ASEW 

– 

Arbeitsgemeinschaft 

für 

sparsame 

Energie- 

und 

Wasserverwendung

Gehalt

Wie angesprochen fehlen ein paar Benefits.
Ansonsten werden aber in der Regel bspw. Inflationsprämie etc. meist in voller Höhe ausgezahlt.
Ansonsten ist jede:r seines/ihres Glückes Schmied, da keine transparenten Gehaltsstufen offengelegt werden und es keine Tarifanbindung bei den Gehältern gibt.
Das Gehaltsniveau ist grundsätzlich nicht unbedingt hoch und es sind keine riesigen Gehaltssprünge möglich, weshalb es leider immer wieder Mal zu Kündigungen etablierter Mitarbeiter:innen kommt.

Die Bezahlung bei der ASEW ist mehr als fair.

Man merkt bei den Gehältern und Sozialleistungen, dass sich die ASEW weiterentwickeln möchte. Gleichzeitig ist das Thema immer wieder Grund für Unzufriedenheiten. Gerade in einer so umkämpften Branche - was Fachkräfte angeht - sollte man hier das Vorgehen hinterfragen und auf Mitarbeiter*innen-Bindung setzen. Vor allem, da dies auch explizit von den Mitgliedern gefordert wird. Hier ist noch Luft nach oben!

Angemessen. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, dafür eine Erfolgsprämie. Unkomplizierter Übersundenabbau. Zahlreiche Teamevents. Kaffee, monatlich Obst, öfter Süßes.

Ein kleines Unternehmen, daher kann man nicht mit Gehälter von Großunternehmen rechnen. Aber die Bezahlung ist fair.

eher unterer Durschschnitt aber mehr als TV-L