Lernresistentes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage in Berlin und die lockere, verständnisvolle, freundschaftliche Atmospähre unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende, nicht greifbare Führung; sehr starke Fluktuation; Lernresistenz der Führungskräfte; die fehlende Fähigkeit den Mitarbeitern zuzuhören;
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen braucht in erster Linie dringend eine professionele HR-Abteilung, die weiß, wie man mit den Menschen spricht. Im Moment ist das nämlich eine Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen profitierte von den extrem motivierten und überdurchschnittlich engagierten Mitarbeitern, die für die Firma nicht nur gearbeitet haben, sondern asgoodsanew lebten. Die Atmospähe unter den Kollegen war extrem gut, es hatte Spaß gemacht aus dem nichts etwas auf die Beine zu stellen. Wertschätzung von den Führungskräften? FEHLANZEIGE
Kommunikation
Kommuniziert wird sehr diffus. Es gibt keine klar erkennbare Strategie / Struktur; es fallen viele Worte, die keinerlei Taten nach sich ziehen; es kommt oft vor, dass man von den "Führungskräften" - inbs. seitens der HR - schlicht und einfach angelogen wird. Das beeinflusst die Kommunikation in den jeweiligen Teams extrem und sorgt (langfristig) für eine extrem schlechte Stimmung. Über wichtige Themen - z.B. ein Vorgesetzter verlässt die Firma - wird teilweise einfach geschwiegen und auf die Mitarbeiter wird nie gehört.
Kollegenzusammenhalt
Man war sehr gerne ein Teil der asgoodasnew-Familie. Die fehlende Führung oder viele andere Probleme haben jedoch zu einer extrem starken Fluktuation geführt, sodass die agan-Familie nicht mehr existiert.
Work-Life-Balance
Work bedeutete für sehr viele Life und das was auch gut so. Man durfte sehr viel Zeit im Büro verbringen, musste es aber nicht. Es gab hin und wieder mal Obst und sehr oft ein Feierabend-Bierchen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt maximal 2-3 Führungskräfte (Bereiche wie Marketing und Logistik), die kompetent und gegenüber den Angestellten ehrlich sind. Alle anderen möchte man einfach nur meiden! Mittlerweile verlassen auch die "Chefs" nach und nach das sinkende Schiff.
Interessante Aufgaben
Für eine motivierte Person, die gerne arbeitet und etwas bewegen möchte, finden sich immer interessante Aufgaben. Man darf fast überall mit rein und arbeitet sehr eng miteinander - unter den Kollegen.
Gleichberechtigung
Nein, eher nein. Standort Berlin vs. Standort Frankfurt (Oder) statt Miteinander. Man hat hin und wieder das Gefühlt der Standort Berlin wird für wichtiger gehalten. Leider.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht unbedingt aufgrund von Alter, aber Kollegen - so auch oder sogar vor allem Vorgesetze - verschwinden, oftmals ohne dass es eine Information darüber gibt. Sie sind einfach nicht mehr da. Daneben gibt es eine kleine Gruppe von Mitarbeitern, die seit Jahren dabei sind und unantastbar sind - leider teilweise ohne Berechtigung.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Berlin ist eher schlicht ausgestattet, aber man kann es sich gemütlich machen. Man wird als Mensch meistens akzeptiert, als Mitarbeiter jedoch kaum geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich: teilweise dubios hoch - leider oft bei Kollegen, die eher scheinen als wirklich anpacken und dann doch sehr niedrig - bei Menschen, die wirklich schwere Arbeit erledigen und es verdienen mehr zu verdienen...
Image
Nach außen und in der Theorie super! Im Inneren & die Praxis...
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige. Insbesondere kann von keiner Weiterbildung die Rede sein. Man hat zu oft das Gefühlt, dass die Vorgesetzen keine Ahnung haben, was sie tun.