asgoodasnew electronics GmbH als Arbeitgeber
asgoodasnew
electronics
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenShop Responsible
Wer wir sind
Seit der Gründung im Jahr 2008 ist asgoodasnew rasant gewachsen und im Re-Commerce von Consumer Electronics in Deutschland mittlerweile Marktführer. Unser Ziel ist es diese Position auch international auszubauen.
An unseren beiden Unternehmensstandorten in Berlin und Frankfurt (Oder) sind mehr als 100 ausgebildete und spezialisierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit ihrer Arbeit zum Unternehmenserfolg beitragen.
Was uns täglich vorantreibt ist der Umweltgedanke, da wir durch unsere nachhaltige Arbeit mehrere Kilogramm an Co2-Emissionen einsparen. Gezielt unserem Motto „verantwortlich einkaufen“, wollen wir unsere/n Kunden:innen aufzeigen/sensibilisieren, dass hochwertige Elektronik nicht immer teuer und neu sein muss.
Produkte, Services, Leistungen
Der Grundgedanke hinter asgoodasnew basiert auf der Wiederaufbereitung von gebrauchter Elektronik, die aus ganz Europa angekauft wird. Unser Ziel ist es, die Geräte nachhaltig so aufzubereiten, dass sie sich qualitativ nicht von Neuware unterscheiden.
Kennzahlen
Mitarbeitende150
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei asgoodasnew electronics GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich liebe meinen Job hier, weil jeder Tag ein neues Abenteuer ist. Man lernt ständig was Neues dazu und die flexiblen Arbeitszeiten sind einfach perfekt für mich. Aber das Beste ist das Miteinander: Mein Team ist der Hammer und auch die Kollegen aus anderen Abteilungen sind immer super hilfsbereit und respektvoll. Das macht die Arbeit hier so besonders!
Leider nicht sehr viel. Man sollte sich keinesfalls von den Versprechungen täuschen lassen, die vor Vertragsabschluss gemacht werden
Es wird ständig an Verbesserungen gearbeitet. Meist wird zugehört, und gute Vorschläge werden auch umgesetzt – das funktioniert sehr gut.
Es gibt überall viel Potenzial zur Weiterentwicklung
Schöne Bürolage und MacBooks :-) das war's.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird ein Bild des Unternehmens vermittelt, das absolut nichts mit der Realität zu tun hat. Das lässt sich übrigens auch unschwer erkennen, wenn man sich die anderen Kommentare über diesen Arbeitgeber durchliest.
1. Wir wirtschaften und Planen sehr restriktiv. Das hat klare Nachteile im Wachstum.
2. Man merkt, dass das niemand im Unternehmen arbeitet, der Anteile am Unternehmen hat. Hier wird auf die kurz-/mittelfristigen Exit-Strategien der Investoren geachtet. Das führt m.M.n. zu keinen langfristigen Strategien.
3. Wir haben keine Marke und trauen uns zu wenig in diese zu investieren.
4. Wir brauchen viel mehr starke Leute, die sich auf die Hinterbeine stellen und Bereiche und Kollegen in deren Entwicklung verantworten, um diese/uns ...
Zusammengefasst aus jeder der Kategorien:
- Stressige, toxische Arbeitsatmosphäre
- abteilungsübergreifendes unkollegiales Verhalten und den anderen möglichst in die Pfanne hauen
- keine klare Unternehmensausrichtung von oben mit schlechter Kommunikation nach unten von Geschäftsführung, Abteilungsleitern und zwischen den Abteilungen
- katastrophales Image bei Kunden (unbekannt) und Mitarbeitern (unbeliebt)
- Fragwürdiges Gehalt und nicht vorhandene Sozialleistungen
Manchmal wird Vertrauen in die falschen Mitarbeitenden gesetzt, und Weiterbildungen werden nicht immer optimal verteilt. Zudem besteht Verbesserungsbedarf in der abteilungsübergreifenden Kommunikation.
Zu viel.... Dieses krampfhafte fishing for compliments nervt, nur um besser dazustehen, keine ehrliche Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern wenn sie nicht ja und amen sagen, die Liste ist lang
Verbesserungsvorschläge
Ein wesentlicher Verbesserungspunkt ist die Transparenz: Die genauen Erwartungen des Arbeitgebers sowie die tatsächlichen Arbeitsbedingungen sollten von Anfang an klarer kommuniziert werden, damit der Arbeitnehmer bewusst entscheiden kann, ob er diesen zustimmt. Zudem besteht großer Handlungsbedarf beim Onboarding: Es bedarf einer wesentlich längeren und strukturierteren Einarbeitungszeit, da diese momentan faktisch nicht existiert
Grundsätzlich befindet sich das Unternehmen auf einem guten Weg zur Verbesserung. Die Kommunikation von der Geschäftsführung nach unten erfolgt regelmäßig, allerdings gelingt die Umsetzung in den einzelnen Abteilungen nicht immer vollständig. Der Umgang mit langjährigen Kollegen könnte durch mehr Anerkennung gestärkt werden. Führungskräfte sollten gezielt geschult werden, und bei einigen könnte auch eine Leistungsüberprüfung sinnvoll sein.
Mitarbeiter anständig bezahlen, weniger grob Kommunizieren, Fördern und befördern statt hinhalten
Leider gibt es so viel in allen möglichen Bereichen zu verbessern, dass es müßig ist hier anzufangen.
Mehr Innovationen, Kapazitäten für diese und Einsatz neuer Technologien fordern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von asgoodasnew electronics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Schwer zu beurteilen
Für mein Team kann ich erneut eine großartige Leistung hervorheben, während in manchen Abteilungen leider eine gewisse Überheblichkeit im Umgang mit Kollegen spürbar ist.
Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation und Stimmung immer sehr gut.
Zwischen den Teams eine persönliche Verbindung aufzubauen ist auf Grund der isolierten, fachspezifischen Organisationsstruktur schwer. Manche sind häufiger im Büro, so lernt man sich zumindest außerhalb der eigenen Jira Tickets kennen.
Geht so. Untereinander im Großen und Ganzen ganz gut, aber es gibt auch die krassen Ellenbogen.
Man hat niemals das Gefühl, dass die Kollegen nicht offen mit einem sind. Probleme werden sofort angesprochen und so hat man immer das Gefühl, dass man weiß woran man ist. Das fördert ein ehrliches und schönes miteinander - Auch nach der Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von asgoodasnew electronics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Man kann sich in der Theorie hier voll ausleben und ziemlich breit aufstellen und diskutieren. Das Potenzial für Themen ist da.
Es gibt ein Standard-Budget zur Weiterbildung und in meinem Bereich nimmt sich jeder Zeit zur Weiterentwicklung. Darüber hinaus ist für Karriere nicht besonders viel Platz. Außerhalb der IT wird man sich hier nicht durch Weiterentwicklung eines Bereichs oder Aufgabenfelder hervortun können, da viel einfach Business as Usual ist. Somit entwickelt sich auch der eigene Lebenslauf inhaltlich nicht besonders gut ...
Weiterbildung existiert nicht und Karriere mit Aufstiegsmöglichkeiten ist hier so gut wie nicht möglich. Dafür gibt es die Unternehmensgröße und -struktur nicht her.
Weiterbildung kaum vorhanden, Karrere oder Gehaltsaufstiege werden verzögert oder ganz verhindert
Es gibt wenige Aufstiegschancen im Unternehmen, aber man kann sich privat und beruflich weiterbilden, um sich persönlich zu entwickeln.
Besser wäre keinen Stern zu geben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- asgoodasnew electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet asgoodasnew electronics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen asgoodasnew electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei asgoodasnew electronics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
asgoodasnew electronics
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
asgoodasnew electronics
Branchendurchschnitt: Handel