Keine Empfehlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsverhalten sowie der Umgang innerhalb der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Ein wertschätzender Umgang sollte eigentlich selbstverständlich sein, hier wäre viel Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern absolut angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskultur ist durch einen autoritären und antiquierten Führungsstil geprägt. Ein guter Mitarbeiter zeichnet sich ausschließlich durch ständige Erreichbarkeit bis in die späten Abendstunden aus. Eine Vertrauensbasis ist nicht vorhanden, die Führungsebene konzentriert sich auf das Mikromanagement.
Kommunikation
Die Kommunikation auf gleicher Hierarchieebene ist freundlich, wertschätzend und verständnisvoll. Die Kommunikation der Führungsebene ist oftmals verletzend, beleidigend und völlig unangemessen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der schlechten Rahmenbedingungen ist der Kollegenzusammenhalt außerordentlich stark.
Work-Life-Balance
Es wird eine ständige Erreichbarkeit/ Verfügbarkeit erwartet, oftmals werden Besprechungen via Videokonferenz abends (nach 19:00 Uhr) angesetzt. Viele Führungskräfte arbeiten während ihres Urlaubs oder an den Wochenenden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war oft sehr unangemessen. Kritik wird prinzipiell vor einer großen Anzahl an Mitarbeitern geäußert. Viele Besprechungen begannen oft mit einem "Rundumschlag" - es wurde sehr deutlich gemacht, dass ohne die Führungsebene nichts im Unternehmen laufen würde.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr weit.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist sehr hoch. Ich gehe davon aus, dass hier die Gleichberechtigung Einzug gehalten hat.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war gut, teilweise war noch alte Software im Einsatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist leicht überdurchschnittlich, relativiert sich aber schnell bei der ständigen Erreichbarkeit.
Image
Viele Führungskräfte sind frustriert und ausgebrannt. Es ist wenig bis gar nicht möglich, Einfluss zu nehmen.