht sollte man mal dagegen steuern.
- Ein moderneres Denken wäre im 21. Jahrhundert auch nicht verkehrt. Die Welt verändert sich, da könnte man sich auch mal anpassen.
Work-Life-Balance
Auf Grund der flexiblen Arbeitszeit ist eine gute Work-Life-Balance gegeben. Der eine Homeofficetag in der Woche ist schon eine echter moderner Fortschritt und wird von den Mitarbeitern sehr gut angenommen. Ein zweiter Tag dürfte gerne auch noch dazukommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind äußerst schwer zu bekommen, denn es muss sich auch wirklich zu 150% für die Firma lohnen, ansonsten redet man gegen Wände.
Gehalt/Benefits
Gute Arbeit sollte mit passendem Gehalt belohnt werden. Wer zu niedrig einsteigt, kommt da nie wieder raus, egal wie gut man ist. Außerdem fallen Gehaltserhöhungen in den meisten Fällen sehr niedrig aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Papierverschwendung vom aller Feinsten...
Kollegenzusammenhalt
Im Team/In der Abteilung hilft jeder jedem. Meine Kolleg*innen sind einfach spitze und machen den Arbeitsalltag so viel angenehmer! Aber der Zusammenhalt könnte abteilungsübergreifend etwas besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Viel ändern können die Vorgesetzen leider nicht. Ich habe das Gefühl, es fehlt immenses Vertrauen in die Führungskräfte, da sie eigentlich so gut wie überhaupt keine Entscheidungsgewalt haben.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Büroräume mit höhenverstellbaren Tischen, guten Bürostühlen, Klimaanlagen und sehr guter Beleuchtung.
Kommunikation
Durch wöchentliche Meetings des Teams und der Abteilung werden wir recht gut auf dem Laufenden gehalten. Ansonsten läuft der Flurfunk besser als offizielle Verkündungen, denn die sind eine echte Seltenheit und man puzzelt sich dann irgendwas zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diesen Arbeitgeber kann ich nicht weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei asecos GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl eine Einsatzwechseldienst Tätigkeit vorliegt werden die Fahrzeiten nicht voll berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Ein Gehalt von ca 40.000 € für den Raum Frankfurt mit knapp 60 Jahren und 8 Jahren Dienst Zugehörigkeit ist einfach unangemessen.
Für Neunfänger ist es vielleicht wichtig zu wissen dass die vom Arbeitgeber angebotene Lohnerhöhung nur dann Kraft tritt wenn man nicht länger als 14 Tage krank war, also Vorsicht bei der Gehaltsverhandlung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nicht vorhanden eventuell unter einigen Servicetechnikern die das gleiche Gebiet fahren und so ein wenig Kontakt haben
Umgang mit älteren Kollegen
Bei einem der jährlich Techniker Veranstaltungen wird schon mal auf die Frage geantwortet Was können wir verbessern dass ein jüngerer Kollege sagt ich hätte gerne jüngere Kollegen das sagt wohl alles.
Auf Probleme z.b Überstunden die angeordnet wurden wird nur lapidar geantwortet wir sind voll ausgelastet das musst du machen.
Vorgesetztenverhalten
Angesprochene Probleme werden in der Regel komplett abgebügelt mit dem Hinweis das war schon immer so
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Servicetechnikern ist sehr schlecht
Kontakt unter den Technikern ist auch vom Arbeitgeber nicht erwünscht man könnte ja dann Eve Forderungen durchsetzen
Alles in allem alles einzelkämpfer
Interessante Aufgaben
Der Einsatz als Servicetechniker ist vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Als positiv.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei asecos GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein gutes miteinander. Ich habe mich wohl gefühlt.
Image
Keine negativen Aussagen von Kollegen.
Work-Life-Balance
Man hatte seinen Freiraum.
Karriere/Weiterbildung
Man ist nicht stehen geblieben.
Gehalt/Benefits
Was mich angeht. Ich war mit meinem Gehalt zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles sauber. Wenn man über das Firmengelände läuft.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nichts negatives sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden Gleichbehandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mit Vorgesetzten hatte ich gar keine Probleme. Man kann froh sein solche Vorgestzten zu haben.
Arbeitsbedingungen
Super kann ich nur sagen. Neues Gebäude und auf dem neuesten Stand. Kantine hervorragend. Die Inneneinrichtung Stühle und Tische sind top. Arbeitsbedingungen sind hervorragend.
Kommunikation
Bei Fragen und in jeglicher Hinsicht wurde immer geholfen. Man wurde nicht alleine gelassen.
Gleichberechtigung
Ich hab mich nicht vernachlässigt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Der Job war sehr interessant.
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Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Chancen und den besten Kollegen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei asecos GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man generell seine Chancen bekommen kann und diese mit Engagement auch für die eigene Weiterentwicklung nutzen kann. Gut finde ich ebenfalls, dass konstruktive Vorschläge auch gehört werden, wenn man die Initiative ergreift.
Verbesserungsvorschläge
Ein firmeneigenes Gehaltstarifsystem wäre wünschenswert, wo sich der Mitarbeiter anhand seiner Qualifikation und Aufgaben wiederfinden kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in all meinen Jahren überwiegend positiv. Egal wann – ich bin immer gern zur Arbeit gefahren, was sowohl an der Stimmung allgemein lag, als auch an den Kollegen in der direkten Zusammenarbeit.
Image
Allgemein ist das Image von asecos sehr gut. Hier und da gibt es sicherlich auch Kritikpunkte, die von den Mitarbeitern aufgegriffen werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance kann man generell sehr gut im Unternehmen einhalten. Kurzfristige Reaktionen auf Notfälle o.ä. im privaten Umfeld waren in meiner Abteilung immer im Kontext möglich. Darüberhinaus werden in der Firma bereits Benefits für das Wohlbefinden der Arbeitnehmer geboten, wie kostenfreies Obst/Gemüse und die Nutzung eines Fitnessraums auf dem Firmengelände.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte das Glück, meine Karriere entwickeln zu können. Generell muss aber beachtet werden, dass die Karrierechancen auch immer von der Verfügbarkeit passender Stellen im Unternehmen abhängig sind, und dass die bei dieser Unternehmensgröße natürlich begrenzt sind.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind solider Standard. Zu meiner Zeit wurden Gehaltsverhandlungen auf Einzelperson-Basis geführt, wodurch die Ergebnisse unterschiedlich "fair" ausfallen.
Kollegenzusammenhalt
Generell gab es hier nichts zu beanstanden. Sowohl im eigenen Team, der Abteilung als auch zwischen den Abteilungen war die Zusammenarbeit immer fair und kollegial. Darüber hinaus sind auch viele private Freundschaften entstanden, die den Arbeitsalltag bereicherten.
Vorgesetztenverhalten
An meinen Vorgesetzten konnte ich mich stets fachlich wenden und Unterstützung erfahren. Aufgaben und Ziele waren gerecht formuliert und konnten auch stets fair diskutiert werden.
Kommunikation
Allgemein sind die Kommunikationswege kurz und direkt und gehen auch bis in die höchste Führungsebene. Entscheidungen können meist direkt getroffen werden. Die Entscheidungsfindung wirkte manchmal jedoch etwas untransparent bzw schwer nachvollziehbar. Ein konsequentere Projektplanung wäre wünschenswert gewesen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wechselten im Laufe der Zeit und bauten aufeinander auf. Dabei durfte ich viele neue Möglichkeiten austesten und mein berufliches Profil schärfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber, wer Leistung erbringt wird anerkannt !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei asecos GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Industrie 4.0
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Quertreibern behindern das große Ganze !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klassenprimus mit Teilweise nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei asecos GmbH in Mittelgründau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufpassen, dass etwas nicht im falschen Hals landet.
Image
noch geht's, aber Verhaltens Kultur, manche Servicetechniker, wird alles verschlimmern.
Work-Life-Balance
Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
am Anfang lernt Mann etwas, danach stillstand.
Gehalt/Benefits
derjenigen, die es verdienen, bekommen es nicht, und umgekehrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchen durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
gegenseitigen schuld Schiebungen, und besser Wisser.
Umgang mit älteren Kollegen
bekommen Ihre Chance.
Vorgesetztenverhalten
mit gezinkten Karten zu spielen, wenn Mann nicht aufpasst, wird Mann um jede Minute und
Cent auf skreuz gelegt.
Arbeitsbedingungen
Termindruck, daher Pausen werden durch gearbeitet.
Kommunikation
notbedürftig.
Gleichberechtigung
Lohn Niveau, zeigt wie unterschiedlich Mitarbeiter behandelt werden
Interessante Aufgaben
Interessant, aber auf Dauer monoton.
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Innovatives und international agierendes Unternehmen mit sozialer Kompetenz, Entwicklungschancen und Umweltbewusstsein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei asecos GmbH in Mittelgründau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortungsvolle Unternehmensführung, stetige Investitionen ins Unternehmen. Zukunftsorientierte Ausrichtungen, wie z.B. asecos academy, etc.
Verbesserungsvorschläge
Schwer zu sagen. Eher unwesentlich - der Erfolg gibt asecos recht!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterfreundlich, modernes Arbeitsumfeld, zeitgemäße Unternehmensstrategie. Angenehmes Betriebsklima.
Image
Wenige Kollegen äußern sich negativ über die Firma. Der Überwiegende Teil schätzt asecos als Arbeitgeber. Das Image stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Urlaub wird in Abstimmung der Abteilung gewährt. Die Arbeitszeiten richten sich im sozial verträglichen Rahmen. Kein Gruppenzwang!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden bedingt gefördert. Die Persönlichkeits-entwicklung obliegt beim Mitarbeiter selbst.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der Verantwortung entsprechend angemessen. Sozial-leistungen angeboten. Das Gehalt/Spesen stets überpünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Werkskantine mit sehr guten Essen, kostenfreies Wasser und wöchentlicher Obsttag, eigener Fitnessraum, Förderung der E-Mobilität, fairer Handel.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsbezogen unterschiedlich ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer wieder ältere Kollegen, je nach Bedarf und Fachbereich eingestellt. Langdienende Kollegen geschätzt und stets fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden aufgegriffen, Lösungen erarbeitet und gemeinsam mit den Mitarbeitern zielorientiert umgesetzt und begleitet.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Büros, inkl. Klimaanlage, Belüftung, sehr guter Beleuchtung, sowie aktueller Hard- und Softwarekomponenten.
Kommunikation
Mitarbeiterinformationen werden über das Intranet, Emails, Meetings sowie Betriebsversammlungen kommuniziert
Gleichberechtigung
Chancengleichheit der Frauen ist gewährleistet. Die Arbeitskraft gleichermaßen wertgeschätzt. Wiedereinsteiger keinesfalls benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Ressourcen und vorhandene Arbeitsmittel sind zielgerichtet definiert und festgelegt. Umsetzung von eigenen Arbeitsabläufen nicht ausgeschlossen.
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