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Asklepios Klinikenals Arbeitgeber

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Asklepios Kliniken Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,15
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,66
Interessante Aufgaben
3,53
Kommunikation
2,96
Arbeitsbedingungen
3,11
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,03
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,41
Karriere / Weiterbildung
3,07
Gehalt / Sozialleistungen
3,07
Image
2,87
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 289 von 897 Bewertern Homeoffice bei 77 von 897 Bewertern Kantine bei 585 von 897 Bewertern Essenszulagen bei 133 von 897 Bewertern Kinderbetreuung bei 207 von 897 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 502 von 897 Bewertern Barrierefreiheit bei 268 von 897 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 442 von 897 Bewertern Betriebsarzt bei 659 von 897 Bewertern Coaching bei 155 von 897 Bewertern Parkplatz bei 440 von 897 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 350 von 897 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 399 von 897 Bewertern Firmenwagen bei 68 von 897 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 137 von 897 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 148 von 897 Bewertern Mitarbeiterevents bei 390 von 897 Bewertern Internetnutzung bei 249 von 897 Bewertern Hunde geduldet bei 14 von 897 Bewertern
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Bewertungen

  • 18.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Alles ist möglich. Jeder darf sich einbringen.

Image

Leider nicht gut durch schlechte Presse die unberechtigt ist.

Pro

Transparentes Informationsmanagement...jederzeit Kontakt zur Geschäftsführung möglich

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Asklepios
  • Stadt
    Goslar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Asklepios Kliniken? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 16.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Stellt um Himmels Willen mehr Personal ein!
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Asklepios Neurologische Klinik Falkenstein
  • Stadt
    Königstein im Taunus
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Personalentwicklung Mitarbeiter als interne Kunden sehen

Pro

Der Zusammenhalt in den Teams auf Station

Contra

Die Respektlosigkeit und das Desinteresse an den eigenen Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Asklepios Klinik Altona
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Viele falsche Versprechen, Lügen und Bevormundung. Die Abteilungsleitung der Ergotherapie sagt Schwangeren den Termin bei der Betriebsärztin ab, da es ja nicht notwendig sei. Und vieles mehr. Ohne Worte.

Kollegenzusammenhalt

Lässt auch langsam nach, jeder kämpft für sich und seine eigenen Vorteile.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist interessant und vielfältig. Leider muss aufgrund des Personalmangels viel pflegerische Tätigkeit von Therapeuten erledigt werden. Ein No-Go!

Kommunikation

Keine Transparenz. Viele leere Versprechungen mit hohlen Ausreden wenn diese nicht eingehalten wurden. Kein Respekt von seitens der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Junge Frauen und besonders Mütter werden hinten angestellt und als Last im Team dargestellt. Entweder weil sie ohnehin bald schwanger werden oder sie “nur” in Teilzeit arbeiten und in den Ferien Urlaub benötigen. Absolut Familien unfreundlicher Betrieb.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird ebenfalls als Last gesehen.

Karriere / Weiterbildung

Grundsätzlich möglich, wenn man keine junge Frau ist, keine Kinder hat, seinen Urlaub opfert und sind für viele Jahre vertraglich binden lässt.
Auch dann keine freie Auswahl bezüglich Fortbildungsinhalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Hat den Anschluss in den letzten Jahren verpasst. Es wurden keine relevanten, ausreichenden Gehaltsanpassungen vorgenommen. Besonders Therapeuten verdienen weniger als in Praxen!

Arbeitsbedingungen

Neue Geräte aber wenig Personal und zum Teil mit gravierenden Sprachbarrieren. Menschenunwürdige Pflege.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Steht an letzter Stelle. Günstig im Einkauf muss es sein. Egal aus welchem Material.

Work-Life-Balance

In den Therapieberufen im Durchschnitt möglich. In den Pflegeberufen nicht.

Image

Sinkt leider von Jahr zu Jahr. Die Klinik muss immer höhere Gewinne an die Aktionäre des Asklepios Konzerns ausschütten. Aber wie? Durch was? Die Ware Mensch?!
Ergo - weniger Personal, schlechtes Material keine Fortbildungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Dringend notwendig sind Gehaltsanpassungen - NICHT Erhöhungen sondern ANPASSUNGEN. Denn das wurde in den letzten Jahren verpasst.

Pro

Schnelle Unbefristung.

Contra

Fehlende Transparenz, Familienfeindliches Klima. Für die Abteilungsleitung (Ergotherapie) gelten ganz andere Regeln wie für alle anderen Therapeuten. Muss keine Nachmittagsdienste leisten obwohl ebenfalls in Teilzeit. Muss keine 100% Stelle haben für die Leitungsposition - für alle anderen übrigens ein Muss.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Asklepios Schlossberg Klinik Bad König
  • Stadt
    Bad König
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Juli 2019 (Geändert am 12.Juli 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Dokumentation vor Pflege, Mitgefühl fehlt am Platz

Vorgesetztenverhalten

Stationsleitung Top / PDL eine Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

wenn man kein deutsch spricht funktioniert das

Kommunikation

Man kann was sagen bringt jedoch leider nichts

Gleichberechtigung

War mal besser

Umwelt- / Sozialbewusstsein

unnötige Metzgerschürzen für Körperwaschungen die nichts bringen aber einen Haufen an Müll produzieren

Work-Life-Balance

einzig Positiv ist das man nach Bedarf auch mal frei bekommt

Pro

Stationsl. ist sehr bemüht das es uns gut geht

Contra

den Rest

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Asklepios Neurologische Klinik Bad Salzhausen
  • Stadt
    Nidda / Bad Salzhausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Wegen Zeitmangel vieles nicht umsetzbar

Verbesserungsvorschläge

  • TVÖD anwenden

Pro

???

Contra

Immer mehr Leistung für zu wenig Lohn verlangen. Immer noch was drauflegen - damit es besser werden könnte. Zusatzversorgung bezahlt der AN

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Asklepios Kinderklinik Sankt Augustin
  • Stadt
    Sankt Augustin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die reinigungskräfte werden größten teils von den Pflegern wie fieh behandelt und für viele Ärzte sind wir nur luft

Vorgesetztenverhalten

Zu oft überfordert und launisch

Kollegenzusammenhalt

Gruppen Bildung. Gelößt und getuschelt den ganzen tag

Interessante Aufgaben

Einige Patienten nehmen soweit sie es können lieber Kontakt mit dem reinigungspersonal aus wie zu den in Teilen sehr unfreundlichen pflegekräften

Kommunikation

Dienstpläne werden nach Wohlwollen der Vorgesetzten gemacht und zu oft um geschmissen. Dienstpläne gehen fast alle vor Gericht weil sie nicht genehmigt werden.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich aber einige sind gleicher

Umgang mit älteren Kollegen

Werden behandelt als könnten sie nichts

Karriere / Weiterbildung

Nichts

Gehalt / Sozialleistungen

Gemessen an der Leistung des wenigen reinigungspersonal stark unter bezahlt

Arbeitsbedingungen

Total unterirdisch. Viele Pflegekräfte verlassen das sinkende Schiff. Reinigungspersonal kann nicht gründlich sauber machen weil zu viel Personal fehlt. Der Rest wo da ist, ist aber bemüht.

Work-Life-Balance

Wenn die Geschäftsleitung was ausgibt im Sommer kommen als erstes die Ärzte dann die Pfleger und Therapeuten. Wenn was übrig bleibt die reinigungskräfte

Image

Image fällt

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter der Reinigung endlich einmal wertschätzen und nicht nur so tun als ob. In der Reinigung arbeiten keine dummen Leute. Es wird genau verstanden was hier abgeht und ist nur verletzend

Pro

Nichts außer das es immer pünktlich Lohn gibt

Contra

Das widerwärtige verhalten vieler gegenüber der Reinigung. Da werden Sachen fallen gelassen und wenn man den betreffenden anspricht bekommt man gesagt " ich hebe das nicht auf das ist eure aufgabe".

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Asklepios Schlossberg Klinik Bad König
  • Stadt
    Bad König
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wegen Unterbesetzung aller Abteilungen große, fast gefährlicher Ausbeutung aller Mitarbeiter, Patienten des Krankenhauses in Gefahr bring

Kommunikation

Einsame Entscheidungen der Konzernspitze in Hamburg, werden vollzogen, ohne die Kliniksleitung in Kenntnis zu setzen

Verbesserungsvorschläge

  • Die Profitgier zügeln !

Pro

absolut nichts !!!!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Asklepios Kinderklinik Sankt Augustin
  • Stadt
    Sankt Augustin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 02.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es nur für wenig auserwählte Mitarbeiter/Stationsleitung/Teamleitung. Weiteres Personal erfährt keine Wertschätzung, kein Lob sondern das Gegenteil. Die Stimmung ist am Boden

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Konflikte werden über dritte ausgetragen und keine nachvollziehbare Entscheidungen. Es kommt immer häufiger vor das jemand vor vollendete Tatsachen gesellt wird. Respekt ist geringgradig vorhanden. Am besten zuhören, nicken, nichts sagen. Kritik austeilen scheint gut zu funktionieren, Kritik einstecken weniger.

Kollegenzusammenhalt

Einige halten zusammen andere versuchen nur noch sich zu ducken und andere machen alles um selbst nicht in den Fokus zu geraten. Ehrlichkeit bricht den Nacken sofern es keine Lobeshymnen sind

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist enorm hoch. Personalmangel was nicht sein müsste. Aber aus gewissen Umständen haben zunehmend Mitarbeiter gekündigt. Viele Kollegen die Schwierigkeiten mit der Verständigung haben aufgrund mangelnder Sprachkenntnisse.

Kommunikation

Mitarbeiter die in keiner Führungsposition sind, erhalten keine Informationen. Die Informationen welche wichtig sind, werden von ganz oben nicht weitergeleitet und vorenthalten. Es wird gerne über dritte kommuniziert. Sehr einseitige Kommunikation

Gleichberechtigung

Nicht mal im entferntesten Gleichberechtigung vorhanden. Was aber nichts mit dem Geschlecht zu tun hat sondern durch subjektives Handel aus bestimmten Motivationsgründen

Karriere / Weiterbildung

Werden auch Andere werden nicht gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Extrem unterschiedliche Gehälter trotz gleicher Qualifikation oder Berufserfahrung. Manchmal werden schlechter qualifizierte besser bezahlt. Arbeitsmarktzulage bekommen auch nicht alle. Einige bekommen welche und hohe andere bekommen keine.Gerecht ist anders

Arbeitsbedingungen

Alles veraltet, viel defekt. Keine Klimaanlage im Neubau. Überhitzte Zimmer im Sommer

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hunderte Ped Flaschen täglich ist nicht umweltfreundlich

Work-Life-Balance

Kommt immer darauf an was ein Status man hat

Image

Wen wundert es? Wird dem Ruf gerecht

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter neutral und fair behandeln. Respekt dem Mitarbeiter entgegen bringen und professionell führen und leiten und nicht nach subjektiven Empfinden. Das der Hauptkonzern mit mehreren Mitarbeiter sich direkt mal auseinander setzt und auch diese selbst hinterfragt warum sie gegangen sind. Nicht nur das was eine PDL so erzählt für wahre Münze nehmen.

Pro

Zunehmend nichts mehr. Details darf man ja nicht nennen

Contra

Das der Hauptkonzern nicht transparent bekannt ist und kein Ansprechpartner transparent bekannt ist. Das man nur mit den obersten Führungskräften spricht statt mit den Mitarbeiter. Dieses Hand aufs Herz, weiss kein Mensch wer dahinter steckt, wo die Stelle ist, wie vertraulich es behandelt wird. Schlecht finde ich, wenn man gute Mitarbeiter gehen lässt oder sie selbst verbannt. Das höheren Leitungen oder Leitungen grundsätzlich alles geglaubt wird und entsprechend gehandelt wird.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Asklepios Klinik Seligenstadt
  • Stadt
    Seligenstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Führungskultur ist hier leider sehr Top-to-Down und wird auch so gelebt, je nach Bereich ganz unterschiedlich. Auf meiner Station leider sehr extrem und hinterrücks....

Kommunikation

Neues Leitbild sehr positiv, was aber leider in der Umsetzung noch mangelhaft ist, je nachdem auf welche Führungsebene man schaut.... Innerhalb des Teams eigentlich ganz gut, kann man sich aber teilweise besser vorstellen. Manchmal wird von Kolleg_Innen der indirekte Weg über die Vorgesetzte genommen, was schade ist.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Asklepios Kliniken Hamburg GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige