Was ist aus dieser Klinik geworden? Hier wird nicht mehr geleitet, hier wird nicht mehr geführt.. Hier wird geherrscht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchien waren hier früher flacher.
Wertschätzung war spürbar.
Die Kluft zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist enorm. Da hilft auch das duzen nicht.
Das Gehalt spiegelt nicht im geringsten die Arbeit wider, von der es verlangt wird sie zu leisten.
Man zahlt für Parkplätze die es ab 9:00Uhr nicht mehr gibt. Dann muss man auf dem Besucherparkplatz und dafür nochmal zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich eine Geschäftsführung nicht auch an das halten, was sie von den Angestellten verlangt?
Fairness, Respekt und Wertschätzung! Sich an Haltungsgrundsätze halten.
Transparenz.
Es braucht bessere Gehälter um die übrigen Mitarbeiter zu halten, statt diese an die Konkurrenz zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Fairness scheint hier zum Fremdwort geworden zu sein.
Vertrauen herrscht schon lange nicht mehr.
Hier wird mit Macht gespielt.
Kommunikation
Es wird von Oben nach Unten kommuniziert! Anderes scheint nicht mehr erwünscht.
Zudem herrscht Angst vor Konsequenzen.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams wollen zusammenhalten, die äußeren Umstände machen es ihnen jedoch schwer.
Work-Life-Balance
Gern immer erreichbar sein..
Vorgesetztenverhalten
Führungsversagen der Klinikleitung at its best!
Beliebt scheint das Drohen mit Abmahnungen.
Es wird nicht versucht gute Mitarbeiter zu halten.
Im Gegenteil...
Es werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Interessante Aufgaben
Gäbe es reichlich, wenn ausreichend Personal und dementsprechend Zeit da wären.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird unabhänig vom Alter eingestellt. Sie müssen aber die gleichen Leistungen bringen wie junge Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Personalmangel wo man hinschaut und nichts wird getan.
Zuviele Patienten auf zuwenige Mitarbeiter. Und das in allen Berufsgruppen!
Wichtig ist nur, dass die Zahlen stimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kommt halt alles in einen Container.
Das Wasser gibt's in Einweg-Palstikflaschen.
Der Mensch als Ressource wird ausgenutzt und aufgebraucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Coronabonus, Kein Inflationsausgleich.
Mit dem Tarifvertrag wurden die Mitarbeiter übers Ohr gehauen. Hoch angepriesen und doch verdienen die Mitarbeiter weitaus weniger als in anderen Kliniken der Umgebung.
Die Lohnabrechnungen sollte jeder genausestens prüfen. Die Zuschläge sind oft fehlerhaft berechnet. Nachzahlungen kaum zu durchblicken
Image
Aussen hui, Innen pfui.
Was nach Aussen verkauft wird entspricht nicht der Wahrheit.
Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie anscheinend aktuell nicht mit Ihrer Anstellung zufrieden bei uns sind. In den letzten Tagen haben wir ähnliche Bewertungen in einem vergleichbaren Stil bezüglich unseres Standorts in Langen wahrgenommen.
Sollte es sich bei diesen Rückmeldungen um eine einzelne Person handeln, die ihre Unzufriedenheit zum Ausdruck bringen möchte, möchten wir betonen, dass wir stets offen für einen konstruktiven und transparenten Dialog sind und danach streben, uns kontinuierlich zu verbessern. Sowohl Ihr direkter Vorgesetzter als auch der Betriebsrat stehen Ihnen hierbei zur Verfügung, um gemeinsam im Interesse aller Mitarbeitenden Lösungen für etwaige Konflikte zu finden.
Für den Fall, dass Sie lieber anonym mit uns kommunizieren möchten, können Sie uns selbstverständlich jederzeit unter handaufsherz@asklepios.com kontaktieren.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und sind dankbar für die Möglichkeit, gemeinsam an einer positiven Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Asklepios-Team