9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grenzüberschreitende Kommunikation von der Geschäftsleiterin.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Bergheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Benachteiligung durch Geschlecht, Nationalität oder Sexualität erkennbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manipulative Führung, wenig auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
1. Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist verbesserungswürdig. Freundlichkeit und Transparenz sind wichtig.
2. Geschäftsführerin sollte sich für alle Mitarbeiter interessieren nicht nur für eine Person, die ihr etwas Arbeit wegnimmt.
3. flexiblere Ausgestaltung des Arbeitsalltages, individueller auf die Mitarbeiterbedürfnisse und Fähigkeiten zugeschnitten.
4. Die Gehälter nach oben anpassen um die Motivation und Qualität der Mitarbeiter zu stärken.
5. Mehr Wertschätzung an die Arbeitnehmer. Bessere Kommunikation.
Die Art der Kommunikation ist völlig veraltet.
6. Mehr Flexibilität beim mobilen Arbeiten.
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Mitarbeiter beschweren sich aber haben nicht den Mut, es dem Chef zu sagen.
Work-Life-Balance
Home Office Regelung könnte flexibler sein.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit Kollegen mangelhaft, es wird hinter dem Rücken der anderen gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Gaslighting; für einen Wohlfahrtsverband wirklich traurig wie unselbstbewusst und wenig wertschätzend sich die Vorgesetzte hier verhält.
Nach der Kündigung wurde mir das Sichern meiner persönlichen Daten (Graue Wolke) und Dateien (Fotos, Arbeitsnotizen, Recherche) verwehrt, und der Arbeitsrechner wurde mir SOFORT entzogen.
Fazit: mangelnde faire Behandlung und Transparenz. Die Vorgesetzte soll dafür sorgen, dass Mitarbeiter beim Ausscheiden die Möglichkeit haben, persönliche Daten zu sichern.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Geschäftsführerin ist eine Katastrophe und sie bevorzugt nur eine Mitarbeiterin im team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Bergheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Grund gekündigt zu werden , wurde im Team öfters beleidigt von einer Mitarbeiterin ganz besonders
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführerin sollte sich für alle Mitarbeiter interessieren nicht nur für eine Person , die ihr etwas Arbeit wegnimmt
Arbeitsatmosphäre
Danke fürs Ausnutzen und diese schreckliche Erfahrung . Man wird gekündigt und bekommt nicht mal eine Begründung wofür . Wenn meine Arbeit Beraten , Diagnostik ist warum muss ich mir dann von Mitarbeitern, die Gleichstellt sind wie ich mich herumkommandieren lassen , anhören meine Migrationsland sei dreckig und ich sei als Mann weniger wert Steinzeit?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Super fairer Arbeitgeber, der viele Ausnahmen für Familie & sonstige Events macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verständnis für Kleinigkeiten, das Interesse für meine Laufbahn, der Support bei ausfällen und die Leichtigkeit bei der Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube da gibt‘s nicht viel, nur vielleicht drauf achten dass auch alle Mails beantwortet werden und nicht zwischendurch mal welche Vergessen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer Kollegen mit denen man sich nicht so gut versteht, aber alles in einem sind alle super.
Work-Life-Balance
Top, ehrlich.
Kollegenzusammenhalt
Mich macht es traurig zu wissen, irgendwann nicht mehr mit diesen tollen Menschen zusammenzuarbeiten.
Kommunikation
Wenn die Vorgesetzten was von uns möchten, sprechen sie uns direkt an und sind sonst per Mail/Anruf erreichbar.
Gleichberechtigung
Jeder wird fair und gleich behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gut, könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfreiheit
Work Life Balance (Familienfreundlich)
Homeoffice, wenn möglich
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
13. Gehalt
Mehr Weiterbildungen bzw. Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Klima, mehr aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bergheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang im direkten Kontakt, auch zu den Führungspersonen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Branchen-Mindestlohn, befristete Arbeitsverträge; Unzufriedenheit der Mitarbeiter wird nicht ernstgenommen
Work-Life-Balance
Sehr flexibel und kulant
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, wenig wertschätzend
Kommunikation
Unter den Kollegen idR gut, "von oben nach unten" die reinste Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bergheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Zusammenarbeit, sehr gute Entwicklungschancen, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, Offenheit gegenüber Neuem, familiäre Atmosphäre am Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
branchenübliche Bezahlung
keine Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, flexibel, familienfreundlich, interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma, arbeite seit 23 Jahren hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ASH-Sprungbrett durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden ASH-Sprungbrett als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ASH-Sprungbrett als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.