Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
DiensthandyDas Einzige, was tatsächlich gut ist, ist das Gehalt – das kommt immer pünktlich und ist immerhin in Ordnung. Aber das war’s auch schon! Alles andere ist eine absolute Katastrophe. Die Arbeitsbedingungen sind miserabel, Entwicklungsmöglichkeiten gleich null und der Umgang mit Mitarbeitenden ist respektlos. Wer also auf das Gehalt fixiert ist, kann hier bleiben, aber wer eine faire Behandlung und echte Perspektiven erwartet, sollte besser schnell das Weite suchen.
- Interessante Tätigkeitsfelder
- Zusammenhalt unter den Kollegen
- pünktliche Lohnzahlung
- die Kantine
Gleitzeit, wenn man sie einmal nutzen könnte
Sehr nette und Hilfsbereite Mitarbeiter.
Gute Unterstützung in der Ausbildung, hat immer ein offenes Ohr
Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal. Kommunikation? Fehlanzeige. Karrierechancen? Nicht existent. Führungskräfte interessieren sich nur für sich selbst, während die Mitarbeitenden schlecht behandelt werden. Gehalt ist das Einzige, was stimmt – der Rest ist ein Desaster
- Manchmal brauchen Vorgänge etwas zu lange
Wie erwähnt, das Gebäude muss teils saniert werden.
Das Gebäude könnte mittlerweile eine Modernisierung vertragen.
Die Ausbildung verlief keines Weges nach Plan, ich war meist in der Abteilung wo gerade Bedarf war. Bin rumgesprungen wie sonst jemand.Qualität der Ausbildung liegt im minus Bereich. Es wurde sich so gut wie gar nicht um die Azubis gekümmert, man musste viele Sachen alleine angehen. Aufgaben waren zum größten Teil unproduktiv Die Arbeitsatmosphäre war die reinste Katastrophe. Wenn man einen kleinen Small-Talk geführt hat wurde man blöd angeschaut.
1. Respekt gegenüber Mitarbeitenden: Zeigt endlich mehr Wertschätzung für eure Mitarbeitenden, insbesondere für diejenigen, die tatsächlich die Arbeit erledigen. Ohne sie würde das Unternehmen nicht existieren.
2. Faire Bezahlung und Sozialleistungen: Gleicht die Gehälter der tatsächlichen Qualifikation an und sorgt dafür, dass alle Mitarbeitenden von den Sozialleistungen profitieren – nicht nur die Führungsebene!
3. Karriere und Weiterbildung: Bietet echte Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die den Mitarbeitenden helfen, sich weiterzuentwickeln, statt sie in stagnierenden Positionen zu halten.
4. Arbeitsbedingungen verbessern: Stellt eine ...
- Halle modernisieren bzw. fürs erste würde ein Eimer Farbe ausreichen
- Maschinen modernisieren und dadurch Produktivität steigern
- Am Image arbeiten, wobei ich nicht wüsste wie
Neue Vorgesetzte, mehr Personal
Auf jeden fall braucht der Raum in den die Lehrwerkstatt ist, eine Sanierung. Dort langfristig zu arbeiten wäre für mich nichts anderes als die Hölle.
Es gibt immer Verbesserungsvorschläge, die Firma ASG arbeitet dran.
Man kann nicht erwarten, dass von heute auf morgen alles perfekt ist, jedoch wird hier stetig an Verbesserungsmöglichkeiten gearbeitet
Der am besten bewertete Faktor von ASG Luftfahrttechnik und Sensorik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In den Abteilungen, in denen der Zusammenhalt stimmt, funktioniert alles hervorragend. Mitarbeitende arbeiten eng zusammen, unterstützen sich und sorgen dafür, dass der Arbeitsalltag gut läuft. Ein echtes Teamgefühl, das leider nicht in allen Bereichen des Unternehmens zu finden ist. In den Abteilungen, wo das fehlt, könnte man sich eine Scheibe von den wirklich gut funktionierenden Teams abschneiden
Ich kann nur für eine Abteilung sprechen, aber hier ist der Zusammenhalt sehr gut. Die Kollegen helfen und respektieren sich.
In mein einwöchiges Praktikum habe ich glaub ich circa mit 6-7 Mitarbeitern gearbeitet. Im größtenteils war der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern gut. Sie führten harmonische Unterhaltungen und machte öfters Witze.
Das Team war gut und die erfahrenen Kollegen haben mir bei Fragen immer geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASG Luftfahrttechnik und Sensorik ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich finde, dass das Image etwas besser ist, als es z.B hier dargestellt wird.
Es wird vieles in ein schlechtes Licht gerückt und gemeckert.
Das Image ist eine reine Fassade. Nach außen hin wird ein tolles Bild verkauft, doch die Realität im Inneren sieht ganz anders aus. Die Firma kümmert sich nur um den Schein, während die Mitarbeitenden ständig unter schlechten Bedingungen leiden. Wer sich von der Fassade blenden lässt, wird schnell eines Besseren belehrt – hinter dem „Image“ verbirgt sich ein Unternehmen, das weder fair noch nachhaltig ist.
Dazu kann ich nichts sagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fehlanzeige! Wer hier denkt, er könnte sich weiterentwickeln oder aufsteigen, wird schnell enttäuscht. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine, und wer ambitioniert ist, wird eher gebremst als unterstützt. Die Firma bietet keinerlei Perspektive für eine echte Karriere. Wer hier bleibt, tut das bestenfalls aus Mangel an Alternativen – aber nicht wegen einer glänzenden beruflichen Zukunft.
Dazu kann ich noch nicht viel sagen. Es wird sich zeigen, wie und ob Karriere und Weiterbildung möglich ist.
Nicht gegeben. Mitarbeiter müssen sich alles selbst beibringen.
Dazu kann ich auch wenig sagen. Bevor ich Informationen mitteile die nicht stimmen, lass ich es lieber.
Alles was ich für mein Praktikum lernen musste hat man mir beigebracht, ich durfte sogar auf eine Schulung gehen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter überfordern.
