Ist gut wenn man was langfristiges sucht und ein zweites Zuhause.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Kollegen halten zusammen und man hat seine Ruhe falls man diese möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man mehr Events macht für das Team damit man besser verschweißt wird und man sich die Events nicht verdienen muss durch Gutes verkauft sonders einfach als Dankeschön.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Teamleiter und kundenberater. Das man nicht für jede Fehler die passieren können an gemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Ist eine schöne Atmosphäre, Musik ist vorhanden du kannst dich entspannen kannst jede Stunde kurzpause machen
Image
Hab bis jetzt nichts schlechtes im Netz gesehen
Work-Life-Balance
Urlaub wird oft schnell genehmigt und man ist flexibel
Karriere/Weiterbildung
Man kann dort eine Ausbildung machen und hochstiegen zum Teamleiter oder Projektleiter oder Standortleiter
Gehalt/Benefits
Mindestlohn halt für eine Sache die oft in die Psyche geht. Man bekommt aber Provision wenn man gut Abschlüsse hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja ist halt nur telefonieren und verkaufen
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen haben eine treuer und halten sehr zusammen und sind wie eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Das wird sehr respektiert dort
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nicht immer gut gelaunt und das kriegt man oft mit aber wenn sie gut gelaunt sind sind sie sehr nette Menschen. Manchmal haben auch sie was zutun.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt oft immer mehr Aufgaben
Kommunikation
Manchmal werden Sachen vergessen und dann nicht hinterlegt obwohl man es angesprochen hat.
Gleichberechtigung
Teamleiter werden nicht so behandelt wie kundenberater.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag telefonieren, das besondere ist das du jeden Tag einen andere Menschen hast und unterschiedliche Situationen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und besonders den starken Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest. Dass du das Team als "Familie" beschreibst und die gegenseitige Unterstützung hervorhebst, zeigt uns, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.
Auch deine Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance und der flexiblen Urlaubsgenehmigung nehmen wir gerne zur Kenntnis - das ist uns wichtig für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.
Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation zwischen Teamleitung und Kundenberatung sowie zu mehr Teamevents nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass eine bessere interne Kommunikation und regelmäßige Teamaktivitäten als Wertschätzung das Arbeitsklima weiter stärken können.
Falls du Lust hast, deine Ideen für Teamevents oder konkrete Vorschläge zur Kommunikationsverbesserung zu teilen, freuen wir uns über den direkten Austausch. Gemeinsam können wir schauen, wie wir diese Bereiche weiterentwickeln können.