Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Benachteiligung durch Geschlecht, Nationalität oder Sexualität erkennbar.
Manipulative Führung, wenig auf Augenhöhe.
1. Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist verbesserungswürdig. Freundlichkeit und Transparenz sind wichtig.
2. Geschäftsführerin sollte sich für alle Mitarbeiter interessieren nicht nur für eine Person, die ihr etwas Arbeit wegnimmt.
3. flexiblere Ausgestaltung des Arbeitsalltages, individueller auf die Mitarbeiterbedürfnisse und Fähigkeiten zugeschnitten.
4. Die Gehälter nach oben anpassen um die Motivation und Qualität der Mitarbeiter zu stärken.
5. Mehr Wertschätzung an die Arbeitnehmer. Bessere Kommunikation.
Die Art der Kommunikation ist völlig veraltet.
6. Mehr Flexibilität beim mobilen Arbeiten.
Mitarbeiter beschweren sich aber haben nicht den Mut, es dem Chef zu sagen.
Home Office Regelung könnte flexibler sein.
Umgang mit Kollegen mangelhaft, es wird hinter dem Rücken der anderen gesprochen.
Gaslighting; für einen Wohlfahrtsverband wirklich traurig wie unselbstbewusst und wenig wertschätzend sich die Vorgesetzte hier verhält.
Nach der Kündigung wurde mir das Sichern meiner persönlichen Daten (Graue Wolke) und Dateien (Fotos, Arbeitsnotizen, Recherche) verwehrt, und der Arbeitsrechner wurde mir SOFORT entzogen.
Fazit: mangelnde faire Behandlung und Transparenz. Die Vorgesetzte soll dafür sorgen, dass Mitarbeiter beim Ausscheiden die Möglichkeit haben, persönliche Daten zu sichern.
Ohne Grund gekündigt zu werden , wurde im Team öfters beleidigt von einer Mitarbeiterin ganz besonders
Geschäftsführerin sollte sich für alle Mitarbeiter interessieren nicht nur für eine Person , die ihr etwas Arbeit wegnimmt
Danke fürs Ausnutzen und diese schreckliche Erfahrung . Man wird gekündigt und bekommt nicht mal eine Begründung wofür . Wenn meine Arbeit Beraten , Diagnostik ist warum muss ich mir dann von Mitarbeitern, die Gleichstellt sind wie ich mich herumkommandieren lassen , anhören meine Migrationsland sei dreckig und ich sei als Mann weniger wert Steinzeit?
Lockerer Umgang im direkten Kontakt, auch zu den Führungspersonen
Branchen-Mindestlohn, befristete Arbeitsverträge; Unzufriedenheit der Mitarbeiter wird nicht ernstgenommen
Sehr flexibel und kulant
Intransparent, wenig wertschätzend
Unter den Kollegen idR gut, "von oben nach unten" die reinste Katastrophe
Die gute Zusammenarbeit, sehr gute Entwicklungschancen, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, Offenheit gegenüber Neuem, familiäre Atmosphäre am Arbeitsplatz
branchenübliche Bezahlung
keine Sozialleistungen