Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei asgoodasnew electronics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Team herrscht eine sehr harmonische Arbeitsatmosphäre, während es in anderen Bereichen gelegentlich zu Herausforderungen kommt.
Es werden vom Arbeitgeber verschiedene Angebote entwickelt, um die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden zu unterstützen.
Für mein Team kann ich erneut eine großartige Leistung hervorheben, während in manchen Abteilungen leider eine gewisse Überheblichkeit im Umgang mit Kollegen spürbar ist.
Das Vorgesetztenverhalten schwankt stark: Einige überzeugen durch einen respektvollen Umgang, während andere in dieser Hinsicht noch deutlichen Nachholbedarf haben.
A lot of pressure on working on too many things for each employee.
Good communication with the other departments.