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ASG 
Luftfahrttechnik 
und 
Sensorik 
GmbH
Unternehmenskultur

Weinheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASG Luftfahrttechnik und Sensorik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASG Luftfahrttechnik und Sensorik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASG Luftfahrttechnik und Sensorik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann nicht klagen. Ich kann in Ruhe meiner Arbeit nachgehen und mir wurde bis jetzt alles alles gut erklärt und bei Rückfragen geholfen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte bis jetzt keinerlei Probleme bzgl. der Kommunikation mit Vorgesetzen oder Kollegen, allerdings haben mir schon oft Kollegen mitgeteilt, dass sie sich hier Besserung wünschen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur für eine Abteilung sprechen, aber hier ist der Zusammenhalt sehr gut. Die Kollegen helfen und respektieren sich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier hatte ich bis jetzt keinerlei Probleme. Ich musste einige Male schon früher die Firma verlassen und dies wurde immer genehmigt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis jetzt kann ich auch hier noch nichts Negatives feststellen. Geschäftsführer, Produktionsleiter und Werkstattleiter waren bis jetzt jederzeit korrekt zu mir.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung kommuniziert kaum mit den Mitarbeitenden – Fragen und Anliegen werden ignoriert. Respekt und Wertschätzung sind Mangelware. In einer Abteilung herrscht guter Zusammenhalt, doch in anderen gibt es kaum Teamgefühl. Der Stresslevel ist hoch, da Entscheidungen oft ohne Rücksprache getroffen werden und klare Strukturen fehlen. Wer hier arbeitet, muss funktionieren – Mitsprache oder Unterstützung gibt es nicht

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