Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer offen was Erwartungen, Aufgabenbereiche angeht.
Die Möglichkeit eigene Ideen zur Prozessoptimierung waren gegeben.
Gehalt war fair.
Events waren gut.
Bessere Parkmöglichkeiten für Arbeitnehmer, mehr Home Office
Viele der Chefs haben als Werkstudent angefangen, Karriere scheint demnach möglich.
Fair und Hilfsbereit.
Direkt und Sachlich.
Aufgabe war halt eine Verwaltungsaufgabe. Das wurde aber auch vorher genau so Kommuniziert, keine Überraschungen an der Stelle. Andere Abteilungen sind Spannender
Die ASEW bleibt nicht stehen, sondern möchte immer besser werden und sich weiterentwickeln.
Das ASEW-Team ist außergewöhnlich sympathisch. Daher herrscht eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Sehr unterschiedliche Aufgaben: Leitung von Arbeitskreisen, Aufbau von Fach-Knowhow, Entwicklung von Musterunterlagen, Moderation von Veranstaltungen, Beratung von Stadtwerken, Mitgliederbetreuung,... Mit der Energiewende als Fokusthema gibt es immer wieder neue Herausforderungen. Die Arbeit wird dadurch nie langweilig.
Die ASEW ist extrem wandelbar und passt sich rasant an externe Herausforderungen (bspw. Corona) und Mitarbeiterbedürfnisse an
Mobiles Arbeiten, 38-Stunden-Woche, eigenes Zeitmanagement. Auch mit Kindern lässt es sich das Arbeiten super in Einklang bringen
Das höchste Gut der ASEW
Wir haben alle Themen der Energiewende im Fokus
Kombination aus Vertrauen, Freiheit, sinnvollen Themen und einem wirklich guten Team
Karriere- und Entwicklungspfade könnten an einigen Stellen noch transparenter sein; gerade für Mitarbeitende, die sich langfristig orientieren möchten
Sehr vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre. Man bekommt viel Vertrauen entgegengebracht und kann eigenverantwortlich arbeiten, ohne dass man sich alle Schritte freigeben lassen muss
38-Stunden-Woche, kurzfristiger Zeitausgleich ist unkompliziert möglich, Urlaub ebenfalls. Homeoffice-Regelung: vier Tage Büropflicht in zwei Wochen, den Rest kann man eigenständig organisieren
Wer Eigeninitiative mitbringt, hat alle Entwicklungsmöglichkeiten und die direkten Kontakte zu den Expert:innen in der Energiebranche. Klassische Karrierepfade in der Firma könnten noch klarer benannt werden
Insgesamt fair und stimmig. Es gibt keine Mondgehälter wie in der Beratung, dafür aber eben auch 38-Stunden-Wochen und super Rahmenbedingungen
Super Team! Insgesamt jung, mit viel Zusammenhalt und Austausch auf Augenhöhe untereinander. Flächendeckend große Eigeninitiative und Motivation für die Themen der Energiewende
Vertrauensvoll, fair und fachlich stark
Büro befindet sich in einem älteren Gebäude, das bis Ende des Jahres kernsaniert wird. Büro- und Homeofficeausstattung bietet alles, was das Herz begehrt
Für Menschen mit Eigeninitiative der ideale Arbeitgeber. Man kann sein Themengebiet aufbauen, gestalten und in die Richtung entwickeln, die man sinnvoll findet. Wer gerne gestaltet, Verantwortung übernimmt und nicht alles vorgekaut haben möchte, ist hier genau richtig
Das unfassbar tolle Team und auch die super Team-Events
Die Bindung guter Mitarbeiter:innen sollte mehr in den Fokus rücken
Das Gehalt ist im unteren Bereich für vergleichbare Jobs, aber es gibt monatlich eine kleinen Fixbetrag zusätzlich.
Die Team- und Abteilungsleitung ist super lieb und steht hinter den Studis! Die Geschäftsführung ging allerdings nicht gut mit Denkanstößen und Änderungswünschen der Werkstudis um und es wurden sehr unkonstruktive "Feedbackgespräche" geführt.
Immer wieder neue Aufgaben und Themen.
Im Wesentlichen passt alles.
Ich fühle mich wohl hier.
Gutes Image wegen Fokus auf Energiewende.
Gut.
Regelmäßige Weiterbildung im Team.
Gut.
Vorhanden.
Schöner Teamgeist. Viele Aktivitäten.
Junges Team.
Offene Ohren für eigene Ideen.
Gut durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Gut.
Vorhanden.
Energiewende mit Stadtwerken umsetzen. Vielseitig.
Flexibilität, Arbeitsatmosphäre, Unterstützung von Seiten den Teamleiter
eigentlich nichts
Die Gehälter liegen im Marktvergleich eher im unteren-mittleren Bereich. Eine betriebliche Altersvorsorge wäre eventuell auch anzudenken.
Super junges und engagiertes Team das sich gegenseitig unterstützt und mit dem es echt Spaß macht zusammenzuarbeiten. Gute Stimmung wird durch viele Maßnahmen von Seiten der Geschäftsführung gestützt.
Das Image hat sich in den letzten Jahren sehr zum Positiven entwickelt was auch immer wieder durch Feedback vom Markt zurück gespiegelt wird.
Sehr flexibles Arbeiten mit sehr guter Home-Office-Regelung (2-3 Tage pro Woche) und mittlerweile einer 38-Stunden-Woche. Urlaub kann in der Regel auch kurzfristig genommen werden. Zeitausgleichregelung gibt es ebenfalls, die in der Regel vor allem auch kurzfristig von Familien bei Bedarf in Anspruch genommen werden kann.
gemeinsame Team-Weiterbildungsangebote werden 1x jährlich angeboten, außerdem kann sich jeder MA auch individuell weiterbilden
Großartiges Team mit coolen Leuten (man muss ja auch nicht mit jedem "best friend" sein)
Angenehme Geschäftsführung, die offen ist für Neuerungen und das Team motiviert und flexibel arbeiten lässt. Anregungen werden berücksichtigt, lediglich die Kommunikation ist manchmal etwas schwierig.
Büroräume wurden komplett renoviert, Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Bürolaufband etc. F
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich auch aktiv einzubringen und seinen Arbeitsalltag somit mitzugestalten. Wenige Vorgaben "von oben".
Nachhaltigkeit, Größe, flache Hierarchien, Themen, Reichweite, Reisemöglichkeit, Innovationsbereitschaft, Nähe zur Energiewende, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Leider gibt es in direkter Nähe keine Kantine mehr, dafür aber diverse Restaurants.
Es gibt sicherlich kaum ein Unternehmen am Markt, welches so innovativ und arbeitnehmerfreundlich ist wie die ASEW.
Flache Hierarchien und ein zwischenmenschlicher Umgang sind hier selbstverständlich.
Die ASEW ist deutschlandweit bekannt und wird mit Erneuerbaren Energien, Energieeffizienz sowie Zuverlässigkeit und schnellem Handeln assoziiert.
Durch flexible Arbeitszeiten und ein stemmbares Arbeitspensum ist eine gute Work-Life-Balance möglich.
Ständiger Weiterbildung wird ein großer Stellenwert beigemessen, Der Karriere und den Aufstiegsmöglichkeiten bei der ASEW sind durch die geringe Größe des Unternehmens Grenzen gesetzt.
Die Bezahlung bei der ASEW ist mehr als fair.
Es wird in jeder Hinsicht darauf geachtet, dass die eigenen Projekte und Aktionen so klimafreundlich wie möglich durchgeführt werden. Die Emissionen, die z.B. bei Kundenbesuchen oder Veranstaltungen vor Ort entstehen werden im nachgang klimaneutral gestellt.
Die Zusammenarbeit funktioniert sehr zielorientiert und in freundlichem, professionellem Umgang
Ältere Kollegen werden repektiert und in vollem Umfang in die Arbeit integriert sowie bzgl. neuen Technologien abgeholt.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist stets einwandfrei, auf die Belange der Arbeitnehmer wird viel Wert gelegt.
Die Arbeitsbedingungen sind mehr als tragbar. Auf die Gesundheit der Arbeitnehmer wird u.a. durch höhenverstellbare Tische, flexible Arbeitszeiten, regelmäßiges Obst in der Küche uvm Wert gelegt.
Gleichberechtigung ist bei der ASEW eine Selbstverständlichkeit
Die Aufgaben bei der ASEW sind sehr zukunftsweisend und beinhalten stets den Nachhaltigkeitsgedanken. Das Netzwerk ist enorm groß und das eigene Handeln bewirkt positive Effekte in der Gesellschaft.
Besonders hervorzuheben sind die tollen Team-Events, die den ohnehin schon guten Kollegenzusammenhalt noch weiter stärken.
Die tolle Arbeitsatmosphäre, die spannenden & vielfältigen Aufgaben sowie die klare Ausrichtung zur Nachhaltigkeit & Energiewende!
Die Mitarbeiterbindung, fehlender Betriebsrat sowie die teilweise nicht nachvollziehbaren Geschäftsführungsentscheidungen.
Vor allem die Mitarbeiterbindung könnte man vergleichsweise einfach schrauben, weil die finanzielle Lage bzw. Entwicklung der ASEW wirklich gut ist aktuell. Außerdem sind die meisten Mitarbeiter*innen sehr zufrieden sind und würden gerne bleiben. Hier müsste man nur die entsprechende Bereitschaft zeigen.
Auch die einzelne Benefits würden die Zufriedenheit deutlich erhöhen, z.B. Essenszulage / Kantine (wenn auch in der Nachbarschaft), Hund im Office, Altersvorsorge, Kinderbetreuung,
Besser gehts nicht, hier stimmt wirklich alles. Super Stimmung bei allen Mitarbeiter*innen und auch neben der Arbeit. Die Feedbackkultur war lange verbesserungswürdig, aber auch daran wird gearbeitet.
Insbesondere hat man hier das Gefühl, das wirklich jeder gerne zu Arbeit kommt und seine Arbeit erfüllend findet - gleichzeitig kann man neben der Arbeit trotzdem noch ein Leben haben.
Die ASEW wird durchweg positiv wahrgenommen und man wird als Angestellte*r immer wertschätzend empfangen!
Es wird sehr genau darauf geachtet, dass die Aufgaben handelbar sind und Überstunden ausgeglichen werden. Überstunden können auch wirklich "genommen" werden.
Die flache Hierarchie bietet beschränkte Karrieremöglichkeiten. Das wäre an sich nicht schlimm, wenn sich Aufgaben und Gehälter ungeachtet dessen weiterentwickeln würden, das ist meines Erachtens leider nicht immer der Fall. Die neuen Karrierestufen (Senior & Junior PM) ändern daran leider wenig.
Man merkt bei den Gehältern und Sozialleistungen, dass sich die ASEW weiterentwickeln möchte. Gleichzeitig ist das Thema immer wieder Grund für Unzufriedenheiten. Gerade in einer so umkämpften Branche - was Fachkräfte angeht - sollte man hier das Vorgehen hinterfragen und auf Mitarbeiter*innen-Bindung setzen. Vor allem, da dies auch explizit von den Mitgliedern gefordert wird. Hier ist noch Luft nach oben!
Die ASEW steht wie kaum ein (mir bekanntes) Unternehmen glaubwürdig für Klimaschutz und Nachhaltigkeit.
Noch nie so angenehm und kollegial wie hier erlebt, wirklich außergewöhnlich gut
Mein Eindruck ist, dass gerade ältere Kollegen zum Teil an Grenzen stoßen und sich nicht mehr weiterentwickeln können. Hier würde ich mir manchmal mehr Wertschätzung und Engagement wünschen, um diese zu halten und zu würdigen, da diese einen wesentlichen Kern der ASEW ausmachen.
Die interne Struktur und Abläufe in den Abteilungen klappt sehr gut. Entscheidungen und Aktionen der Geschäftsführungsebene wirken teilweise schwer nachvollziehbar - hier wäre eine bessere Kommunikation wünschenswert.
Ich kann außerdem nicht verstehen, dass man als moderner Arbeitgeber noch keinen Betriebsrat hat, um die Mitarbeiter*innen entsprechend zu repräsentieren.
Das Büro ist schon etwas in die Jahre gekommen, allerdings werden hier gerade einige Renovierungsarbeiten angestoßen. Die Technik sorgt immer mal wieder für Probleme, was sich vermeiden ließe.
Ein Traum für alle, die sich für Themen der Energiewende interessieren. Aufgaben können individuell ausgestaltet werden (in einem gewissen Rahmen). Etwas mehr Praxis/Projektbezug wäre wünschenswert, hier entwickelt sich aber die ASEW gerade.
So verdient kununu Geld.