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Bewertung

Ein guter Arbeitgeber mit Potenzial zur weiteren Verbesserung!

3,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei asgoodasnew electronics GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird ständig an Verbesserungen gearbeitet. Meist wird zugehört, und gute Vorschläge werden auch umgesetzt – das funktioniert sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal wird Vertrauen in die falschen Mitarbeitenden gesetzt, und Weiterbildungen werden nicht immer optimal verteilt. Zudem besteht Verbesserungsbedarf in der abteilungsübergreifenden Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich befindet sich das Unternehmen auf einem guten Weg zur Verbesserung. Die Kommunikation von der Geschäftsführung nach unten erfolgt regelmäßig, allerdings gelingt die Umsetzung in den einzelnen Abteilungen nicht immer vollständig. Der Umgang mit langjährigen Kollegen könnte durch mehr Anerkennung gestärkt werden. Führungskräfte sollten gezielt geschult werden, und bei einigen könnte auch eine Leistungsüberprüfung sinnvoll sein.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team herrscht eine sehr harmonische Arbeitsatmosphäre, während es in anderen Bereichen gelegentlich zu Herausforderungen kommt.

Image

Aktuell ist die Lage nicht optimal, da kürzlich viele Mitarbeitende das Unternehmen verlassen haben. Dennoch besteht Potenzial, die Situation wieder zu verbessern.

Work-Life-Balance

Es werden vom Arbeitgeber verschiedene Angebote entwickelt, um die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden zu unterstützen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt wenige Aufstiegschancen im Unternehmen, aber man kann sich privat und beruflich weiterbilden, um sich persönlich zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist gut, könnte aber angesichts der geleisteten Arbeit noch höher ausfallen. Positiv hervorzuheben sind die Prämien, die sich die Mitarbeitenden eigenständig verdienen können (ein ausgewogener Ausgleich).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind bestrebt, unser Bewusstsein stetig zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Für mein Team kann ich erneut eine großartige Leistung hervorheben, während in manchen Abteilungen leider eine gewisse Überheblichkeit im Umgang mit Kollegen spürbar ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen erfahren in meinem Umfeld viel Wertschätzung, da ihr umfangreiches Wissen ein wichtiger Bestandteil des Teams ist. Zusätzliche kleine Gesten der Anerkennung für langjährige Zugehörigkeit wären eine schöne Ergänzung.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten schwankt stark: Einige überzeugen durch einen respektvollen Umgang, während andere in dieser Hinsicht noch deutlichen Nachholbedarf haben.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten wurden umgestaltet und das Equipment erneuert. Insgesamt wurde viel für ein gutes Arbeitsumfeld getan.

Kommunikation

Offene Kommunikation funktioniert in vielen Situationen gut, abteilungsübergreifend herrscht jedoch manchmal Funkstille.

Gleichberechtigung

Insgesamt gibt es keine gravierenden negativen Punkte, und Gleichberechtigung ist in den meisten Fällen gegeben.

Interessante Aufgaben

Durch neue Systeme und Aufgaben bleibt die Arbeit stets abwechslungsreich und interessant.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Babl

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback zu deinen Erfahrungen bei uns.

Es freut uns sehr zu lesen, dass du besonders die Arbeitsatmosphäre in deinem Team als harmonisch empfindest und deine Aufgaben als abwechslungsreich und interessant wahrnimmst. Auch die positiven Entwicklungen bei den Arbeitsbedingungen und die Wertschätzung gegenüber erfahrenen Kolleg:innen möchten wir als wichtige Stärken hervorheben.

Deine kritischen Anmerkungen zur abteilungsübergreifenden Kommunikation und zum teilweise verbesserungswürdigen Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Diese Aspekte wurden in deinem Feedback klar als Entwicklungsfelder identifiziert, und wir stimmen zu, dass hier Handlungsbedarf besteht.

Wir begrüßen deine konstruktiven Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikationsstrukturen und zur Weiterentwicklung unserer Führungskräfte. Besonders wertvoll ist dein Hinweis bezüglich der verstärkten Anerkennung für langjährige Mitarbeitende.

Du erwähnst, dass wir uns grundsätzlich auf einem guten Weg befinden und Verbesserungsvorschläge aktiv aufgreifen. Diese positive Grundhaltung bestärkt uns darin, die von dir genannten Entwicklungsfelder gezielt anzugehen.

Für einen vertiefenden Austausch zu deinen Erfahrungen und Ideen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Du erreichst uns unter hr@asgoodasnew.com.

Dein asgoodasnew Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.