1.114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
500 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 474 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigen- pünktliches Gehalt
- regional gelegen
- fehlende Transparenz
- für ausgeschriebene Weiterbildungen gibt es meist intern schon einen Favoriten, gleiches gilt für interne Stellenausschreibungen
- Arbeitnehmer kennt oft nicht die aktuelle Geschäftsführung oder Pflegedienstleitung
- Arbeitnehmer ist nur eine „Nummer“, kein gepflegtes Arbeitgeber- Arbeitnehmerverhältnis
- der Arbeitnehmer sollte mehr Wertschätzung und Beachtung erhalten
Hätte es 0 Sterne gegeben, hätte ich diesen gewählt. Keinerlei Kommunikation zwischen Führung und Arbeitnehmern. Schlechte Führungskräfte.
Nichts!!!! Weg zu sein
Das würde den Rahmen sprengen!!
Welche??
Gibt es nicht,Kollegen werden dauerhaft So Kritisiert ,das es selbst die Patienten mitbekommen . Auch wird über die Patienten Hergezogen (stinken und und und) Vetternwirtschaft der ersten Klasse!!!! Es werden nur negative Dinge erwähnt,positives kommt nie zur Rede!!!
Das Verhalten mancher Kollegen/in ,ist teilweise schon Rechtlich Relevant!!
Ein Stern ist zu Viel!!!
Wie oben schon erwähnt,werden einige Mitarbeiter regelrecht rausgekelt!!! Sitzen teilweise weinend auf ihren Stationen!!
Keine !!
Es werden nur die Fehler angesprochen aber hat man etwas Positives gemacht wird es ohne Kommentar hingenommen, ein Dankeschön fällt schon mal gar nicht. Motivierte Angestellte gibt es in der Klinik kaum noch, gute Mitarbeiter gehen oder müssen gehen, weil sie den Mund nicht mehr halten, das kann doch nicht richtig sein, oder?
Der Arbeitgeber sollte endlich anfangen mehr auf seine Angestellten zu achten, denn wir sind es die den Laden am Leben erhalten. Wer betreut und versorgt die Patienten, das sind wir! Denn lautet der Slogan nicht: Gemeinsam für Gesundheit! Das sollte auch für das Personal zutreffen!
Extrem schlecht, es wird Angst und Unzufriedenheit geschürt!
Wird immer schlechter und das wird von der Geschäftsführung und Konsorten selbst verursacht. Dieses Haus ist zu 100% Profit orientiert, und das aufkosten der Mitarbeiter und Patienten!
Man darf froh sein frei zu bekommen, von Frei-Wünschen wollen wir erst gar nicht anfangen! Aber Hauptsache die AL nimmt 4 Tage am Stück frei während die Angestellten einen Tag zwischen zweimal 7 Tagen bekommen!
Gibt es, kommt aber auf die entsprechende Abteilung an.
Für das was man leisten muss, definitiv zu wenig.
Nach außen, aber hinter den Kulissen, Naja.
War mal besser, jeder ist sich selbst der nächste. Wird aber auch so gewollt seitens der Abteilungsleitung, da es sonst ja ein Team geben könnte.
Müssen dasselbe erbringen wie alle anderen auch, wer es nicht schafft wird rausgemobbt.
Absolute Fehlbesetzung! Intrigant und verbreitet nur Angst und schlechte Stimmung.
Die einen dürfen sich alles Erlauben, während andere für alles die Schuld bekommen.
Einfach nur schlecht! Zwischen den Abteilungen herrscht regelrecht Krieg, jede schiebt Fehler auf die andere. Als Arbeitnehmer ist man der Spielball für die Abteilungsleiter und das bekommt man deutlich zu spüren.
Gibt es nicht und wenn, dann erst, wenn es zu spät ist.
Findet nur in der Theorie statt. Die einen müssen alles machen, während die anderen doppelt so faul sind und vom AL gelobt werden! Alle dürfen krank werden, nur man selber nicht dann darf man sich vom AL etwas anhören wie das sein kann.
Jeden Tag dieselben Öden Aufgaben.
Unsere Sorgen, Nöte, Ängste sowie aber auch unsere Kritiken und Vorschläge werden ernst genommen, jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich aktiv daran zu beteiligen die Firmenkultur/Arbeitsatmosphäre zu verbessern
Das Image der IT leidet leider unter dem Image des Gesamtkonzerns
es werden einem viele Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten
Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang untereinander
Höhenverstellbare Schreibtische (noch) kein Standard, kein durchgängiger Hardwarestandard in den Teams/Abteilungen
Die Kommunikation steht und fällt mit der Führungskraft
Wegen chronischer Unterbesetzung auf den Stationen leider nur mäßig.
Durch zu wenig Personal ist man so ausgelutscht nach der Arbeit das manchmal auch die Familie darunter leidet.
Ändert sich gerade zum negativen durch Outsourcing und neue Verträge.
Im eigenen Team trotz wiedriger Umständen Top(Galgenhumor). Interdisziplinär leider nicht immer sehr gut.
Intrigant und wenig Transparent.
Es wird vieles schöngeredet aber bei genauerem hinschauen (hören) ist es leider supstanzlos.
Auch hier durch Personalmangel wird vieles nur am laufen gehalten.
Derzeit nicht's
Bessere Arbeitsbedingungen, zahlen nach TVöD
Bereits weiter oben angesprochen.
Bereits weiter oben angesprochen.
Bereits weiter oben angesprochen.
Respektvoller Umgang und wenn möglich hat jeder ein offenes Ohr bei Fragen/Wünschen/Problemen.
Mir gefällt "mein" Unternehmen es ist auf einem super Weg sich wirtschaftlich so aufzustellen weiterhin unseren Mitmenschen zu helfen. Trotz der Steine die Krankenkassen der Abrechnung in den Weg legen. Es muss nun mal alles bezahlt werden, alle Gewinne von AK werden reinvestiert! Super!
In der Regel wird Urlaub immer versucht möglich zu machen. Familien gehen bei der Planung möglichst vor und Elternzeit wird gerne gewährt und unterstützt!
Es gibt zahlreiche Aus-, Weiter- und Fortbildungen.
Aufstiege sind problemlos möglich und werden nicht durch Test o.ä. Hindernisse abgeprüft. Darin ist Asklepios sehr flexibel und offen.
Faire Bezahlung und bei Gehaltsgespräch wurde dem Wunsch nachgegeben. Top!
Alle Prozesse werden bewerten und von Teams in allen Liegenschaften diskutiert und versucht neue Wege zu gehen bzw. bessere Wege zu finden. Es gibt auch Wettbewerbe dafür und Befragungen des Personals zu Ideen. Diese werden auch umgesetzt!
Haben Das Know How und werden geschätzt und engagieren sich
Direkte Vorgesetzten sind super! Auch hier nach weiter oben, gibt es noch Luft. Mehr Kommunikation nach unten.
Es wird unglaublich viel in die Standorte investiert, gerade die Patienten erhalten meiner Meinung nach, ein modernes und top besetztes KH. Alle Prozesse unterliegen ständiger Kontrolle und die Standorte lernen durch Fehler anderer Standorte. Sind somit sehr gut organisiert und aufgestellt. Wunsch mehr Investitionen in Büros und Mensa, vereinzelt noch ältere Gebäude, welche gerne etwas moderne ausfallen dürften. Bitte weiter investieren und ständig erneuern!
Wie in jedem größeren Unternehmen ist immer etwas Luft nach oben. Aber es wird genügend Raum gegeben für Meetings oder Absprachen.
Die Bereiche sind groß und vielfältig. Immer im zusammen Spiel mit mehreren Bereichen/Abteilungen die aufeinander abgestimmt sein müssen. Wünsche und Entwicklung wird unterstützt.
Nichts. Ich kann nicht verstehen, warum ich überhaupt so lange da war.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Überlastung wird einfach hingenommen
Arbeitsrechte werden verletzt
Kommunikation im Haus
Mobbing wird hingenommen
Flurbetten sind selbstverständlich
Häufig keine Pausenzeiten
Personalmangel (aber wer will unter diesen Bedingungen denn arbeiten?)
Ein Dankeschön nach über 16 Jahren + Ausbildungszeit wären nett gewesen! Ich hoffe für die Kollegen, dass sich in der Zwischenzeit (8 Jahre) etwas geändert hat.
Auf den meisten Stationen herrschte Mobbing. Unter den Stationen/Abteilungen herrschte teilweise feindliche Stimmung. Ein Graus irgendwo aushelfen zu müssen. Natürlich gab es Ausnahmen.
Wehe man hat mehr als einen Dienstplanwunsch im Monat. Als Single wird von Dir erwartet ständig einzuspringen. Oder Du kommst zum Frühdienst, wirst um 10 Uhr nach Hause geschickt und darfst zum Nachtdienst wieder kommen. 20 Uhr kommen Anrufe: Du musst jetzt zum Dienst kommen, sonst bekommst eine Abmahnung. Als Alleinerziehende bist Du ohnehin verloren. Familienleben Ade. 3 Wochenenden am Stück waren die Regel. Zum Teil 7 Wochenenden hineinander! 5 Nächte, nächsten Tag danach Spät, tags darauf Früh. Dann wirst angemacht, warum Du dann so langsam arbeitest. Nach 10 Tagen 1 Tag frei und dann wieder 7 Dienste. Spät/Frühwechsel. Alles so gar nicht zulässig.
Hatte mich mehrfach für Fortbildungen angemeldet, alle abgelehnt.
Für diesen Job absolut zu wenig!!!
Es gab gute und schlechte Teams.
Wer nicht mehr kann ist verloren. Alternativen wurden einem nicht angeboten.
Pflegedirektion hat Angst verbreitet. Kannte die Probleme der Stationen. Hat nichts dagegen unternommen.
Patienten haben keinen richtigen Platz. Stehen auf den Fluren ohne Klingel oder werden als viertes in ein 3-Bett-Zimmer gequetscht. Zum Teil sogar geplante Operationen. Zu wenig Pflegepersonal. 2 Examinierte für 34 Patienten (13 Vollpflegefälle, 4 Selbstversorger) im Spät ohne Küchenhilfe, Stationsekretärin oder Schüler. Oder alleine für 20 Patienten im Spätdienst. Ich weiß bis heute nicht, wie ich das bewältigt habe! Vorgesetzte wußten hiervon!!!
Vorsichtig mit dem was man äußert, alles wurde hier gegen einen verwendet. Übergaben von Patienten an andere Stationen unzureichend oder zum Teil gar nicht. Patienten standen im Bett plötzlich unangemeldet auf dem Flur.
Hier wurde häufig nach Nase bewertet und nicht nach den erbrachten Leistungen!
Flache Hierarchieebenen, direkte Kommunikation
StarkeTendenz zum Outsourcing und zur Zentralisierung (EDV)
Klinikweites, funktionierendes WLAN
