82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten, gutes miteinander, Säfte, Kaffee und Bier gibt es aufs Haus.
Es gibt keine Möglichkeit ein Haustier mitbringen zu können.
Ausbau der Büroflächen für die Zeit nach der Corona Pandemie, so dass die legendäre Tischtennisplatte wieder zum Einsatz kommen kann und nicht in der Ecke stehen muss. Es wäre auch toll wenn es eine Möglichkeit zur Fahrstuhlnutzung geben würde.
Es macht Spaß gemeinsam an Projekten zu arbeiten und diese dann auch live zu nehmen. Nach dem Livegang ist es immer wieder spannend mit den zuständigen Kollegen an der Weiterentwicklung zu arbeiten
Die Refurbished Industrie hat in den letzten Jahren immer mehr Aufmerksamkeit auf sich gezogen, asgoodasnew ist hier als einer der Key Player in Deutschland vorne mit dabei.
Die Vertrauensbasis ist hier die maßgebende Einheit, Arzttermine, Amtstermine oder der klassische Heizungsableser sind kein Problem wenn es rechtzeitig kommuniziert wird. Im Moment kann ich das Büro aufsuchen, wann ich möchte, dass ist superflexibel um meine Woche zu planen.
Der Umgang mit vielen verschiedenen Systemen führt automatisch zu einer persönlichen Weiterentwicklung, da der Umgang damit eine große Vielseitigkeit mitbringt und die komplexen Zusammenhänge fördern das mitdenken. Sollte es externen Weiterbildungsbedarf geben, muss man es im Feedbackgespräch anbringen.
Durch das Geschäftsmodell ganz klar gegeben.
Gemeinsame Mittagessen stehen hier an der Tagesordnung, es macht in dem Kiez (Schlesisches Tor, Falckensteinstraße) auch nach der Arbeit eine Menge Spaß mit den Kollegen was zu unternehmen, es mischen sich hier auch regelmäßig die Abteilungen, so dass man auch spannende Austausch zu anderen Teams gibt.
Wie überall in der freien Marktwirtschaft sind bei asgoodasnew die Unternehmensziele der Fokus, wenn es offene Themen oder Fragen gibt kann ich mich immer an meinen Vorgesetzten wenden. Entweder über den kurzen Dienstweg (Telefon), gerne aber auch persönlich.
Durch die Corona Pandemie wird einem bei asgoodasnew in Berlin jedem die Möglichkeit auf Home Office geboten.
In Regelterminen wird der direkte Austausch mit dem eigenen Team gelebt. Wenn es auch mal Themen gibt die nicht immer schön sind, ist es dennoch gut zu wissen, dass man sich auch auf andere Kollegen verlassen kann. Die Infos von der Geschäftsführung könnten besser laufen, im Team ist es hervorragend.
In meinen Augen wird jede KollegIn, egal auf welcher Stufe sie steht, auf Augenhöhe wahrgenommen.
Etwas gutes für die Umwelt zu tun ist für mich ein wichtiger Aspekt an der täglichen Arbeit bei asgoodasnew.
Den Umgang untereinander
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, nicht nur im Marketing Team. Auch unter den anderen Bereichen am Standort Berlin versteht man sich sehr gut.
Von einer ungesunden Work-Life-Balance kann hier nicht die Rede sein. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Das Gehalt könnte (auch für einen Trainee) etwas besser sein. Zum Öffi Ticket gibt es immerhin einen Zuschuss.
Da es zum Kerngeschäft gehört legen die meisten Mitarbeiter*innen auch privat Wert auf Umweltbewusstsein und beschäftigen sich regelmäßig mit der Thematik.
Innerhalb des Marketing Teams steht der Zusammenhalt an hoher Stelle. Es werden regelmäßige Team-Events, gemeinsamer Lunch oder Überraschungen (Geburtstage, Hochzeiten, ...) für Kollegen geplant.
Der Standort Berlin besteht in erster Linie aus recht jungen Kolleg*innen.
Motiviert, mit ganzheitlichem Ziel im Blick und doch immer auf Augenhöhe. Der Umgang ist stets angenehm und professionell.
Trotz langem Treppenaufstieg in die 5. Etage sind die Arbeitsbedingungen im Büro absolut zufriedenstellend. Es ist alles da, was man zum Arbeiten braucht. Für heiße Sommertage ist das Büro mit einer Klimaanlage gewappnet.
Per Chat ist man stets mit allen im Team verbunden. Bei Anfragen in anderen Teams kommt es gelegentlich zu leichten Verzögerungen, die jedoch meist kein Problem darstellen.
Im Berliner Büro ist Gleichberechtigung eine Selbstverständlichkeit. Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten gleichermaßen ambitioniert in ihren Einsatzbereichen.
Die Aufgabenbereiche sind abwechslungs- und aufschlussreich. Vor allem die Bearbeitung großer Projekte mit Beteiligung aller Abteilungen bieten spannende Herausforderungen. Durch ambitioniert gesteckte Ziele hält sich die Motivation entsprechend hoch.
Gewisse Leitungsebenen raus schmeißen. UNGLAUBLICH wie manche mit einem umgehen. Aber so sind eben Menschen die in ihrem eigenen Leben unzufrieden sind. Sie lassen es an anderen aus.
Die meisten Kollegen sind cool.
Mehr Schein als Sein. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter sagt alles.
Habe oft noch nach der Arbeit Dinge für die Arbeit besorgt. In meiner Freizeit. Unbezahlt. Überstunden werden erwartet.
Habe nichts gelernt, außer mir nicht alles gefallen zu lassen.
Je nach Nase. Man sollte niemanden trauen. Erst recht nicht der HR Abteilung. Es wird mit einem gespaßt und ins Gesicht gelacht und hintenrum eine unberechtigte Kündigung geschrieben. Aus dem nichts! Ohne Abmahnung! Ohne triftigen Grund!
Zu den meisten Abteilungsleitern kann ich nur sagen einer arroganter und überheblicher als der Andere. Alle fühlen so groß und lassen es auch raushängen. Wenn man diesem Verhalten nicht "applaudiert" darf man gehen :)
Großraumbüro
Sinnfreie tägliche Jour Fixe bei denen man doch bitte nur positives berichten soll. Es wird so lange zusammen gestanden, bis jeder etwas positives gesagt hat. Habe mir oft einfach etwas ausgedacht. Absolute Zeitverschwendung. Lächerlich!
Große finanzielle Unterschiede. Sehr Männerlastig.
Kaffee
Nicht alle guten Mitarbeiter vergraulen oder sie am Ausgang untersuchen nach Diebstahl.. Sie nicht 12 Std am Tag und 6 Tage am Stück arbeiten lassen..und die die die firma aufgebaut haben zu entlassen und nur noch zeitarbeiter einzustellen
Ich war vom Anfang an mit dabei.. Von Tag zu Tag von Investoren zu Investoren immer mieser.. Nur noch Druck und Überstunden nur noch machen bis zu bonus
Heißt..
1 mal die woche einen Skype Vortrag sich über Zahlen anzuhören in dem man erfährt das man nicht genug geschaft hat oder noch schaffen muss.. Urlaube wurden gesperrt und Samstage befohlen.. Jeder aber auch jeder der gut war ging.. Wir waren die besten
Es war eine tolle Zeit bevor die Investoren kamen.. Mal eine Kleinigkeit zu Weihnachten und wir waren tolle 15mann
Der tolerante und aufgeschlossene Umgang miteinander. Man wird schnell ins Team aufgenommen und bekommt Verantwortung übertragen. Probleme werden gemeinsam gelöst und über fast alles kann gesprochen werden.
Klare Strukturen und Prozessabläufe, sowie Zuständigkeiten würden manche Arbeit erleichtern. Vor allem Standort übergreifende Kommunikation.
Angenehmes Arbeitsklima und guter Kontakt zu Vorgesetzten. Regelmäßige Feedback-Gespräche.
Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig.
Gebrauchte Elektronik zu recyceln kommt der Umwelt zugute und zeugt von zukunftsorientiertem Denken.
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams war echt klasse, hab mich immer wohl gefühlt, auch wenn es mal stressig wurde.
Es gibt kaum “ältere” Kollegen.
Offene und Immer höfliche Kommunikation, Gespräche meist auf Augenhöhe.
Großraumbüro, teilweise sehr laut, und immer Diskussion über geöffnete Fester und die Klimaanlage. -Viele Menschen, viele Meinungen-
Möbel, vor allem Bürostühle könnten mal erneuert werden.
Regelmäßiger Austausch über Geschehnisse und Zukünftiges.
Abwechselnde Einzel- und Teamprojekte beleben den Alltag.
freie Entfaltungsmöglichkeiten im Rahmen des Aufgabengebietes, freie Getränke- und Kaffeeversorgung, tolle Teamevents
stramme Pausenzeiten am Standort
gutes Personal mehr fördern und einzelne Stärken besser erkennen und wertschätzen
Lob erfolgt bei guter und nachvollziehbarer Leistung
teilweise hohe Personalfluktuation, meckernde Mitarbeiter haben wenig bis keine Verbesserungsvorschläge, Branchenimage sehr gut
Überstunden werden bei Notwendigkeit teilweise Standortweit & kurzfristig erwartet
eine Roadmap zu Aufstiegsmöglichkeiten nicht bekannt, bei Eignung werden Möglichkeiten geschaffen um die persönliche Entwicklung zu fördern
pünktliche Zahlung, Gehaltsstrukturen sind verbesserungswürdig, Bonussystem vom Unternehmenserfolg abhängig und verbesserungswürdig
nachhaltiges Geschäftsmodell, dadurch sehr Umweltfreundlich
unterschiedliche Betrachtungsweisen, ermöglichen konstruktiven und effizienten Austausch
Erfahrung(en) älterer Kollegen erhalten Wertschätzung, Gespräche sehr konstruktiv
Entscheidungsfindung(en) relativ langsam, Konfliktlösung erfolgt auf Sachebene, persönliche Konflikte nicht bekannt
große Räumlichkeiten mit ausreichend Abstand, Lärmpegel übersteigt selten die Toleranzgrenze, Klimatisierung im Sommer leider nicht vorhanden
es finden regelmäßige Meetings statt, Ziele werden nicht immer konkret definiert, manchmal zu viel Interpretationsspielraum
Bei Eignung gleiche Aufstiegschancen, Frauenanteil in Führungspositionen ausbaufähig
geringes Ungleichgewicht bei der Aufgabenverteilung, sehr Abwechslungsreich, positives Feedback treibt an
Unmöglich
Mindestlohn
Gibt keine
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten, Kollegen die sich selbst als etwas Besseres sehen sollten auch mal zur Rechenschaft gezogen werden. Vorsicht vor einigen Mitarbeitern aus der HR-Abteilung
Am Arbeitsumfeld arbeiten, Mitarbeitern zuhören und Verbesserungsvorschläge angehen, mehr Ehrlichkeit und Transparenz, ausgeglicheneres Gehaltagefüge vor allem im Vergleich Frankfurt Berlin
Großraumbüro, teilweise sehr laut, ständig kommen neue Mitarbeiter, "alte" Mitarbeiter sind in der Regel spätestens nach 1 bis 2 Jahren weg
Mehr Schein als Sein
Vertrauensarbeitszeit - ja logisch, sonst müsste man ja feststellen, dass viele ständig Überstunden machen und wie werden diese abgegolten?
Weiterbildung? Karriere fast ausgeschlossen.
Gehalt am Anfang in Berlin okay, Gehaltserhöhung wenn überhaupt nur über "Bonuszahlung". Dieser wiederum ist an Ziele geknüpft, die man selbst nicht beeinflussen kann und die in meiner Zeit nie erreicht wurden. Bei den Frankfurtern echt ausbauwürdig
Gepredigt wird Wiederaufbereitung, was super wäre, gefühlt ist es reiner Handel
Das ist das einzige, warum ich solange geblieben bin. Zwischen Frankfurter und Berliner gibt es leider immer wieder versteckte Meinungsverschiedenheiten. Schade, viele der Frankfurter sind echt toll
Es gab kaum Ältere, sind meist vorher freiwillig gegangen, manche mussten gehen - der Kündigungsprozess durch den Arbeitgeber war hinsichtlich einiger Kollegen grottenschlecht
Ehrlichkeit wäre wünschenswert, Führungskräfte sind teilweise von heute auf morgen weg und was es heißt, ein Team zu führen, müssen einige Teamleiter noch lernen
Heruntergekommene Ikea-Möbel, billige Laptops - Wohlfühlen ist anders
Vom Chef zum Team wird nur ein Teil weiter kommuniziert, der Buschfunk unter den Kollegen funktioniert super
Es kommt immer mal vor, dass einige wenige denken, sie wären etwas Besseres und können das am anderen Geschlecht auslassen. Zum Glück kann man die an einer Hand abzählen
Sehr, sehr viele Excel-Tabellen, ständiges hin und her kopieren zwischen den Tabellen, ansonsten wiederholen sich die Aufgaben, was aber normal ist
Entfaltungsmöglichkeiten, Rücksichtnahme, Forderung und Förderung der Fähigkeiten, das Miteinander
Dass ich nicht jeden Monat ein neues Smartphone bekomme ;-) - scheint aber dem Umweltgedanken geschuldet zu sein
Mehr "Rückzugsmöglichkeiten" vom Großraumbüro wären toll - da die vorhandenen gern genutzt werden, Vergünstigungen auf unternehmenseigene Produkte
Freundliches und angenehmes Arbeitsklima, Hilfsbereitschaft überall, Start-up-Mentalität mit der Sicherheit eines etablierten Unternehmens
Muss sich jeder selbst ein Bild machen, aus meiner Sicht besser als die meisten Bewertungen im Internet vermuten lassen
bisher unkomplizierter Umgang, persönliche Absprachen jederzeit möglich, auf Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, Vertrauensarbeitszeit, TOP!
Kann ich bisher wenig zu sagen, durch flache Hirarchien sind die "Aufstiegsmöglichkeiten" begrenzt, welche aber durch viel Raum für individuelle Entfaltung mehr als ausgeglichen wird
Verhandlungssache, Ermäßigungen auf das Bahnticket und es gibt sogar Urlaub
Unternehmen, welches auf Refurbishment spezialisiert ist und allein daher entsprechend umweltbewusst engagiert ist, auf Nachhaltigkeit wird auch bei der Ausstattung geachtet
freundlicher und lockerer Umgang, aufgeschlossen, freundlich, hilfsbereit, aber auch "Grüppchenbildung" (wie in fast allen Unternehmen) - aus meiner Sicht aber nicht so ausgeprägt
Kann ich als "ältere" Generation im Unternehmen uneingeschränkt bejahen, trotz deutlich niedrigerem Durchschnittsalter
analog zum Kollegenzusammenhalt, hier werden keine Unterschiede gemacht, flache Hierarchien
Großraumbüro mit speziell an die Arbeitsanforderungen bestückten Arbeitsplätzen mit Windows und Mac Notebooks und abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse - z.Bsp. bei Bedarf an zusätzlichen Monitoren, "Ruhebereiche" stehen zur Verfügung, Konferenzräume, alles man braucht - sogar eine gut ausgestattete Küche steht zur Nutzung bereit
ausgegrägte "DU" Mentalität, faires & lockeres Miteinander, kooperative Führungsstile gepaart mit gegenseitigem Respekt
Ich fühle mich als Mann nicht ausgegrenzt. Aus meiner Sicht besteht hier ein toller Umgang mit allen Kollegen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder sonst irgendwas. Sollte natürlich selbstverständlich sein - wird hier aber auch gelebt!
Einarbeitung top, Berücksichtigung individueller Fähigkeiten und Möglichkeiten, immer wieder spannende Projekte mit Verantwortung, aber auch "Standardarbeiten"
Pünktlich das Gehalt zahlen.Kaffee genug für alle da.
Kommunikation sehr mangelhaft und verbesserungswürdig.
Diverse...Sachen. Bessere Arbeitsmittel, Stühle usw...
So verdient kununu Geld.