Wer auf Diktatur steht ist hier richtig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung, Wohnortnah.
Verbesserungsvorschläge
Fairness, Respekt und Wertschätzung durch die Führungseben;
sich an Haltungsgrundsätze halten, vorleben.
Transparenz; für seine Mitarbeiter greifbar sein;
Bessere Gehälter; Inflationsausgleich, Prämien auszahlen und nicht nur ausnehmen;
Arbeitsatmosphäre
Die Pflegeteams sind das einzige was hält und die Hoffnung, dass die GF bald wieder wechselt. Wer auf Diktatur steht ist hier genau richtig! Hier wird macht ausgeübt und scheinbar vom Konzern geduldet!!!
Angeblich sind flache Hierarchien gewollt, mit der Annahme, dass es ausreicht zu duzen.
Langjährige und erfahren Kollegen sind nicht gewollt (Klar, diese sind in der höchsten Gehaltsstufe und hinterfragen Dinge); gut laufende Strukturen werden aufgebrochen und ausgetauscht, sodass dann nichts mehr läuft;
Die (noch) motivierten Mitarbeiter werden mit Glückskeksen und Komplimente Karten, die man sich gegenseitig Scheiben soll, bei Laune gehalten. Lob? Was ist das? Unter dieser GF lange nicht gehört.
Kommunikation
Von oben herab, alles per Mails, was aber auch besser ist, da man mittlerweile Dinge nachweisen muss.
"Die Tür steht immer offen", ich frag mich wann.
In den Teams läuft es super, man kämpft sich durch.
Der Ton im GF Sekretariat ist unfreundlich und herablassend, teilweise fremdschämend. Personal sowie Besuchern gegenüber.
PDL als Marionette, hat keine eigene Meinung, kann sich nicht direkt zu dingen äußern/durchsetzten, muss alles ersteinmal nachfragen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team Mega! Wirklich, dass einzige was hält und warum ich für diese Klinik werben würde.
Work-Life-Balance
Puh.. derzeit nicht gegeben. Einspringen und Flexibilität sind Pflicht, bei viel zu wenig Entlohnung/Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Transparent, Chefarzt und PDL wirken als Marionetten, haben nicht viel zu melden; Gute Mitarbeiter werden nicht versucht zu halten, stattdessen wird mit Abmahnungen gedroht, wer z.B. nicht zur Pflichtfortbildung erscheint..
Interessante Aufgaben
Potenzial ist da, gibt es einige; Eigenes denken und Interessen sind nicht erwünscht und können aufgrund des Personalmangels sowieso nicht umgesetzt werden, achso und kosten dürfen sie natürlich auch nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle gleich behandelt, ob alt oder jung, auf die älteren Kollegen wird nicht speziell eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer mehr eingespart; es gibt keine Ärzte; Unzufriedenheit bei den Patienten; Ständig ist man mit der IT Beschäftigt oder es dauert alles ewig am PC;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird wahrscheinlich wie in anderen Kliniken sein;
Sozialbewusstsein ist meiner Meinung nach nicht vorhanden, funktionieren und dabei am besten keine eigene Meinung haben.
Kinderfreundlich ist diese Klinik ebenfalls nicht!!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt.
keine Coronaprämie.
Kein Inflationsausgleich.
Der ausgehandelte Tarifvertrag wurde hoch angepriesen und doch verdienen die Mitarbeiter weitaus weniger als in anderen Kliniken.
Die Lohnabrechnungen müssen genausten geprüft werden, da sie monatlich fehlerhaft sind, ständig werden Beträge rückwirkend ausgezahlt oder abgezogen, da blickt kein Mensch mehr durch!
Image
Nach außen wird versucht ein gutes Bild dazustellen über die sozialen Medien, es sind aber immer die gleichen Mitarbeiter zu sehen.
Es wurde auch der Versuch gestartet die Pflege im Haus zu präsentieren über eine Fotowand.. dort hängen vielleicht 15 Personen?
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich hat man bei Asklepios gute Weiterbildungsangebote und Chancen, bei uns dennoch seit ca 1,5 jahren nicht mehr.
Umsonst sicherlich gerne.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Farouma,
hier der Antwortvorschlag, den ich zuvor noch einmal intern hab checken lassen, da wie der andere ein wenig konfrontativer als sonst:
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Rezension. Wir bedauern, dass Sie aktuell anscheinend in einigen Punkten nicht zufrieden zu sein scheinen. Wir haben an unserem Standort in Langen in den letzten Tagen vergleichbare Bewertungen in einem ähnlichen Stil erhalten. Falls es sich daher bei diesen Rückmeldungen um eine einzelne Person handeln sollte, die durch dieses Medium hier ihre Unzufriedenheit zum Ausdruck bringen möchte, möchten wir dieser ans Herz legen, dass wir stets offen für den direkten Dialog sind.
Wir möchten uns stets verbessern und sind daher auf die konstruktive und transparente Kritik unserer Mitarbeitenden angewiesen. Sowohl Ihr direkter Vorgesetzter als auch der Betriebsrat stehen Ihnen hierbei zur Verfügung, um gemeinsam im Interesse aller Mitarbeitenden Lösungen für etwaige Konflikte zu finden.
Sie können uns selbstverständlich auch jederzeit unter handaufsherz@asklepios.com kontaktieren, das ist auch anonym möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und sind dankbar für die Möglichkeit, gemeinsam an einer positiven Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Asklepios-Team