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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Atmosphäre durch flache Hierarchien.
Sehr gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit.
Sehr viele Führungspersonen sind innerhalb der Firma aufgestiegen und es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Gutes Gehalt und Mitarbeitervorteile wie z.B. EdenRed Karte.
Sehr nette Kollegen. Der Zusammenhalt wird auch durch abteilungsübergreifende Events gestärkt.
Sehr viele Mitarbeiter in der Firma sind schon sehr lange im Unternehmen.
Es werden relistische Ziele gesetzt und die Kommunkation erfolgt sehr offen, was auch aufgrund der Du-Kultur im Unternehmen zum Vorschein kommt.
Durch das Umfeld, in dem die Firma unterwegs ist gibt es immer neue und herausfordernde Arbeiten.
Kollegium ist durchaus nett und jung
Gehalt und Work-Life-Balance
Bezahlt eure Mirarbeiter anständig.
Kurse und Weiterbildungen werden zwar genehmigt, dauert aber meist bis das mal passiert.
Angeblich Leistungsbezogen
viel abwechslung
Arbeitgeber wirkt oftmals Druck auf Mitarbeiter zur Mehrarbeit aus
Arbeit ging meist vor Familie. Kurzfristige Einsätze waren keine Seltenheit
Kommt auf die Kollegen an war aber meist positiv
Mein damaliger Vorgesetzer war super der Nachfolger meiner Meinung nach eher ungeeignet
Ausbaufähig da diese teils langsam und schleppend sein kann
Dumme Sprüche Frauen gegenüber gab es im Kollegium hin und wieder.
Abwechslungsreich
Kostenloser Kaffee und Obstkorb
Gutes Werkzeug
Fast alles
Bessere Führungskräfte
Mehr Gehalt
Bessere Planung
Kann leider nicht 0 Sterne angeben
Angeblich Leistungsbezogen mehr muss man dazu nicht sagen
Kommt auf die Abteilung drauf an
Meistens in Ordnung bis auf eine Ausnahme
TOP Arbeitsklima
Junges dynamisches Team, Positives Image
Ist zu 70% sehr gut, bleibt aber ein Projektgeschäft im Anlagenbau
Ist einiges Möglich, sind einige eigene Führungskräfte mit diversen Fortbildungen, allerdings auch viel In-House
Mittelstand
Super Zusammenhalt, einer hilft dem anderen
Werden sehr Wertgeschätzt
Junge sehr flexible Vorgesetzte mit klarer aber freundschaftlicher Linie
Mittelständisch gut
Überwiegend gut, gelegentlich fällt mal etwas hinten runter
Diverse Nationalitäten arbeiten hier sehr gut zusammen
Sehr Interessant da jedes Projekt anders ist
Mitarbeiter prägen Kundenbild. Wer 12 Std und mehr arbeitet macht halt nen guten Eindruck bei Kunden.
das ist ein Fremdwort
Weiterbildung meist in-house Schulungen. Bringt nicht wirklich viel
Kollegium ist hilfsbereit.
werden solange überlastet bis die gehen
Ausstattung mit edv ist ok. Mittagspausen werden kaum beachtet. Arbeitsschutz schlecht.
gibts oft gar nicht
was sind sozialleistungen?
abhängig vom Projekt
Natürlich wird es zwischendurch auch mal stressig oder es wird fachlich diskutiert. Trotzdem bleibt man im Team immer fair und unterstützt sich gegenseitig. Im ganzen Unternehmen wird großer Wert auf das Miteinander gelegt und auch regelmäßig zusammen gefeiert.
Leider hört man auch immer wieder Negatives über die Firma, was meiner Meinung nach nicht gerechtfertigt ist. Ich hoffe, dass sich das Image weiter verbessert.
Viele Kollegen haben schon früh Führungsverantwortung erhalten. Schulungen werden bei Bedarf auch immer versucht zu ermöglichen.
Gutes Gehalt. Kein Tarifvertrag, aber regelmäßige Mitarbeitergespräche (inkl. Gehalt). Gute Zusatzleistungen.
Sehr gut, auch abteilungsübergreifend.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Die Kommunikation ist offen und direkt. Die Geschäftsführung bemüht sich sehr das gesamte Team regelmäßig zu informieren (z. B. Betriebsinformationsveranstaltung, Teams Kanal). Alle sind per Du.
Sehr interessante Aufgaben mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
Unschlagbares Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, flexible Home-Office Regelung.
Der Betrieb ist sehr daran interessiert seine Mitarbeiter zu halten und zufrieden zu stellen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Normaler stressiger Alltag bei Projektdurchführung beim Kunden, wie bei jedem Unternehmen im Anlagenbau. Nach oder vor Projekten sehr flexible und problemlose Einteilung der Arbeit möglich.
Weiterbildungen werden je nach Bedarfsfall durch interne oder externe Möglichkeiten Angeboten und durchgeführt.
Karrieremöglichkeiten sind gegeben, sieht man anhand vieler Beispiele der Werdegänge von Arbeitnehmern der Firma.
Gehalt in Ordnung. Die Firma ist sehr bemüht den Arbeitnehmern weitere Sozialleistungen zu den bestehenden ( z.B. Jobrad, Obst und Kaffee, Edenred Karte) anbieten zu können.
Super Kollegen und Zusammenhalt, auch über die eigenen Abteilung hinaus. Respektvoller Umgang, bei Problemen gibt es mehrere Anlaufstellen die immer ein offenes Ohr für einen haben.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr wertgeschätzt.
Habe stets eine ehrliche Umgangsweise mit meiner Führungskraft genießen dürfen. Man konnte mit Anliegen jederzeit kommen. Auch wurden die Arbeitnehmer nach Ihrer Meinung zu Themen gefragt und Verbesserungen angestrebt und durchgeführt.
Jährliche Betriebsinformation und stetiger Informationsfluss über Neuigkeiten die die Firma betreffen.
Notwendige Informationen die die eigenen Arbeit betreffen sind stets gewährleistet.
Da immer neue Anlagen für Kunden gebaut werden und sich die Anforderungen stetig ändern, ist ein interessanter, abwechslungsreicher Aufgabenbereich gesichert.
Abwechselungsreiche Aufgaben
Die gesamte Geschäftsführung hat für ernste Anliegen immer ein offenes Ohr und ist sehr am Wohl der Mitarbeiter interessiert.
Man kann sich vor allem in den technischen Berufen gut weiterentwickeln.
Super Kollegen.
Ist vom Vorgesetzten abhängig. Die meisten Vorgesetzten geben sich jedoch viel Mühe mit Ihren Mitarbeitern ein freundschaftliches Verhältnis zu pflegen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Angenehme und modern ausgestattete Arbeitsplätze sowie Aufenthaltsräume.
Die Geschäftsleitung gibt sich viel Mühe alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten. (Newsletter, etc.)
Die Geschäftsführung gibt sich Mühe im Bereich Sozialleistungen neue Anreize für die Mitarbeiter zu schaffen. - Es gibt auch immer Obst und Kaffee für alle Mitarbeiter.
Das Geschlecht hat absolut keinen Einfluss auf den Erfolg im Unternehmen. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
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