Dringend abzuraten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Unbefristung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz, Familienfeindliches Klima. Für die Abteilungsleitung (Ergotherapie) gelten ganz andere Regeln wie für alle anderen Therapeuten. Muss keine Nachmittagsdienste leisten obwohl ebenfalls in Teilzeit. Muss keine 100% Stelle haben für die Leitungsposition - für alle anderen übrigens ein Muss.
Verbesserungsvorschläge
Dringend notwendig sind Gehaltsanpassungen - NICHT Erhöhungen sondern ANPASSUNGEN. Denn das wurde in den letzten Jahren verpasst.
Kommunikation
Keine Transparenz. Viele leere Versprechungen mit hohlen Ausreden wenn diese nicht eingehalten wurden. Kein Respekt von seitens der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Lässt auch langsam nach, jeder kämpft für sich und seine eigenen Vorteile.
Work-Life-Balance
In den Therapieberufen im Durchschnitt möglich. In den Pflegeberufen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Viele falsche Versprechen, Lügen und Bevormundung. Die Abteilungsleitung der Ergotherapie sagt Schwangeren den Termin bei der Betriebsärztin ab, da es ja nicht notwendig sei. Und vieles mehr. Ohne Worte.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist interessant und vielfältig. Leider muss aufgrund des Personalmangels viel pflegerische Tätigkeit von Therapeuten erledigt werden. Ein No-Go!
Gleichberechtigung
Junge Frauen und besonders Mütter werden hinten angestellt und als Last im Team dargestellt. Entweder weil sie ohnehin bald schwanger werden oder sie “nur” in Teilzeit arbeiten und in den Ferien Urlaub benötigen. Absolut Familien unfreundlicher Betrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird ebenfalls als Last gesehen.
Arbeitsbedingungen
Neue Geräte aber wenig Personal und zum Teil mit gravierenden Sprachbarrieren. Menschenunwürdige Pflege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht an letzter Stelle. Günstig im Einkauf muss es sein. Egal aus welchem Material.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat den Anschluss in den letzten Jahren verpasst. Es wurden keine relevanten, ausreichenden Gehaltsanpassungen vorgenommen. Besonders Therapeuten verdienen weniger als in Praxen!
Image
Sinkt leider von Jahr zu Jahr. Die Klinik muss immer höhere Gewinne an die Aktionäre des Asklepios Konzerns ausschütten. Aber wie? Durch was? Die Ware Mensch?!
Ergo - weniger Personal, schlechtes Material keine Fortbildungen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich möglich, wenn man keine junge Frau ist, keine Kinder hat, seinen Urlaub opfert und sind für viele Jahre vertraglich binden lässt.
Auch dann keine freie Auswahl bezüglich Fortbildungsinhalten.