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Unternehmenskultur

Zu viel Stress und Druck. Zu viel Aufgaben für eine Person und „alles auf gestern“

Insgesamt wirkt die Unternehmenskultur auf mich vergleichsweise stark durch Hierarchie, Kontrolle und traditionelle Vorstellungen geprägt. Für mich persönlich steht das im Widerspruch zu einer modernen Arbeitswelt, in der Eigenverantwortung, Diversität und unterschiedliche Persönlichkeiten bewusst zugelassen und gefördert werden.

Herzlich, vertrauensvoll, auf Augenhöhe

Guter Austausch unter Kollegen, immer gute Stimmung und innerhalb des eigenen Teams super

Gute Mischung aus vor Ort Präsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeitgestaltung

Leider keine Empfehlung als Arbeitgeber

Was wir als Mitarbeiter besonders vermissen, ist unser langjähriger Kollege, der nach einem schweren Sturz und einer erheblichen Verletzung inzwischen seit über einem Jahr erkrankt ist. Eine Rückkehr beziehungsweise Wiedereingliederung in unser Team wurde aus unserer Sicht nicht ausreichend unterstützt, obwohl wir ihn fachlich und menschlich sehr vermissen und dringend gebraucht hätten.

Besonders belastend empfanden wir den Umgang der Führungsebene mit diesem Thema. In Frühbesprechungen wurde wiederholt sehr negativ über unseren erkrankten Kollegen gesprochen. Dadurch entstand im Team zunehmend das Gefühl, dass eine Rückkehr von ihm ausdrücklich nicht gewünscht war.

Als anschließend sogar eine Abstimmung innerhalb des Teams zu diesem Thema angestrebt wurde, empfanden viele von uns die Situation als erheblichen Druck. Mitarbeiter wurden einzeln zu Gesprächen gebeten, wodurch der Eindruck entstand, dass eine freie und unbeeinflusste Meinungsbildung kaum möglich war.

Generell erleben wir den Führungsstil als sehr autoritär und teilweise cholerisch. Viele Mitarbeiter haben Angst, offen ihre Meinung zu äußern oder Kritik anzusprechen. Ein gute