Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASH-Sprungbrett die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Home Office Regelung könnte flexibler sein.
Gaslighting; für einen Wohlfahrtsverband wirklich traurig wie unselbstbewusst und wenig wertschätzend sich die Vorgesetzte hier verhält.
Nach der Kündigung wurde mir das Sichern meiner persönlichen Daten (Graue Wolke) und Dateien (Fotos, Arbeitsnotizen, Recherche) verwehrt, und der Arbeitsrechner wurde mir SOFORT entzogen.
Fazit: mangelnde faire Behandlung und Transparenz. Die Vorgesetzte soll dafür sorgen, dass Mitarbeiter beim Ausscheiden die Möglichkeit haben, persönliche Daten zu sichern.
Danke fürs Ausnutzen und diese schreckliche Erfahrung . Man wird gekündigt und bekommt nicht mal eine Begründung wofür . Wenn meine Arbeit Beraten , Diagnostik ist warum muss ich mir dann von Mitarbeitern, die Gleichstellt sind wie ich mich herumkommandieren lassen , anhören meine Migrationsland sei dreckig und ich sei als Mann weniger wert Steinzeit?
Es gibt immer Kollegen mit denen man sich nicht so gut versteht, aber alles in einem sind alle super.
Wenn die Vorgesetzten was von uns möchten, sprechen sie uns direkt an und sind sonst per Mail/Anruf erreichbar.
Umgang mit Kollegen mangelhaft, es wird hinter dem Rücken der anderen gesprochen.