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ASG 
Luftfahrttechnik 
und 
Sensorik 
GmbH
Unternehmenskultur

Weinheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASG Luftfahrttechnik und Sensorik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASG Luftfahrttechnik und Sensorik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASG Luftfahrttechnik und Sensorik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Keine Dankbarkeit, keine Wertschätzung

Bewertung lesen
2,0
Kollegenzusammenhalt

Betriebsrat steht eher hinter der Geschäftsleitung

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1,0
Work-Life-Balance

Überstunden sind üblich und werden erwartet. 11-12 Stunden arbeiten kein Problem.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

0 Sterne! Aggressiv, Unprofessionalität

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Arbeiter die mich betreut haben waren im großen Ganzen gut drauf. Ich hatte keine großen Schwierigkeiten bei der Kommunikation mit den Arbeitern. Sofort habe ich auch begonnen smalltalks zu führen. Keiner hat mich genervt angeguckt oder so gewirkt. Die Meister waren sehr Motiviert und gaben dies auch weiter.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Wie erwähnt kann man dazu nur gute Sachen sagen. Die Meister mit denen ich größtenteils im Kontakt stand hatten immer ein offenes Ohr und waren immer hilfsbereit. Ob die Mitarbeiter über Gewinne oder neue Projekte informiert werden, weiß ich nicht.

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