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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASK Chemicals die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASK Chemicals
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASK Chemicals
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der schlechten wirtschaftlichen Situation eher angespannt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen werden lieber direkt beim Vorgesetztem angeschwärzt als Probleme direkt mit dem Kollegen zu besprechen. Die Personalabteilung interessiert es nicht. Viel Getuschel auf den Fluren.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut konfliktscheu. Stellt sich nicht vor das Team. Lieber sitzt es in Meetings um immer wieder das gleiche Thema zu besprechen, statt wirklich etwas zu bewegen. Für Probleme der MItarbeiter interessiert er sich nicht.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Logistik Center in Wülfrath eine Zumutung

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall ausbaufähig

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange wie es läuft

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