9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
aye media marketing group Vorstellungsgespräche
aye
media
marketing
group
9 Bewertungen von Bewerbern
Inkompetent und unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2026 bei asf sales & help gmbh in Wuppertal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach Bewerbungseingang hatte ich von dieser Firma 5 Tage später einen Anruf in Abwesenheit.
Als ich zurück rief, teilte mir die Recruiting Mitarbeiterin mit, dass Sie gerade in einem Gespräch sei und Sie sich auf jeden Fall noch am selben Tag bei mir melden würde. Ich habe dann den ganzen Tag gewartet. Doch es kam kein Rückruf. In den nächsten 2 Tagen habe ich mehrfach versucht, die Recruiting Mitarbeiterin telefonisch zu erreichen. Entweder war es besetzt oder wenn ich durchkam, ging Sie nicht ans Telefon. Auch ein Rückruf erfolgte wieder nicht.
Ich finde es sehr respektlos und unzuverlässig, wie diese Firma mit Bewerbern umgeht.
Eine Bewerbung kann man sich bei dieser Firma sparen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian LudwigUnternehmenskommunikation
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für dein Feedback zu deiner Bewerbungserfahrung bei uns. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du dich während des Bewerbungsprozesses so respektlos behandelt gefühlt hast.
Die von dir beschriebene Situation mit den nicht erfolgten Rückrufen und der mangelnden Erreichbarkeit unserer Recruiting-Mitarbeiterin entspricht definitiv nicht unseren Standards. Wir verstehen deine Frustration vollkommen - Zuverlässigkeit und respektvoller Umgang mit Bewerbenden sollten selbstverständlich sein.
Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse zu überdenken und zu verbessern. Falls du bereit bist, würden wir gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um sicherzustellen, dass sich solche Situationen nicht wiederholen. Du kannst dich gerne unter kununu@aye-gruppe.de bei uns melden.
Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2026 bei asf wuppertal in Wuppertal als Call Center Agent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvoller, menschlicher und professioneller Umgang mit Bewerbern wäre wünschenswert. Mehr Menschlichkeit, Freundlichkeit und Disziplin in der Kommunikation – insbesondere am Telefon – würden einen deutlich besseren Eindruck hinterlassen. Bewerber sollten ernst genommen und nicht herablassend behandelt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian LudwigUnternehmenskommunikation
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so unzufrieden warst.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst - respektvoller und professioneller Umgang mit Bewerbenden sollte selbstverständlich sein. Dass du dich nicht wertgeschätzt und ernst genommen gefühlt hast, zeigt uns deutlich, wo wir ansetzen müssen. Besonders dein Hinweis zur Kommunikation am Telefon ist für uns ein wichtiger Punkt, den wir intern besprechen werden.
Wir sind offen dafür, aus deinen Erfahrungen zu lernen und unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Falls du Lust hast, deine Erlebnisse noch genauer mit uns zu teilen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Melde dich gerne unter kununu@aye-gruppe.de bei uns.
Mit Call Center Erfahrung absage erhalten, warum
Bewerber/inHat sich 2025 bei aye media marketing group in Lübeck als Call Agent beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Hatte sich alles gut angehört, aber. Anscheinend wird doch kein personal gesucht
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian LudwigUnternehmenskommunikation
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns leid zu erfahren, dass du mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden warst. Deine Bewertungen zeigen uns, dass wir sowohl bei der Reaktion auf deine Bewerbung als auch bei der Professionalität im Gespräch nicht deine Erwartungen erfüllen konnten.
Dein Feedback ist wichtig für uns, um unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um zu verstehen, wo wir uns weiterentwickeln können. Falls du Lust hast, deine Eindrücke zu teilen, melde dich gerne unter junun@aye-gruppe.de bei uns.
Naja
Bewerber/inHat sich 2024 bei asf wuppertal in Wuppertal als Call Center Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber zahlt nur Mindestlohn (12,49). Absolut kein Verhandlungsspielraum. Davon kann man in der heutigen Zeit nicht mehr leben. Bewerbungsprozess war ansonsten sehr einfach.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian LudwigUnternehmenskommunikation
Vielen Dank für Deinen Kommentar!
Gut, aber nicht das richtige für mich
Bewerber/inHat sich 2021 bei carebyphone integration GmbH & Co. KG in Husum als Kundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Ansprechenderes Gehalt (entweder attraktiveres Grundgehalt oder bessere Zuverdienstmöglichkeit im Rahmen der Provisionen)
- Klimatechnik an heißen Tagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Leider sehr UNZUVERLÄSSIG, es wurden Absprachen und Zusagen getroffen, welche sich letzt endlich als falsch erwiesen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei aye media marketing group in Lübeck als Praktikantin ( Personaldienstleistungskauffrau) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich auf Vorstellungsgespräche vorbereiten und keine unqualifizierten Aussagen treffen zu welchen man überhaupt nicht befugt ist. So wird ein äußerst unprofessioneller Eindruck vermittelt und das Unternehmen sehr negativ ,, beworben".
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nach mündlicher verbindlicher Zusage, kam Tage später eine Absage. Klarer Vertragsbruch und damit rechtswidrig.
Bewerber/inHat sich 2018 bei aye media marketing group in Lübeck als Telefonist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Seriosität herstellen, die fehlt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Meine Bewerbung 02.11
Bewerber/inHat sich 2011 bei carebyphone GmbH in Flensburg als Callcenter Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hallo,
ich war zum Gespäch bei der care by phone eingeladen. Leider hat es mir nicht so zugesagt. Am Nachmittag gab es die Möglichkeit ein Praktikum zu abolsveren, darüber wurde ein Vertrag(?? geschloßen, man erhielt nur auf nachfragen eine Kopie!
Vorstellung vor der Gruppe! das war irgendwie nicht sehr privatwahrend
Im Praktikum nette Menschen, freundliche Kollegebn, zT etwas demotiviert. Die Frau vom Vormittag die das Gespräch führte war weniger nett...Fazit nix für mich schon gar nicht bei dem geringen lohn und der massenabfertigung....
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Umgang mit bösen Kunden am Telefon
- Was habe ich gelernt und bisher gearbeitet
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Sehr gut: 4.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2005 bei ASF GmbH in Lübeck als diverse beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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