ASF 

Brandenburg 

e.V. 

Spremberg

Gehalt

Vergleichsweise fair

Zwar leicht gestiegen aber da man viel Pflegearbeit macht sowie meist die Arbeit machen muss, die nicht im Vertrag steht, lässt der Lohn zu wünschen übrig.

Es gibt keinen internen Tarif in der Geschäftsstelle, und mein Eindruck war, dass Gehälter eher nach Nähe zur Geschäftsleitung oder Lautstärke der Forderung vergeben werden.

Weniger als versprochen.

In meinem Bereich der Anstellung kann ich nichts negatives sagen über das Gehalt. Doch von Mitarbeitenden, welche den „Haustarif“ bekommen, kann ich nur den Kopf schütteln. Hier wird das Gehalt wahrscheinlich ausgewürfelt. Auch eine Stundenerhöhung ist anscheinend unmöglich. Bei dem Bewerbungsgespräch wird man zunächst mit x Stunden gelockt, doch im Nachhinein stellt sich heraus, dass dies gar nicht möglich ist. Stundenerhöhungen sind nur bei den skurrilsten zusätzlichen Aufgaben möglich.

Leider sitzt ein Teil der Geschäftsführung am längeren Hebel, was schnellstmöglich geändert werden muss. Dieser Teil baut sich mit den dazugehörigen Garanten ein Imperium auf. Eine Machtverteilung gibt es daher nicht. Sichtbar wird dies bei dem Gehalt der Garanten: Gehen diese zu der Geschäftsführung, wird eine Gehaltserhöhung ermöglicht. Für gleiche Arbeit bekommen diese mehr als andere „normale Mitarbeitende“ aus dem Bereich.

Die goldene Regel des Vereins: du darfst nicht annähernd so viel verdienen, wie die Garanten. Darauf wird sehr geachtet. Auch wenn du dort seit 15 Jahren angestellt bist oder einen höheren Abschluss hast, darfst du nicht nach einer Gehaltserhöhung fragen.

Meiner Meinung nach deutlich unterbezahlt. Gemessen an vergleichbaren Arbeitgebern.